關于推行科技特派員工作方案

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為貫徹落實對科技特派員工作的重要指示精神，進一步完善科技特派員制度，根據科技扶貧三年行動計劃，特制定如下實施方案。

一、組建科技服務團

將“三區”科技人員和本地科技特派員全部納入科技服務團，從縣級科技主管部門、“三區”科技人才和本地科技特派員中選出管理團隊3-5名，縣級科技主管部門指定專人負責科技服務團日常工作。

二、選派科技特派員

1.選派自然人科技特派員。選派“三區”科技人才4名，本地科技特派員50人以上，工作期間為2020年4月至2021年4月，開展科技服務。

2.選派法人科技特派員。從農業科技小巨人企業、星創天地等選派法人科技特派員，與專業合作社、家庭農場或貧困村等結對幫扶、產業科技攻關、項目示范推廣、實用技術指導及培訓、貧困地區創新創業載體建設、貧困地區脫貧需求等方面服務。

3.“三區”科技人才隊伍管理?！叭齾^”科技人才為科技部科技人員專項計劃，管理與服務由派出部門負責，縣級科技主管部門負責督促協調工作，并加強與農大、省農林科學院派出人員的溝通聯系。

三、工作開展

（一）服務產業

積極擴大培訓覆蓋面和針對性，以對本地扶貧產業、特色產業中的企業、合作社培訓為主，組織科技特派員開展科技培訓和對口幫扶，推動產業發展，帶動農民就業，促進農民致富，同時兼顧貧困村致富帶頭人和有關貧困人員的培訓，每半年開展1次貧困村致富帶頭人技術培訓，實事求是開展貧困人員培訓。

（二）轉化成果

鼓勵本地企業積極對接京津及我省先進的農業科技成果，以提升我市玉米、小麥優勢種質資源、設施蔬菜、特色果品以及農業智能設備等發展水平為重點，熟化轉化一批技術含量高、產業化應用前景好、經濟生態效益高的農業科技成果，為鄉村振興提供科技支撐。

四、進一步深化科技特派員制度落實

按照省科技廳關于科技特派員制度的有關規定，以推進新時代科技特派員服務體系建設為目標，積極拓寬選拔渠道，壯大服務隊伍，創新服務管理模式，強化考核獎勵機制。依托科技特派員隊伍大力改善基層科技服務力量薄弱問題，打通科技服務“最后一公里”。