干部作風大整頓工作方案

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為深入推進干部作風大整頓活動，強化領導帶頭作用，按照《中共省委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的意見》、《中共市委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施意見》和《中共市委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》要求，現就我鎮領導班子和成員在干部作風大整頓活動中深入查找問題，制定如下方案。

一、目標要求

深入學習貫徹關于全面從嚴治黨要求和對問題疫苗案件重要指示精神，聚焦問題疫苗案件暴露出在思想認識、責任落實、監督管理、作風建設和從嚴治黨治吏等方面存在的突出問題，立足源頭查找問題，深挖根源，為抓好問題整改落實打牢基礎，確保干部作風大整頓活動取得實際成效。

二、時間安排

2018年9月1日—9月15日。

三、主要任務及工作方式

（一）深入開展自查（9月7日前）

堅持問題導向，聚焦查“八不”（即查不想為、不想擔，不愿為、不愿擔，不敢為、不敢擔，不會為、不會擔）、破“五弊”（即破“寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、慵懶散”），深刻反思查找自身存在的突出問題。重點對照中央、省委、市委和市委要求，對照自身分管工作，查各項工作要求落實了沒有、法律法規規定執行了沒有、法定的職責履行了沒有，從問題疫苗案件中深刻汲取教訓、痛定思痛、舉一反三，切實把問題查深找準摸透（責任主體：鎮副科級以上領導）。

（二）廣泛征求意見（9月12日前）

1．設立征求意見箱（9月5日前）。堅持開門整改，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判，全程接受群眾監督。要在辦公區域或其他比較醒目的地方設立意見箱，廣泛征求群眾意見建議，指派專人每日查看來信情況（責任主體：鎮黨政辦）。鎮活動辦公室設立公開電話，指定專人負責接聽、記錄、搜集整理群眾的意見和建議（責任主體：鎮活動辦）。

2．下發征求意見表（9月5日前）。組織設計鎮領導班子和成員征求意見表，采取不記名方式，征求對鎮領導班子和成員的意見建議。組織對征求意見表集中梳理，并形成鎮領導班子和成員征求意見情況匯總，分別呈報鎮有關領導同志參閱，作為查找問題的參考依據（責任主體：鎮活動辦）。

3．召開征求意見座談會（9月12日前）。采取召開征求意見座談會方式，聽取服務對象和服務單位意見建議。征求意見座談會參加范圍可為：鎮副科級以上領導干部、基層黨組織書記、機關干部和群眾代表等。會議由包保我鎮的市委朱永領副書記主持（責任主體：鎮黨建辦）。

（三）制定相關清單（9月15日前）

在深入查找問題基礎上，鎮領導班子和成員列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單和完成任務清單。其中，前4個清單于9月15日前完成；完成任務清單于9月底前提交。查找問題清單要清晰明了，指出具體人具體事；原因剖析清單要由表及里、觸及實質、深挖根源；整改措施清單要突出針對性，逐條列出整改措施辦法；責任落實清單要落到具體部門單位、落到人頭，標注完成時限（責任主體：鎮副科級以上領導）。按照省、市和市委干部作風大整頓活動領導小組要求，“5個清單”須報上一級干部作風大整頓活動領導小組辦公室審核備案（責任主體：鎮活動辦）。

四、有關要求

1．高度重視。目前，全鎮干部作風大整頓活動進入了查找問題的實質階段。能否把問題找準、找實、找到位，直接決定這次大整頓活動能否收到實效。

2．突出重點。全鎮副科級以上領導，要站在講政治的高度，認真做好征求意見相關工作，制定好9月15日前須完成的查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單，為抓好整改落實工作打牢基礎。

3．加強溝通。全鎮副科級以上領導要加強與鎮干部作風大整頓活動領導小組辦公室溝通，及時研究解決問題查找環節出現的問題，形成工作合力，確保大整頓活動取得成效。