省委辦公廳黨建交流材料

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建設和諧社會，省委機關要帶頭，機關不和諧，不僅影響機關內部的工作，而且影響工作大局。省委辦公廳20*年要繼續開展學習型、服務型和創新型機關創建活動，并很好地開展和諧機關建設，進一步發揚務實、創新、廉潔、親民的良好風氣，打造一流隊伍，爭創一流業績。構建和諧機關，要注重把握以下五個方面：

第一，思想要一致。就是大家有共同的理想意志，共同的工作目標。具體講就是把心思和精力集中到為省委服務、為全省工作大局服務、為振興*老工業基地服務上來。思想不一致，就沒辦法和諧，所以要著重強調統一思想，一切道理要服從大局，一切工作要服務大局。為了確保思想上的統一，首先要積極推進學習型機關和學習型處室建設，進一步強化干部隊伍的素質教育。在對黨的政策理論、路線方針學習的基礎上，深刻領會中央和省委階段性戰略部署，切實使大家深刻領會振興老工業基地的重大意義，真正把思想統一到振興大業上，不斷在深化認識中解放思想，在解放思想中統一思想、統一意志。其次要努力打造團隊精神，增強隊伍合力。要教育干部職工切實樹立團隊理念，真正加強人與人之間、部門與部門之間的理解溝通與協調配合。在和諧的環境中，促使人人都能各司其職、密切協作并創造團體成績，又能使個人在團隊取得成績的同時實現個人的社會價值。

第二，工作要協調。就是要處理好各方面的工作關系。工作需要配合的，要積極合作；工作有交叉的，要積極協調；有了問題的，要及時溝通解決。首先必須要明確大家共同的工作目標，就是樹立和落實科學發展觀，推動經濟社會更快更好發展、實現*的振興。其次要結合各自工作實際，找準工作著力點。提供直接服務的，要當好參謀助手；提供間接服務的，要發揮好橋梁紐帶作用；后勤保障工作要死守陣地，確保不添亂、不出事，運轉有序，井井有條。同時，與各方面打交道，都要保持謙虛謹慎的作風，維護辦公廳的良好形象。

第三，紀律要嚴明。沒有紀律，一盤散沙，也不會和諧。嚴明的紀律是事業成功的重要前提。嚴明的紀律意識要入心入腦，首先要注重加強干部黨性修養的鍛煉。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅定信念，提高黨性修養，提升道德境界，增強自我約束能力，避免違規違法現象的出現。還要強化就業意識，用就業的觀念對待自己，珍惜來之不易的崗位。其次要強化責任意識。每一名干部，都要樹立起極端責任意識，做事情，要把這件事情可能發生的最大危險和極端責任想在前面，考慮清楚，這樣才會有危機意識，有效地把風險降到最低。第三要加強管理。要加強制度建設，強化制度落實。進一步建立健全各項工作規范，保證每一項工作、每一個環節都有章可循、有據可依。同時要特別注意機關的邊邊角角，確保管理覆蓋到位。要用制度管人、用制度管事、用制度管權，強化制度執行的監督檢查，完善獎懲機制，保證工作規范運行。這里特別要強調的是政治紀律。作為省委機關干部，一定要和省委保持高度一致，重大問題、原則問題、敏感問題不能人云亦云，不能自行其事，要慎言謹行。要切實加強黨風廉政建設，認真遵守和執行黨章的各項規定，嚴格執行黨規黨紀和廳里制定的“八不準”要求。

第四，利益要兼顧。就是要堅持以人為本，最大限度地滿足干部職工學習、工作、生活上的各種正當利益需求。按照代表廣大人民群眾根本利益的要求，把整體利益放在首位的同時，兼顧不同層級、不同方面的利益。妥善處理好領導與群眾、政務與后勤、行政與事業、年輕同志與資深同志、在職與離退休等各種關系。對于機關內的利益糾紛，要著眼于工作全局和大局，充分考慮實際情況，堅持原則，因勢利導，妥善理順。思想工作要及時跟進，掌握干部職工的思想動態，對于大家的所想、所需，能解決的要盡量盡早解決，一時無法解決的要解釋清楚，及時理順情緒，化解不和諧因素。同時要積極主動地了解每位干部職工在學習、工作和生活上的困難或想法，想方設法幫助解決或提供便利條件。為他們創造更多的加深理論積累、提高理論修養的機會，在學習上提高層次；為他們提供更多施展才華、發揮才能的空間，努力做到人盡其才、才盡其用；為他們更好地解決生活中的實際困難，在住房、家屬就業、子女上學等方面盡可能地給予幫助，解除他們的后顧之憂。

第五，精神要融洽。要在機關形成團結友善、和睦相處、健康向上的工作氛圍。機關要盡可能搞得活躍一點，真正體現以人為本，把機關搞成大家各盡其才的場所、學習成長的場所，也搞成一個人文關懷的場所，為大家的工作、成長、生活創造一個更加和諧的環境。黨員先進性教育整改措施，要認真落實，長期堅持。首先要加強談心，暢通言路，營造互相尊重、互相理解、互相配合、互守誠信，團結友愛、健康正氣的人際關系。要倡導人與人之間交往清淡一點、坦誠一點，少一些功利主義，少一些拉拉扯扯，大家對人都出以誠心，做事都出以公心，相互之間開誠布公，直言不諱，敞開心扉，有什么意見、建議和要求，可以層層反映，不能背后傳播小道消息、造謠生事、搬弄是非。其次要營造清新健康、品位高雅的文化氛圍。在正常的機關工作和學習之外，每個干部職工要利用業余時間多看一點書，學一點知識，干部之間多進行一些文化學術和政策理論上的交流，機關多組織開展一些豐富多彩、有教育意義的文化娛樂活動，活躍機關氣氛，提高干部職工文化品位，防止干部之間關系庸俗化。第三要營造現代化的辦公環境。根據時展的要求，不斷改善辦公條件，配置必需的物質裝備和適用技術，加強對工作人員現代化辦公技能的培訓，為提高工作效率，推進機關工作信息化、現代化和科學化提供有力支持。第四要構建順暢和諧的外部環境。加強與各個部門的協調、與上級機關和下級機關的溝通、同基層群眾的聯系，努力營造上級機關關心幫助，兄弟機關和下級機關密切配合，人民群眾理解支持的和諧外部環境。