水利局內部督查工作方案

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為切實加強對本單位規章制度執行的內部檢查督查工作，經研究，制定區水利局加強內部督查的實施方案。

一、目標要求

為貫徹落實區黨風廉政建設領導小組的有關文件精神，切實加強單位內部督查工作，重點在機關效能建設方面采取明查與暗訪相結合的方式，糾正和查處違反局機關管理制度的人和事，進一步規范機關工作行為，實現機關作風明顯改進、紀律觀念明顯增強、服務水平明顯提高。

二、督查內容

主要督查包括各科室的辦公環境、工作秩序、工作紀律、服務態度、工作效率等五個方面情況。

1、辦公環境：包括環境衛生是否干凈、車輛停放是否有序和辦公環境是否整潔等。

2、工作秩序：包括工作人員著裝、辦公用品放置是否規范有序等。

3、工作紀律：重點督查有無遲到早退、工作時間打牌娛樂、玩電腦游戲、下載觀看網絡電影、上網購物、無故脫崗辦私事、串崗等情況；公車使用是否填寫公車使用登記表、是否存在公車私用；公務接待是否存在違規接待；財務收支是否經過正常的程序等情況。

4、服務態度：對待上門辦事的群眾和企業是否存在生、冷、硬、橫，敷衍塞責，推諉扯皮；執行公務中是否存在吃、拿、卡、要，野蠻執法等。

5、工作效率:重點督查是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、辦事效率低下等現象。

三、組織領導

為加強領導，使內部督查工作落到實處，成立督查小組。督查小組組長由區水利局局長歐陽效桂擔任，副組長由副局長擔任，常務副組長由工會主席擔任，成員為各科室負責人，領導小組下設辦公室，設在秘書科，由同志擔任辦公室主任，秘書科牽頭具體負責內部督查工作。

四、督查方式

督查工作主要采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式進行。重點督查工作作風、工作紀律、服務態度、工作效率等方面的情況。

五、督查時間

每周督查一次，并建立內部督查臺賬，對督查發現的問題下發整改通知單，限期整改。

六、督查結果處理

督查結果與干部職工年底評優相掛鉤，并采取以下措施進行處理：一是情節輕微的，給予口頭警告、全局通報批評，作為不良記錄取消年底評先評優資格；二是情節嚴重的，責成寫出深刻書面檢查，按照相關規定給予處理。