貫徹落實縣委黨建工作部署工作方案

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為認真貫徹落實好縣委關于黨建工作各項安排部署，保證我鄉黨建扎實有效地開展，經鄉黨委會研究決定，結合我鄉黨建工作的實際，特制定如下實施方案，請你們認真遵照實施。

一、總體思路

2015年我鄉黨建工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神以及省、市、縣委全會精神，認真落實省委“兩個意見”、市委“兩個實施意見”及省委、市委從嚴治黨《決定》，堅持思想建黨與制度治黨緊密結合，弘揚改革創新精神、樹立法治底線思維，持續深化“五大工程”，切實加強各級領導班子、人才隊伍、基層組織建設和群眾工作，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治理、全面從嚴治黨提供堅強組織保證。

二、工作目標

注重開在黨員干部思想教育中突出革命傳統教育，教育引導廣大黨員干部傳承紅色文化，增強政治定力。持續深化教育實踐活動問題整改，常態開展“回頭看”，防止“四風”問題反彈回潮。持續開展正風肅紀，大力整治“為官不為”持續抓好，“庸懶散浮拖”專項整治，強化干部作風建設。

三、主要內容

（一）切實加強思想政治建設。堅持分層分類全覆蓋再培訓再教育原則，緊扣理想信念、宗旨意識、政治紀律等重點，充分利用中心組學習、主體培訓、專題教育、“”等載體，廣泛開展理想信念、發展形勢、民主法治、“四德”（政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德）教育，把黨的系列會議和領導重要講話精神傳達到每個基層黨組織、每名黨員。

（二）進一步優化干部隊伍建設。按照“六個堅決不能用”“五個絕不提拔”和“四選四不選”用人要求，嚴、格執行《干部任用條例》和“一個意見”“五個辦法”選干部、配班子。充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格程序步驟，嚴格監督問責。

（三）扎實抓好年輕干部培養。大力實施“優秀年輕干部人才培養計劃”，按照黨政綜合與經濟金融、城建規劃、社會管理、科教文化、村主要負責人后備人選10名。健全后備干部管理庫。加大干部綜合素質和實踐能力的鍛煉力度。

（四）從嚴加強干部監督管理。嚴格干部選拔任用“五位一體”監督制度、黨政領導干部選拔任用“四項監督”。逗硬執行《通江縣不勝任現職黨政領導干部調整（處置）試行辦法》。完善領導班子定期分析研判機制，實現干部談心談話全覆蓋，重點突出對新任干部、關鍵崗位干部、干群反映問題較多的干部、家庭有特殊情況干部的談心談話。

（五）認真落實黨建工作責任。層層落實黨組織書記“第一職責”和其他成員“一崗雙責”的黨建工作責任制。健全鄉級黨員領導干部聯系等基層黨建示范點建設制度，分級建立黨組織、黨組織書記、黨組織成員抓黨建工作“三個責任清單”，細化分解從嚴管黨治黨的根本責任、年度黨建目標責任、階段目標任務，建立黨建工作臺賬。

（六）拓展基層黨組織服務功能。加大“兩新”黨組織黨建指導員的選派力度，著力服務黨員、凝聚黨員，努力實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。扎實開展以“愛民、親民、便民、富民、安民、化民”為主要內容的黨建帶工建、帶團建、帶婦建活動。組建由基層干部、轄區黨員、群眾代表組成的“志愿服務隊”，創新服務方式，打造“服務品牌”。

（七）提升黨員隊伍教育管理水平。嚴格按照發展黨員“16字”要求，把緊“入口”，不斷優化黨員隊伍結構，重點加大從知識分子、“兩新”組織技術人員、農村優秀青年、退轉軍人、創業優秀人才隊伍中發展黨員力度，探索建立黨員教育培訓工作聯席會議制度，研究制定黨員教育培訓工作問責制度。注重先進典型的培樹工作，在“七一”前后表彰一批“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”。

（八）全面深化組工文化。積極開展理想信念、黨員意識和革命傳統教育，持續深化“忠誠公道、創新務實、堅韌親和、廉潔高效”通江組工文化，深入開展“看信念比忠誠，看操守比形象，看狀態比勤奮，看能力比業績”為主要內容的“四看四比”活動，堅持擔責與履職、傳承與創新、重點與整體“三個結合”，探索新時期群眾工作方法，努力打造對群眾有感情、干事業有激情的組工干部隊伍。