氣象局開展三問三治活動實施方案

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為切實加強干部作風建設，提升機關效能，引導和激勵干部職工進一步增強責任意識，提高執行力，促進我縣氣象事業更好更快發展，按照縣委十一屆三次全體（擴大）會議的部署要求及縣委《關于開展“三問三治”活動實施意見》精神，結合“三問三治”活動在本單位的開展，現提出以下實施方案。

一、總體要求

我局“三問三治”活動的總體要求是：解放思想，開拓創新，緊緊圍繞“趕超發展、爭先進位”的工作主線，認真履行職責，強化服務意識，積極開拓進取。以“三治三問”活動為抓手，努力提高氣象工作效率和服務水平，進一步推進機關作風建設，把氣象部門建設成為“學習型、創新型，誠信型、廉潔型”部門，以提升天氣預報準確率和氣象服務質量為中心，通過加強作風建設，積極引導廣大干部職工爭做學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型氣象干部，全力營造想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好環境，為加快全縣氣象事業又快又好發展提供有力保障。

二、活動目標

我局開展“三問三治”活動的目標是：問出更優服務、問出更高效率、問出更好形象，著力治理工作中‘庸、懶、散’等問題，使全局黨員干部和職工能夠進一步增強使命意識、責任意識、服務意識和紀律觀念，不斷提高工作效能，自覺執行各項紀律規定，更好地服務發展主題，為經濟社會發展提供優質氣象服務。

（一）“治庸問責”

著力解決以下問題：

1.工作上不熟悉業務和政策，工作思路不清、不能勝任本職工作，對縣委、縣政府及我局部署工作推進不力，業績平庸。

2.思想上因循守舊、墨守陳規，缺乏開拓創新精神，干工作有心無力，被動應付，遇到突發事件，束手無策，造成工作被動，甚至重大損失。

3.工作標準不高，工作要求不嚴，工作質量一般，對重點工程、重大項目建設和重要工作推進不力，執行不行。

大力倡導務實重干工作作風，引導干部職工牢固樹立爭創一流意識，主動落實各項提高執行力的規定，做到在崗知責、在崗知為，優質高效完成各項工作任務。

（二）“治懶問效”

著力解決以下問題：

1.思想懶惰、缺乏工作激情，不愿深入一線、靠前指揮，不能主動深入基層、深入一線調查研究，解決實際問題。

2.存在“無過就是功”的思想，事業心責任感不強，工作拖拉、得過且過，精神狀態差，不思進取。

3.不主動采取有效措施處置職責權限范圍內出現的問題，敷衍塞責，推諉扯皮，流于形式，效率低下。

大力倡導奉獻進取精神，引導干部職工愛崗敬業、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創先爭優的良好氛圍。

（三）“治散問廉”

著力解決以下問題：

1.紀律渙散，有令不行、有禁不止，不遵守單位的各項規章制度、不按規定履行請銷假手續、遲到早退。

2.工作自由散漫，工作時間打牌下棋、上網娛樂、炒股聊天，聯絡不暢，貽誤工作。

3.貪圖享受，熱衷于迎來送往，服務意識淡薄，故意刁難服務對象，甚至對服務對象吃拿卡要等現象。

著力提升廣大干部嚴謹規范、遵章守紀的自覺性，樹立干部隊伍的良好形象。

三、具體安排

（一）動員部署：2013年3月

我局召開動員大會，使各科室人員充分認識開展“三問三治”活動的重要意義，明確活動目標、治理內容、方法步驟和工作要求，做好宣傳發動工作，及時將本局開展“三問三治”活動實施方案和知曉書上報縣優化辦。

（二）自查自糾：2013年4-5月

我局認真對照“三治三問”活動目標，開展自查自糾，采取座談會、問卷調查、發放征求意見表，利用“自己找、領導點、群眾提、互相幫”的形式，查找各方面存在的突出問題，認真分析原因，提出整改措施。

（三）整改落實：2013年6月-11月

針對在自查自糾中發現的問題，制定整改方案，落實整改措施。要按照科學合理、高效快捷的原則，進一步修訂和優化現有的工作流程和辦事程序，使全局每位職工更加明確自己的工作要求和責任，提高辦事效率。

（四）總結考核：2011年12月

認真總結我局在開展“三治三問”活動的好做法、好成效和好經驗，不斷完善提高，建立完善長效機制。

四、組織領導

（一）統一思想，提高認識。

各科室充分認識開展“三問三治”活動的重要意義，切實把思想統一到縣委、縣政府的工作要求上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，認真貫徹落實本實施方案，自覺加入到“三問三治”活動之中。

（二）加強領導，落實責任。

為確保“三問三治”活動順利開展，縣局研究決定，成立由同志任組長，同志任副組長，同志為成員的“三問三治”活動領導小組，由同志分管整個活動的開展。各科室主要負責同志是治理工作的第一責任人，要切實履行職責，抓好落實，抓出成效。領導小組將定期或不定期進行跟蹤督查，并對督查情況進行通報，確保治理活動取得實效。