紀檢監察干部工作交流材料

時間:2022-02-02 03:47:00

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紀檢監察干部工作交流材料

一、要在刻苦學習上下功夫。郭聲琨書記在新春寄語中指出:事有所成,必是學有所成。這“六個排頭兵”涵蓋了經濟建設、政治建設、文化建設、法制建設和黨的建設的方方面面,不刻苦學習,不但不能當好排頭兵,而且有落伍的可能。因此,紀檢監察干部要做排頭兵,必須時刻加強學習,做其他干部的表率。一是要真學。要有如饑似渴的學習緊迫感,始終把學習放在首位,切實靜下心,鉆進去。要認認真真地學習黨的理論、基本路線、基本方針,打好理論功底,懂得我們黨過去干什么,現在干什么,將來干什么。自覺用黨的基本理論引導群眾,解疑答難,在一些是是非非的問題上站穩腳根,始終與黨中央保持高度一致。要有“面壁十年圖破壁”的耐力和韌勁,擠時間學習。每年要對自己學習有個計劃,實事求是的安排學習內容、目標、要求并自我回顧檢查,不用揚鞭自奮蹄。特別在當前的形勢下,要克服浮燥心理,經常做到案前一本書,床頭一本書,手頭一把書,堅持做到飯前讀一兩段,睡前看它一兩頁,閑時寫它一兩篇。日積月累,就一定會學有所成。二是要真信。學習認不認真,持不持久,關鍵是看學習有沒有用處。解決了學習有沒有用,有什么用的問題,學習才有甜頭,才有動力。黨員領導干部必須堅信黨的理論的強大威力,必須堅定共產主義理想信念。紀檢監察干部更要在這方面深信不疑,必須打破學習政治理論無用論的思維習慣。從組織層面上說,就是要有正確導向,把考核、使用干部的“第一條”真正由軟變硬。從個人層面上講,做為黨的紀檢監察干部,學好黨的理論是看家本領,是題中應有之義,必須深信不疑。要把學習當成終生追求,第一任務。許多同志之所以犯錯誤,甚至走向犯罪的道路,原因固然很多,但根本的一條就是放松了學習,理想信念發生了動搖,不信馬列信迷信,不信組織信關系,把學習當成應付差事,對付檢查,裝點門面的事,有的甚至抄報紙都把本報訊幾個字抄上。這樣的學習是沒有用的,不會持久的,也不會真正武裝頭腦,指導工作。三是真用。學習的目的全在于應用。用在履行改造思想,改造世界觀、人生觀、價值觀上。用黨的理論武裝頭腦,堅定正確的政治方向,自覺貫徹科學發展觀,時刻牢記“兩個務必”,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,為民、務實、清廉。要把學習與營造廉政教育的大氛圍結合起來,倡導陽光政風、規范行風業風、營造清風正氣?!胺菍W無以立德,非學無以廣才,非學無以成事”,在當前開展繼續解放思想大討論的新形勢下,紀檢監察干部只有刻苦學習,才能拓寬知識,開闊視野,闊步前進,切實擔起排頭兵的重任。

二、要在勇于實踐上當樣板。當好“六個排頭兵”是紀檢監察干部的自我加壓,也是紀檢監察工作面臨的新課題。廣大紀檢監察干部要牢記郭聲琨同志“成在作風,敗也在作風”的要求,切實端正思想,改進作風,深入一線,做“三個代表”的踐行者,做黨紀國法的宣傳者,做清風正氣的先行者。一是要在為民、愛民、親民方面當好樣板。要多下基層,拜人民群眾為師,問計于民。要從人民的利益出發,做事情考慮民情、民力,不增加人民負擔,愛民于心。要視人民為父母,當好人民公仆,和人民群眾打成一片,親民于情。切實樹立紀檢監察干部“可親、可敬、可信、可愛”的良好形象。二是要在務實、樸實、扎實上當好樣板。要認認真真做事情。帶頭端正學風、會風、文風,走出文山會海,邁開雙腿,身影指揮,到一線去發現問題和解決問題。要扎扎實實做事情。少說多干、埋頭苦干、踏實肯干,在平凡的崗位上干出不平凡的業績。要干干凈凈做事情。少一些官腔,多一些民氣;少一些應酬,多一些淡泊;少一些俗氣,多一些書氣。三是要在清風、正氣、清廉上當好樣板。要敢于講原則,不怕得罪人;敢于查大案要案,不怕揭露矛盾。一身正氣做人,一塵不染做官,一絲不茍做事。敢想、敢試、敢干,慎獨、慎微、慎初,時刻警惕來自方方面面的誘惑。

三、要在敢于擔當上做表率。四川宜賓流杯池公園有一石碑,上面有這樣一段話:“大事難事看擔當,順境逆境看襟度,臨喜臨怒看涵養,群行群止看識見。有作為者定不凡?!碑斍?正在形成千帆競發,百舸爭流的發展態勢,形勢喜人,形勢逼人,不進則退,慢進也是退。紀檢監察干部必須認清形勢,敢于擔當,勇于負責,有所作為,走在前列。一是敢于為經濟發展保駕護航。帶頭營造“政治清明,作風清新,為官清廉”的良好發展環境,真正做到“不查辦案件是過,查辦案件不推進發展也是過”,切實為經濟發展擔當道義,保駕護航。二是敢于為人才輩出鋪路架橋?!皣圆帕ⅲ圆胖?,業以才興”。紀檢監察干部不僅要在查辦大案要案中懲治腐敗,更要在辨別是非上幫人育才。特別要善于保護好那些有個性的干部,真正做到“不拘一格降人才”。既要以查辦大案要案論英雄,也要以幫人育才論政績,切實“讓干事的有機會,能干事的有舞臺”。三是敢于在制度創新上開先河。制度的作用是顯而易見的,但制度也有自己的歷史局限性。紀檢監察干部要敢于超越,敢為人先,敢于做“第一個吃螃蟹”的人,站在時代前列,研究新情況,破解新難題,形成新機制。既要堅持好的傳統、好的做法,又要善于打破陳規,形成新的制度,為各項事業發展提供制度保證。