交通局公務員晉升職級工作方案

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經區交通運輸局局黨組研究，擬在我局晉升三級主任科員1名，四級主任科員1名。

一、職級設置及使用情況

1、編制情況

區交通運輸局核定行政編制8個。領導職數3個（1正2副），實有1正2副；科級領導職數3個（1正2副），實有1正2副。綜合管理類職位8個，實有7人。

2、職級數量

根據職數比例，區交通運輸局核定一級至四級主任科員4名，其中一級、二級主任科員2名，三級、四級主任科員2名。

3、職級職數使用情況

目前，區交通運輸局實有一級、二級主任科員3名，超1個職數；三級、四級主任科員1名，空缺1個職數。

本次晉升職級后，三級、四級主任科員已占滿。

二、晉升人選應具備的資格條件

（一）基本條件

1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，堅決維護核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；

2.具備職位要求的工作能力和專業知識，忠于職守，勤勉盡責，勇于擔當，工作實績較好；

3.群眾公認度較高；

4.符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷；

5.作風品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

（二）基本資格

1.晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

2.晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

3.晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

4.晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

5.晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；

6.晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上。

公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限；從2019年年度考核開始，公務員每有1個年度考核結果為優秀等次的，晉升職級所要求的任職年限縮短半年。