黨風廉政建設專項檢查工作方案

導語：黨風廉政建設專項檢查工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為指導我局開展黨風廉政建設責任制貫徹執行情況專項檢查工作，依照市落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于做好落實黨風廉政建設責任制情況自查工作的通知》要求，制定本實施方案。

一、成立專項檢查工作領導小組

為確保黨風廉政建設責任制貫徹執行情況專項檢查工作不走過場，取得實效，局決定成立貫徹落實黨風廉政建設責任制專項檢查工作領導小組，負責組織開展本局黨風廉政建設責任制貫徹執行情況專項檢查工作。

領導小組成員名單如下：

二、檢查內容

（一）市地震局及下屬單位貫徹落實《2013年黨風廉政責任書》的情況

1、貫徹落實黨風廉政責任書各項規定，實行責任分解，制定責任目標，組織檢查考核，實施責任追究情況。

2、學習貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2013年工作規劃》，進一步強化教育、監督、預防、糾風和懲治“五大機制”建設，建立健全相關配套制度、有效落實機制和績效評估辦法情況。

3、對領導干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理的情況。

4、建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進黨務政務公開情況。

5、發揚黨內民主，在干部選拔任用工作中執行《黨政領導干部選拔任用條例》，遵守干部調配紀律情況，執行領導班子議事規則、黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度情況。

6、涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況。

（二）黨員領導干部貫徹執行《2013年落實黨風廉政建設責任制和懲防體系重點工作目標任務》的情況

1、對照“八個禁止”、“52個不準”進行自查自糾，重點查找：是否違規收受禮金禮券、有價支付憑證，違規配備和使用公務用車、違規公款出國（境）旅游、違規工作日午間飲酒，違規多占和買賣住房、用公款裝修個人住房，是否利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益，是否私自從事營利性活動，是否違反規定干預和插手市場經濟活動以謀取私利，是否違反規定選拔任用干部等方面存在突出問題。

2、執行《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》的情況。

3、執行中央、省、市有關厲行節約、反對鋪張浪費的各項規定情況。

三、方法步驟

按照全市統一安排，局黨風廉政建設責任制貫徹執行情況專項檢查工作于8月中旬開始，四季度結束，主要包括自查自糾、督查整改兩個階段。

（一）自查自糾階段

8月中旬至9月上旬，要嚴格按照黨風廉政建設責任制貫徹執行情況專項檢查工作的內容和要求開展自查自糾，確保自查面達到100%。局辦公室應于9月15日前向市紀委報送本局自查自糾工作情況報告和從實際出發貫徹落實《2013年黨風廉政責任書》、《2013年落實黨風廉政建設責任制和懲防體系重點工作目標任務》的情況。

（二）督查整改階段

9月中旬至四季度，要在自查自糾的基礎上，疏理檢查過程中發現的問題，針對發現的問題，制定有針對性整改措施，確保糾正及時、處理到位、防范有效。檢查結果和整改情況要在適當范圍內進行通報或公示，并作為領導班子、領導干部年度考核獎懲和干部選拔任用的重要依據。

檢查工作方法。一是召開不同類型、不同層面的座談會。二是組織民主測評、與干部群眾個別約談，受理信訪舉報等方式，廣泛了解情況，聽取各方面意見建議。

專項檢查工作結束后，局辦公室應于三季度末之前整理裝訂2010年以來落實黨風廉政建設責任制各項工作的臺帳，全面做好迎檢準備，迎接四季度省檢查組的檢查考核。

四、工作要求

一、加強領導，認真組織。局主要負責同志要高度重視黨風廉政建設責任制檢查考核工作，切實將其擺上重要日程，親自部署，精心謀劃，深入研究，加強領導，組織專門力量，將自查工作落到實處，確保專項檢查工作取得實效。局辦公室要結合防震減災工作實際，制定工作方案，細化責任分工，明確工作措施，狠抓工作落實。

二、認真整改，不走過場。局黨組要通過召開專題民主生活會和領導干部述廉大會等形式和方法，組織黨員領導干部對照“八個禁止”、“52個不準”，認真查找存在的問題及其產生原因，開展批評與自我批評，主動聽取黨員群眾的意見建議，制定整改措施，切實糾正存在的問題，接受群眾的評議和監督。自查自糾與群眾評議材料要載入領導干部廉政檔案。

三、嚴明紀律，嚴格執紀。局辦公室要公開專項檢查舉報電話、信箱，暢通群眾信訪監督渠道，積極營造促進領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制的社會氛圍。

四、健全制度，源頭治理.局黨組要認真查找分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題、薄弱環節及其產生的原因，注意了解把握領導干部廉潔自律工作的特點規律，及時總結推廣好的經驗做法，積極探索監督檢查工作的新思路、新舉措，完善貫徹執行黨風廉政建設責任制的配套制度，健全工作機制，不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，切實解決干部群眾反映強烈的領導干部廉潔自律方面的突出問題，努力營造一個風清氣正、清明廉潔的工作氛圍和工作環境。