公司加強流動黨員管理交流材料

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近年來*公司黨委繼續開拓進取不斷擴大黨建工作覆蓋面創新工作機制在對流動黨員管理教育工作中通過有效服務載體不斷取得了新突破

流動黨員在改革開放新形勢下出現黨員群體隨著改革開放不斷深入流動黨員人數在逐年增加這對新形勢下黨建工作提出了新課題多年來*公司黨委根據黨員隊伍管理中出現這一新情況、新問題大膽探索積極實踐使流動黨員教育管理逐步走上規范化、制度化軌道走出了一條適應形勢發展需要、增強流動黨員管理教育工作有效性新路子

一、根據流動黨員實際不斷擴大黨建工作覆蓋面

隨著公司三項制度改革不斷深入辦理停薪留職,退休退養職工黨員越快越多.、們組織關系納入老協黨支部組織關系轉到老協流動黨員人數迅速增加由原來6名發展到現在23名流動黨員人數增加與狹小活動場所、有限管理覆蓋面之間矛盾日益突出,由于們與離、退休黨員在年齡、文化、閱歷等方面存在較大差異老協支部書記常常埋怨：“流動黨員管理有‘三難’即通知到會難、討論發言難、監督管理難”流動黨員也抱怨：“和離、退休老大爺、老媽媽黨員一起過組織生活語言談不攏、興趣合不攏、思想碰不攏”造成相當長一段時間里流動黨員組織生活時斷時續、極不正常為此公司黨委組成專門調查小組對社區流動黨員思想、工作、生活情況進行了排隊摸底在調查研究基礎上統一了認識按照就近活動和便于管理原則將流動黨員單獨編成一個支部共劃分為6個黨小組小組長由各支部委員擔任有利于加強對們集中教育和管理每季度集中組織全體黨員開展一次活動平時以黨支部、黨小組為單位開展日常黨內活動公司黨委同時制定了《流動黨員黨支部工作條例》明確職責責任到人形成了一級抓一級網絡加強了流動黨員支部組織建設又定期召開部分流動黨員參加座談會流動黨員從內心感到有了一個屬于自己“家”一個年齡、經歷彼此相仿可以進行工作、事業、生活乃至思想感情交流地方

二、創新工作機制用好服務載體增強工作實效

1、加強對外來流動黨員分類管理探索有效組織載體

為了進一步貫徹落實市縣黨建工作會議精神實現黨對社區組織全面領導消除黨建工作中“空白點”20*年公司黨委先后兩次組織力量對組織中流動黨員情況進行調查摸底公司黨委認識到在市場經濟大潮中黨員流動了但黨員黨性不能流走黨組織觀念不能淡薄對黨員教育管理不能“流失”在原有經驗基礎上針對流動黨員特點又進行了積極探索采取就近分組和屬地管理相結合原則對流動黨員成立了聯絡站或流動黨員活動中心對流動黨員情況進行了分析召開了座談會了解到們都在外省市常年不在家無法參加正常組織生活有一年只交一次黨費有甚至幾年未交對這些黨員管理處于一種真空狀態為了加強對這些流動黨員教育管理公司建立了黨員聯絡站制度要求流動黨員到黨員聯絡站進行登記定期向組織匯報想工作

2、不斷加強制度建設逐步推進規范化管理

流動黨員支部、黨員聯絡站和黨員活動中心建立僅僅從形式上將流動黨員納入黨組織管理范疇公司黨委認為必須根據流動黨員不同特點建立健全一系列制度以加強對流動黨員規范化管理多年來公司黨委陸續制訂了一套便于操作、易于落實制度如固定黨日制度、簽到登記制度、監督評議制度、黨員外出管理制度和訪問制度等并在實踐中不斷完善從而取得了較好效果現在每月15日下午用不著通知也用不著催促黨員從四面八方趕到活動中心學理論、談思想、敞心扉或參加知識競賽或外出參觀們每個人雖然有著各自命運沉浮坎坷但共同政治進取心使們相互理解、成為知己流動黨員們過組織生活已從不自覺到自覺從“要我來”變成“我要來”流動黨員支部堅持每年一次黨員民主評議方法為：先由每位黨員撰寫書面自評報告再由全體黨員對每位黨員一年來思想、工作、作風及黨性觀念、黨紀意識等逐一進行評議最后由支部根據大家評議結合黨員居住地群眾反映等情況分好、中、差三檔評議結論流動黨員們都能把每年一次評議作為一件大事認真參加

流動黨員支部還制訂了《流動黨員“五要”》規定即按時參加組織生活；按時按規定繳納黨費；堅決執行黨支部決議；堅持每季度向黨支部作一次思想匯報；積極參加社區精神文明建設針對這“五要”黨支部還經常組織對照檢查獎優罰劣公司黨委根據流動黨員中有近40％在外省市工作情況制定了流動黨員外出管理制度對流動黨員實施跟蹤教育規定每年定期兩次以書面形式向支部匯報思想、學習和工作情況們除了按時辦理保留黨籍手續還按時寄來或委托家屬交來黨費定期向支部書面匯報思想不論身在何地時刻不忘自己一名共產黨員

