國稅局干部作風建設結合交流材料

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一、注重堅持教育與強化監督相結合

干部的作風，是其思想政治水平和道德素質的外在反映。加強干部作風建設，必須從思想道德教育這個基礎抓起，使各級干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。要把作風建設的教育同學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系結合起來，同深入開展黨紀和國家法律法規教育結合起來，同加強廉潔文化建設結合起來，切實提高廣大干部的認識，自覺把加強作風建設放在更加突出的位置。要通過教育引導干部把黨的理想、宗旨、紀律內化為自己的信念，作為自己立言立行的根本準則，自覺發現和解決自身作風的苗頭性問題，做到臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨人的政治本色。同時，又要強化外在約束，特別是對領導干部職權的行使、權力的運用進行全方位、全過程的監督。

二、注重堅持教育與思想政治工作相結合

抓干部隊伍作風建設，就是要以人為本。辨證唯物主義認為：物質決定意識，意識對物質有很大的能動作用。一個人思想政治水平的高低，在很大程度上決定了自身的處世觀點和行為舉止。因此，要搞好隊伍建設，思想政治工作是必須而且是常抓不懈的，我們經常所說的“要統一思想”，就是這個意思。首先要堅持用科學的、先進的理論武裝隊伍，帶好隊伍，使大家時刻保持著一種向上的、積極的心態，一種堅強旺盛的斗志和無私奉獻精神。其次要關心干部生活。走群眾路線，關心廣大干部的根本利益，這也是“三個代表”重要思想要求我們必須做到的。要經常找不同層次、不同崗位、不同年齡的同志談心，傾聽同志們的疾苦，征求他們的意見和建議，及時為同志們的工作、生活排憂解難，使大家都能心情愉快地投入工作。再者，要做好思想政治工作還要注意方法問題，要加強學習，提高領導藝術，要以理服人，以德服人，以情感人，這樣才有感召力。

三、注重堅持教育與優化服務相結合。就我們稅務機關而言，既是執法部門，也是服務部門。抓干部隊伍作風建設，既要嚴格執法，又要優化服務。只有為納稅人搞好服務，把各項稅收政策真正落實到位，為企業搭建好發展平臺，才能為國家積聚更充足、更豐實的稅源和財力，隊伍也就有親和力。要牢固樹立“征納雙方法律地位平等的理念、公正執法是最佳的理念、納稅人正當需求應予滿足的理念”，切實將納稅服務擺在突出位置，以納稅人需求為切入，完善服務體系，創新服務舉措，不斷優化納稅服務，提升納稅遵從度和納稅人滿意度，構建和諧的征納關系。

四、注重堅持整體推進與解決問題相結合

加強干部作風建設不是一項單純的工作，而是一項涉及方方面面的系統工程。在干部思想作風建設上，既注重標本兼治、綜合治理，統籌兼顧、整體推進，又注重結合全局工作實際和各級干部的不同特點，圍繞解決干部思想作風上存在的突出問題，有針對性地推進。通過解決突出問題來改進干部思想作風。在解決突出問題上，要對那些涉及全局、情況復雜、難以一時解決的深層次問題，要持之以恒、常抓不懈，避免前緊后松、時緊時松的現象；對那些涉及面廣、危害性大、反映強烈的重點問題，要堅決進行專項治理，并建立專門的問題整改班子，明確專人負責，堅持問題不解決不銷號，問題不解決班子不解散。

五、注重堅持完善機制與確保長效相結合

干部思想作風建設是領導班子和干部隊伍建設的一項長期任務，決不能“抓時一陣風，過去就放松”，必須按照一靠教育、二靠制度的要求，堅持不懈地做好配套工作，強化機制建設，在長效性上下功夫。要在建立健全并嚴格執行民主集中制的各項制度規定的同時，把加強干部思想作風建設作為完善領導體制和工作機制的一個重要方面，進一步建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度和辦法，完善領導班子議事規則和決策程序，保證領導班子民主議事、科學決策，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，進一步健全完善干部廉潔從政的有關制度，規范干部的從政行為。同時，要嚴格執行聯系群眾的各項規定，堅持機關干部下基層調研和蹲點等制度，推動各級干部深入實際，了解實情，轉變作風。