加強工商文化建設的思考

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工商文化是一種組織文化，是工商行政管理部門在行使國家賦予的職權過程中，逐漸形成、積淀、培育起來的工商行政管理價值觀、行為規范、道德準則、信念、精神以及在此基礎上形成的執法意識、管理理論、倫理道德、指導思想等。

目的

工商文化建設的目的，是用先進的文化教育、鼓舞、培養具有現代意識、現代思想的工商行政管理人材。建設工商文化，對外可以樹立工商部門良好形象，增強輻射力，使工商行政管理活動得到社會的認同和支持。對內可以鍛煉工商行政管理人員的向心力和凝聚力，實現工商行政管理職能，使工商文化在工商行政管理活動中充分發揮向導、約束、排斥和輔助功能。

現狀

一是不重視文化建設。有的單位領導對工商文化的認識不夠，重業務工作、輕文化建設；有的單位工商文化內容單一，載體缺乏，形式單調、枯燥；有的單位缺乏專業文化人才，平時很少開展各種特色文化活動。二是文化建設的獨特性不夠明顯。一些地方的工商文化建設停留在某幾項常規活動的層次上，難以獨立地開展綜合性文藝活動，映射出來的文化建設沒有工商行政管理部門獨特性；三是文化建設的整體功能未能完全發揮。如工商文化的導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、輻射功能都只是呈現在各個單項的教育或活動之中，造成工商文化整體功能難以整合發揮。

幾點思考

發展工商文化建設，不僅是提高工商干部職工文化素質、滿足日益增強精神需求的客觀要求，也是搞好基層思想政治工作，提高干部職工凝聚力和向心力，建成一支蓬勃向上、銳意進取的新時代工商干部隊伍的重要手段。

1、加強工商文化建設，必須要有正確的指導思想。

加強工商文化建設，必須以“三個代表”重要思想為指導，從工商系統的實際出發，牢固樹立科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，吸收政府、企業等文化的精華，創建有工商行政管理特色的文化。要加強政治理論學習，增強責任意識和使命感，使干部職工自覺投身到工商文化建設活動中去。

2、加強工商文化建設，必須做到兩個堅持

一是堅持工商文化建設和加強工商隊伍建設相結合。通過工商文化建設這個窗口，進一步宣傳工商良好的社會形象。工商文化建設要體現內容豐富多彩，形式靈活多樣，群眾喜聞樂見、易于接受的特點，在娛樂中使工商各個方面的知識得到普及和宣傳，并在宣傳中讓干部職工受到教育。二是堅持工商文化建設與促進工商行政管理工作相結合。在工商行政管理工作中，有很多方面是文化建設的有效載體，演講比賽、征文比賽、知識競賽和讀書會等活動就是其中載體之一。搞好文化建設，也就配合和促進了工商業務工作。

3、加強工商文化建設，必須齊抓共建、全面發展。

工商文化建設是一項系統工程，領導干部要注重加強對工商文化建設的組織領導，工商系統內部各部門要各司其職，齊抓共管，形成合力。同時，要注意引導，加強指導，不斷研究新情況，探索新領域，總結新經驗，切實保證工商文化建設健康穩定發展。在領導機制上，把工商文化建設列入黨委（黨組）的重要議事日程，從各個方面確保工商文化活動順利開展；在考核機制上，把工商文化建設作為精神文明建設的重要內容，列入年度崗位目標責任制考核的內容；在激勵機制上，對在工商文化建設中涌現出的先進單位和個人給予表彰和獎勵，調動更多的積極因素，加強工商文化建設。

4、加強工商文化建設，必須堅持“以人為本”。

以人為本，是工商文化建設和隊伍建設的結合點。要抓住培養和造就新型工商干部的這個根本，通過工商文化建設這個載體，廣泛開展政治思想、科學文化和業務技能的學習和教育活動，培養工商干部愛崗敬業、無私奉獻的精神。要把工商干部置于工商文化建設的中心地位，發揮干部職工的主動意識、創造意識和參與意識，充分挖掘和謳歌工商隊伍中在市場監管和行政執法中涌現出來的時代新人和精神風貌，以身邊的先進事跡鼓舞人、教育人、激勵人。