用科學發展觀做好宣傳思想工作

導語：用科學發展觀做好宣傳思想工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

用科學發展觀做好宣傳思想工作

——內蒙古大興安嶺農場管理局黨委宣傳部

堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀是我們黨在新時期提出的重大戰略思想，是當代各項工作的指針。宣傳思想工作只有在科學發展觀的指導下，不斷提高參與能力和服務水平，虛功實做，創新方式，才能最大化地實現自身價值，在物質文明、政治文明和精神文明協調發展中，發揮積極的作用。

一.2004年宣傳文化工作

2004年我們大興安嶺墾區進行了改制，組建了農墾企業集團，面對新的形勢，宣傳思想工作也要與時俱進。按照這一思路，我們在工作中進行了一些探索，主要體會說3點：

1.宣傳思想工作的重要地位，能否被領導與職工認可，主要取決于宣傳思想工作本身的作為。真正的敵人是自己。宣傳思想工作要實現自身價值，必須增強參與意識，始終把握宣傳工作的主動權。

2004年對于我們墾區來說很不平凡。百萬畝大豆，因罕見的春澇，播期不得不拖后半個月，夏旱、蟲災也很重，這一年又是改制第一年，新矛盾多。但由于新的領導班子應對措施得力，管理加強，終于實現了扭虧為盈，實現利潤1816萬元，比上年增長442%，獲內蒙古自治區農墾系統經濟工作一等獎。在談到工作總結時，集團公司黨委書記、董事長、局長崔運來對宣傳部工作給予很高評價，認為宣傳部門做了大量的輿論引導工作，實踐證明做好任何工作，沒有宣傳是辦不到的。總經理馬巖松說：“2004年墾區取得這么大的成績，宣傳工作發揮了不可替代的作用。虛功實做的典型就是宣傳部?！被鶎有麄鞲刹慷颊f，跟著宣傳部就是累，但心情舒暢，原因之一就是得到領導重視，感覺有地位。我們做宣傳的指導思想就是主動參與，凡是領導視野內的工作都要盡可能地參與上。宣傳工作的一個特點就是什么工作都能參與進去。我們的體會是，只有參與進去，才能實現自身價值。在參與中熟悉、掌握情況，貼近實際，提高服務能力。

2004年初，我們根據農業受災，職工收入減少及今后分離種地戶的需要，發動了“抗災自救，外出務工”的活動，在全局引起強烈反響，幾個月內就有2600多人走上打工路，更多的職工改變觀念，變農閑為冬忙。也為土地向能手集中創造了條件。在春澇抗災搶種的戰役中，我們利用電視、報紙，開展典型宣傳，鼓舞斗志。在“科技之冬”職工培訓上，我們采用現身說法，組織發家致富能人進隊入戶，面對面推廣“大壟密”經驗。在“興牧富民”及保護建設“綠色家園”中也都發揮鼓動造勢的作用。實踐證明，宣傳部門參與意識非常重要，要主動參與，就要多付出，就要有為企業著想的責任心和工作能力。

2.企業宣傳思想工作必須堅持以經濟建設為中心，服從服務改革發展穩定大局，要引導干部群眾增強加快發展的緊迫感和使命感，增強建設農墾小康的積極性和創造性，動員和激勵人們為建設富裕、文明、和諧社會而奮斗。

宣傳思想工作有自身特點與屬性，但絕對不是孤立和封閉的，不能關門搞宣傳，尤其不能和經濟工作搞成兩張皮，要把宣傳思想工作伸向整個企業各個方面，擺正自己為經濟服務的位置，讓宣傳思想工作始終圍繞經濟建設來展開。2004年局、場兩級黨委中心組的學習，本著學習服務工作的原則，把每年按月定時學習改為啥時有空閑啥時學。尤其在內容上，本著“學要管用”的原則，強調緊扣企業發展，做到理論開路，思想先通，以起到“學理論、謀實事，促發展”的作用。2004年我們搞的兩次大型讀書會和理論報告會，重點放在提高領導干部的發展能力上。

在宣傳思想工作中，堅持把握發展這一主題，利用電視新聞、《農墾報》兩大媒體為經濟發展鼓勁造勢、加油助威。在宣傳發展上，堅持不搞噪音，不添亂，一旦看準了的，有把握的便開足馬力，形成態勢。如這幾年我們配合農業生產連續開展“科技之冬”職工學技術系列活動，把實用種田技術和農業致富經驗編成教材，開展學習，組織報告會，現場會，利用媒體搞宣傳月，展開輿論支持，牽動了每一個職工家庭，有的連隊職工們輪流坐莊進行家庭式學習。僅大壟密新技術，從一個連隊推廣到全局，使大豆產量平均畝提高50斤—80斤。又如：我們開展的以“培養百名致富能手”活動、“黨員責任區建設”活動、以及“兩田制”改革的跟蹤調查與專題宣傳等，都直接促進了企業增效、職工增收，為經濟發展起到了推動作用。虛功實做的這些舉措領導與職工們非常認可。

