夯實非公企業黨建交流材料

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近年來，我鎮認真貫徹發展黨員工作“十六字”方針，切實做好新時期非公企業發展黨員工作，不斷夯實非公黨建工作基礎。我們的主要做法是：

一、抓思想認識，不斷加強發展黨員工作的組織領導

一是做好發展黨員規劃。鎮委堅持把非公企業發展黨員工作列入全鎮發展黨員總體規劃，在認真組織、全面調查摸底的基礎上，指導各非公企業黨支部制訂好發展黨員計劃，做到有目標、有計劃、有步驟，力求非公企業黨組織每年發展黨員不間斷。

二是認真落實責任制。認真落實領導干部聯系非公企業黨建工作責任制度，明確領導干部與非公企業黨支部在發展黨員中的領導責任和具體責任，并把培養入黨積極分子的職責落實到支部的每一位黨員身上，推動非公企業發展黨員工作有效開展。

三是實行黨建指導員制度。充分發揮非公企業黨建指導員在加強與業主溝通、指導促進企業黨組織開展工作中的積極作用。堅持把政治素質高、熟悉黨務工作、責任心強的黨員干部選派聯系非公企業黨組織和重點非公企業，切實加強非公企業黨建工作尤其是發展黨員工作的指導。

二、抓激勵引導，努力營造發展黨員工作良好氛圍

一是激勵黨員在日常工作中做表率。積極引導非公企業黨員在日常工作中，特別是在執行公司各項規章制度中，以身作則，積極帶頭，樹立黨員良好形象。幾年來，沒有一名非公企業中的黨員因違反公司規章制度而受到廠紀廠規的處罰。峽江礦機公司黨支部書記陳學忠，從點滴做起、從小事做起，事事以身作則，處處走在前頭，工作一絲不茍，被職工譽為“職工的好班長”。在鎮委“七一”表彰大會上，對他的事跡進行了通報表揚，在社會上引起了強烈反響。

二是激勵黨員在關鍵時刻做表率。鎮委在非公企業黨員中，開展了“爭先創優比貢獻”活動，在企業中建立了黨員示范崗和黨員先鋒崗，讓黨員關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出。去年，因長期天雨，宏泰公司生產釉水不慎流入村民的堰塘中，導致塘內的魚大面積死亡，人畜飲水困難，由于群企之間缺乏必要的溝通，附近村民情緒十分激動。村民準備抬著死魚到政府上訪，公司黨員李軍一方面迅速向企業領導報告情況，另一方面耐心做好村民說服解釋工作，防止矛盾激化，在李軍的撮合下，雙方達成了賠償協議，業主和村民都很滿意。

三是激勵黨員在關心群眾上做表率。注重發揮非公企業黨支部的政治優勢，組織黨員廣泛開展“扶貧幫困獻愛心”活動，充分發揮黨員在團結群眾、關心職工疾苦等方面表率作用。亞泰陶瓷公司職工譚國順因家里失火，財產損失嚴重，又恰時年關，譚國順一家怎么過？公司支部書記張道志看在眼里，急在心里。他積極帶頭捐款，在他的帶動下，企業職工中捐款1多萬元，幫助他重建家園。由于黨員的表率作用，黨員在職工群眾中樹立了良好形象，黨組織的吸引力和號召力明顯提高，企業職工申請入黨的積極性大大增強。目前，全鎮共有26名非公企業職工向黨組織遞交申請書。

三、抓源頭建設，進一步夯實發展黨員工作的基礎

我們狠抓了入黨積極分子隊伍建設，從源頭上把好發展黨員工作質量關。

一是依靠支部“建”。我們把入黨積極分子隊伍建設列入黨支部建設重要內容，依靠企業黨支部自身力量，加強入黨積極分子的教育和培養。亞泰陶瓷黨支部和峽江礦機黨支部，通過開展各種文化、體育競賽活動，擴大黨支部在企業中的影響，吸引職工向黨組織靠攏。目前，這兩個黨支部都建立了一支數量足、結構合理的入黨積極分子隊伍，為發展黨員提供了源頭活水。