3、解決經費困難貼近思想實際努力提高對流動黨員黨性教育效果

流動黨員活動經費籌集難對流動黨員實施有效教育管理一大難題公司黨委卻有自己辦法即建立流動黨員活動基金并采取“三個一點’辦法來保證：行政撥出一點黨費拿出一點經濟條件營情好流動黨員捐出一點活動經費解決使流動黨員組織活動載體就豐富和多樣化了在對流動黨員教育上針對轄區內流動黨員相對來說年齡比較輕、文化層次較高、業務活動比較頻繁思想比較活躍特點積極開動腦筋使流動黨員教育活動開展得既生動活潑又富有成效一堅持正面教育系統灌輸理論；二圍繞熱點教育聯系實際研討；三組織開放教育提高教育效果近幾年主要開展了以下活動：

（1）結合“雙學”、“雙爭”活動學習黨理論將《黨章》和鄧小平理論知識編撰成問答題或判斷題采取知識競賽形式寓教育于活動之中激發了大家學習興趣調動了大家參與熱情取得了較好效果

（2）在實施對流動黨員教育管理中做到“三個結合”一結合們經商業務活動開展了“創文明柜臺”、“文明商戶”活動；黨員帶頭掛牌亮證服務通過黨員模范帶頭作用促進了經營人員服務質量提高二結合黨員思想實際貼近發展社會主義市場經濟新情況進行增強黨性教育先后在流動黨員中開展了“體現人生價值爭做合格共產黨員”和“流動黨員如何在各自崗位上堅持黨性原則增強黨性觀念發揮先鋒模范作用”等專題討論20*年以來還開展了“爭創新業績迎接新世紀”主題教育活動；三結合黨支部在職黨員民主評議活動在黨員中開展了“致富思源富而思進”和“離崗、離鄉、不離黨”主題教育活動,從而使流動黨員們真正做到了“人散心不散形散神不散”

（3）利用電化教育優勢經常組織流動黨員觀看黨紀教育錄像片如組織觀看：《從嚴治黨警鐘長鳴》《“三個代表”促黨建》《海南特大受賄案反思》《胡長清警世錄》等錄像片增強了流動黨員在經濟大潮中拒腐防變能力

（4）引導流動黨員參加法律知識培訓增強法治觀念個別黨員退職后法律意識較為淡薄在社會活動中糾紛時有發生公司黨委積極配合四五普法,開展了一系列普法活動,并進行現場咨詢增強了流動黨員在社會活動中運用法律實行自我保護能力

4、營造溫馨發展氛圍為流動黨員發展提供服務

幾年下來公司黨委對流動黨員教育管理工作中總結出“三個需要”即對流動黨員教育管理鞏固黨執政基礎需要促進經濟發展需要黨員要有一個歸宿、自覺自愿接受黨組織教育管理需要為此在對流動黨員教育管理中公司黨委通過為流動黨員提供服務讓流動黨員真正感受到了黨組織關懷和引導從而使們“流”而不“失”黨委為了使流動黨員有一個固定活動場所專門建立了流動黨員活動中心讓流動黨員共享娛樂設施；黨委每年還撥出了一定經費用于流動黨員開展組織活動對流動黨員工作上、生活上遇到困難黨委總千方百計幫助解決幾年來在黨委關心支持下在流動黨員中形成了團結互助、扶貧幫困、奮發向上氛圍無論誰遇到生活上困難或經營上麻煩黨委、流動黨員支部、黨員聯絡站、黨員活動中心都會給予一份關愛使流動黨員體會到“家”溫暖養老金和醫保金流動黨員關心熱點關系到們切身利益黨委曾多次向縣養老保險局咨詢請人力資源部專題為流動黨員進行有關政策講解積極為具備條件流動黨員辦理養老金、醫保金手續目前已為20多名流動黨員辦理妥當從而解決了流動黨員后顧之憂

三、規范管理顯示成效“兩個文明”建設獲得雙豐收

公司黨委將流動黨員納入組織管理真正目發揮這一群體黨員先鋒模范作用讓每一個流動黨員自覺地履行黨員義務從而在物質文明和精神文明建設中實現新飛躍根據流動支部黨員中有不少同志個人收入不高情況黨委積極發動流動黨員參與社會公益事業幾年來在流動黨員中開展“向社區孤老獻愛心”、“為貧困地區送溫暖”以及“為社區特困黨員解憂愁”等活動已形成了風氣們每年定期走訪社區孤老和特困黨員家庭送上一份慰問金老人們感動地說：“們跟雷鋒一樣20*年開縣發生井噴事件黨委開展“奉獻一份愛心”活動流動黨員紛紛響應慷慨解囊們用自己實際行動向災區人民表達了流動黨員一份愛心

幾年來有了流動黨員先鋒模范作用,流動黨員為社區、為社會做好事、辦實事已形成制度化、經?；军h委沒有接到社區居民對流動黨員不良行為舉報信或上訪流動黨員積極參與社區建設和管理參加居委義務值班和巡邏受到居民好評