商務局干部考察方案

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根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，按照商務局2020年度第1次《干部調整工作方案》安排，經研究，擬于近期開展干部考察工作?，F制定工作方案如下：

一、主要任務和工作分工

本次共需考察3個職位，根據工作需要組成1個考察組，每個考察組由2名同志組成，具體分工如下：

第一考察組：組長梁棋成員徐蓮花（考察3個職位）

1.黨委辦公室主任（職位一）

2.招商引資綜合協調科科長（職位二）

3.內貿和外貿管理科科長（職位三）

二、時間安排

考察工作擬定于6月9日開始，計劃利用1天時間完成。

三、工作步驟

（一）民主推薦

1.談話調研推薦。提前向談話對象提供以推薦職位、數量、人選資格條件為主要內容的談話調研推薦說明、干部名冊等相關材料，提出有關要求。組織談話調研推薦，并做好推薦記錄。

談話調研推薦由下列人員參加：

①本部門（單位）領導成員；

②內設機構擔任主要領導職務的人員；

③直屬單位主要領導成員；

④其他需要參加的人員。

2.會議推薦。召開推薦會議，由分管領導或考察組負責人主持，并說明推薦職位、數量、范圍、人選資格條件，提出有關要求，組織填寫推薦票。會議推薦的人員參照談話調研推薦范圍確定。

3.統計分析。按照領導班子成員、其他參會人員分層次統計民主推薦結果，進行綜合分析，向單位黨組匯報民主推薦情況。

（二）考察

根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦、日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，確定考察對象，填寫《擬任人選考察對象確定審核表》。

干部考察預告，并組織考察。根據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。主要采取個別談話、實地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況，根據需要進行專項調查、延伸考察等；同考察對象面談，鑒別印證有關問題，深化對考察對象的研判。

個別談話由本部門（單位）領導成員，內設機構擔任主要領導職務的人員、直屬單位主要領導成員，所在科（室）工作人員，其他有關人員。本部門人數較少的，應擴大到全體人員。

聽取派駐紀檢監察組意見，出具廉潔自律情況結論性意見，并由黨組主要領導和派駐紀檢監察組組長簽字。根據需要可以聽取巡視巡察機構、審計機關和其他相關部門意見。對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。

考察后綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價，形成書面考察材料。

考察材料必須寫實，評判應當全面、準確、客觀，用具體事例反映考察對象的情況，包括下列內容：

①德、能、勤、績、廉方面的主要表現以及主要特長、行為特征；

②主要缺點和不足；

③民主推薦、考察談話等情況；

④審核干部人事檔案、聽取派駐紀檢監察組意見、核查信訪舉報等情況的結論。

黨組聽取考察情況匯報，考察組逐個介紹擬任人選的考察、推薦等情況，提出結論性意見。

四、工作要求

1.本次考察工作嚴格按照考察工作方案規定的程序組織實施，考察組在考察過程中遇到特殊問題要及時請示報告。

2.嚴格落實考察工作責任制，按照“誰考察誰負責”的原則，各考察組對考察人選的考察結果和考察材料承擔相關責任。

3.考察組要切實提高工作質量和工作效率，按照規定時間完成考察任務。要嚴謹細致、求真務實，公道正派、堅持原則，對人、對事作出的結論、評價，一定要真實準確，經得起歷史和實踐的檢驗。

4.考察組成員要嚴格執行《條例》等政策規定的紀律要求，自覺接受各方面監督，不準泄露考察工作信息，不得收受考察單位和個人禮物，不隨意發表意見，不單獨與考察對象接觸，堅決防止和排除各種不正之風干擾，自覺維護考察工作的嚴肅性與公正性。對于工作中出現的違紀違規行為，要按規定嚴肅查處。