二是通過書記“帶”。近年來，我們注意把政治素質好，有一定組織工作經驗、在企業中有一定威望的黨員推薦為黨支部書記候選人，通過選好配強支部書記隊伍，進一步推進發展黨員工作。宏泰陶瓷黨支部書記付林遠曾在集體企業任過書記，我們推薦他到企業擔任黨支部書記，雖然年齡較大，但工作經驗豐富，熱情很高，經他幫帶已有5人向黨組織遞交申請書，其中1人已加入了黨組織。

三是選派黨員“引”。經過近幾年的努力，我鎮具備建立黨組織條件的企業已全部建立了黨支部，但還有部分非公企業沒有黨員或不具備成立黨支部條件。為此，我們共選派了10多名政治素質好、熟悉黨建工作的黨員干部，擔任企業黨建工作指導員，他們的重要職責就是做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業建立入黨積極分子隊伍。黨建指導員在與企業聯系過程中，注意發現和引導優秀分子向黨組織提出申請。近年來，通過黨建指導員的教育引導向黨組織遞交申請的入黨積極分子已達20多人。

四是依托群團“推”。我們大力開展“黨團共建”、“黨工共建”活動，發揮群團組織的作用，形成齊心協力、齊抓共管的工作格局。在完善團組織推優機制的同時，進一步發揮企業工會的力量，把非公企業中的優秀職工引導到黨組織的周圍。

五是加強教育“促”。為了保證發展黨員的質量，工作中我們十分重視入黨積極分子的培養和教育，提高入黨積極分子的政治素質，促進他們在政治上盡快成熟。對確定的入黨積極分子，嚴格按照黨員發展程序，鎮委每年組織集中培訓，進行專題輔導，保證每個對象都受到黨的基本知識培訓。凡被列為積極分子的，落實兩名正式黨員負責聯系培養，使其“思想上有人幫、組織上有人管、作風上有人帶”，并認真填寫《入黨積極分子考察表》。鼓勵積極分子參加黨的活動，有意識地把積極分子放到條件艱苦、任務較重的崗位上進行培養考察，提高他們對黨的認識，端正入黨動機。通過專人聯系、定期考察、學習培訓、實踐鍛煉，盡快提高入黨積極分子的成熟度。

四、抓規范操作，切實提高發展黨員工作質量

鎮委認真執行發展黨員預審制、公示制、票決制等規定，從政治審查、組織審批、教育考察三個方面入手，把好黨員“入口關”。

一是把好政治審查關。非公企業黨支部發展黨員，把好政治關是最關鍵的環節。對每一名發展對象，我們都要求黨支部按照規范程序進行政治審查，未經過政治審查的堅決不發展。鎮委在審批預備黨員前，派專人與發展對象談話，重點了解掌握發展對象的政治立場、現實表現和主要社會關系。在政審過程中，我們既看發展對象申請入黨的積極性，更看其入黨動機是否端正；既看平時的言行舉止，更看關鍵時刻的表現。

二是把好入黨審批關。鎮委在審批預備黨員以及預備黨員轉正前，嚴格按照有關制度要求，對基層支部上報的有關材料進行認真審查。審查主要看入黨材料是否齊全、事實是否清楚可靠，手續是否完備，是否經過公示制和票決制，防止出現疏漏。此外，還要向企業主和部門的領導征求意見，并在鎮黨委辦公會上逐一作出說明。對基層上報的發展對象，我們原則上每半年討論審批一次，及時填寫《入黨志愿書》，及時通知支部和本人。

三是把好教育考察關。為保證發展黨員質量，切實抓好預備黨員的跟蹤教育和考察工作，我們進一步落實培養聯系人制度，定期對預備黨員進行考察了解，嚴格組織生活，幫助他們對照標準找差距，強化他們黨性意識，不斷提高自身素質。在抓好教育的同時，嚴格管理。以黨員標準作為預備黨員能否按期轉正的度量衡，針對預備期間的現實表現和存在的問題，區分情況，采取延長預備期、取消預備黨員資格的辦法進行組織處理，純潔隊伍。