3.按照科學發展觀的要求，宣傳思想工作必須講究工作方式方法。把實用的內容和新穎的形式結合起來，力求獨創性，煥發新活力，從而增強宣傳思想工作的吸引力和有效性。

實踐證明，宣傳思想工作的方法直接關系到工作成效。我們的體會一是要堅持總的原則，虛功實做。二是要精心選好載體，尤其是思想教育、道德教育，如果沒有一個有效的載體，只是空洞的說教、枯燥灌輸，不會吸引人。這就要求宣傳干部，應當深入體察民情，了解群眾的呼聲和意愿，把實現廣大職工根本利益體現在宣傳思想工作的全過程，把黨委的主張和反映群眾心聲統一起來，尊重人，理解人、關心人、幫助人，這樣宣傳思想工作才能在服務群眾中更好地引導群眾。如這兩年我們墾區提出發展農區畜牧業，發動群眾養牛羊，宣傳部針對千家萬戶養畜的新形勢，為及時送技術，普及畜牧知識，收集整理實用經驗技術40條，并改編成四六句順口溜，印制成畜牧撲克，免費發給職工，非常受歡迎。職工舍不得玩，都把它當成寶物，一遇到難題，就“請教”，畜牧撲克成了養牛羊的好幫手。巴彥農場四隊刁金芳寫信感激宣傳部，說“撲克草花8救活我家的小病羊”。東方紅農場六隊韓英來信說“撲克獸醫誰叫誰到，既方便又好使?！绷硗庠陂_展宣傳教育工作時，用身邊典型引路，效果更好。職工對身邊的好典型看得見，易信服。在開展企業文化建設中，先發動職工在廣泛群眾基礎之上編寫《企業文化手冊》，所以非常受職工們認同，工作也就好開展了。

二.2005年宣傳文化工作安排

2005年我們要加強對科學發展觀的學習和理解，堅持創新與提高，在不斷增強宣傳思想工作的引導力、感染力、吸引力和創新力上爭取好成效。工作的總體思路是：貫穿一條主線，圍繞一個中心，堅持一個原則，抓好4個重點。

貫穿一條主線，即在理論學習上把以人為本、可持續發展觀作為首要任務，貫穿全年各項工作。圍繞一個中心，就是圍繞墾區的中心工作，為深化改革、經濟發展、和諧墾區建設服好務。堅持一個原則就是“從實際出發，創造性工作”的原則，力求所開展的活動與工作有特點、有新意。抓好4個重點：一是以局、場兩級中心組為龍頭，在領導中開展“建設學習型干部”活動，在學習貫徹科學發展觀促進協調發展上有新突破。二是以密切干群關系構建和諧墾區為宗旨，廣泛開展“親民愛民富民”活動，提升干部的領導能力。三是為創建“綠色家園”為核心，深入開展《企業文化手冊》學習活動，推動群眾性精神文明創建活動。四是以《農墾報》和電視《墾區新聞》為宣傳陣地，全面營造改革、發展、和諧的良好輿論氛圍和發展態勢。

1.理論學習工作。要突出抓好黨委中心組學習，創新學習制度和方法。圍繞“三個代表”思想及科學發展觀組織一批學習典型和文章，舉辦大型讀書會，擴大到全局各級黨委中心組，副處級以上領導干部，請市委理論專家講課，以此帶動全局理論學習，并展開專題性大討論，全局上下開展“創建學習型企業，培養學習型職工”活動，全面提高干部職工素質。采取多種形式把科級以上干部培訓一遍。

2.把“三個代表”重要思想學習貫徹具體化，通過“隊長書記論壇”、“親民干部巡回報告會”、“改革發展五帶頭”等形式，廣泛開展“親民愛民富民”活動，重點解決領導干部為誰執政？靠誰執政？怎樣執政？從而密切干群關系，提高領導能力。

3.圍繞“富民興墾”在促進企業增效，職工增收上開展戰役性宣傳。要開展豐富多彩的職工群眾文體娛樂活動，利用文學、攝影、書法、體育活動等形式，活躍墾區群眾文化生活,提高人們的綜合素質。

4.以“綠色家園”品牌打造為重點，深入開展精神文明建設活動。要求在不同時期開展環保、綠化、凈化及“美在農家”“愛我家園”等活動。

5.計劃在歐肯河農場召開企業文化建設現場會，通過典型引導，進一步推動全局企業文化建設，樹立企業形象，激發職工團結向上，促進企業發展、促進人的全面進步。公務員之家版權所有

6.開展新聞宣傳月活動，邀請外界媒體來墾區采風。外宣報道實行目標責任制。年內評選“墾區十佳記者”。

7.提高宣傳隊伍整體素質，繼續開展隊伍建設年活動，年內搞兩次集訓。搞好基層單位新聞培訓，打造百人通訊員網絡隊伍。全面提高工作質量和效率。堅持季度例會制，實行獎勵激勵機制。