黨風廉政建設交流材料專題6篇

導語：黨風廉政建設交流材料專題6篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:黨風廉政建設交流材料

一、制度落實難的原因分析

（一）特權思想依然存在。制度是要求大家共同遵守的辦事規程和行為準則。然而，現實生活中，一些領導干部總是把自己放到制度的外面，以為制度是管別人的，不是管自己的。存在著特權思想，導致有些制度得不到真正貫徹落實。

（二）制度存在缺陷，操作性不強。一些法規制度停留于一般性號召上，缺乏剛性；有的法規制度的條款過于原則，可操作性差；有的法規制度沒有相應的配套和細化措施，不便落實；有的法規制度的內容與實踐脫節，難以落實；有的針對下面多，嚴以律己少，制度制定顯現出很大的空隙和彈性。如“嚴肅處理”、“嚴厲打擊”之類，在諸多文件和領導講話中隨處可見，但如何“嚴肅”，如何“嚴厲”，并無具體規定。一些懲罰制度在制定過程中甚至出現“此亦可、彼亦可”的弊端。如同一種錯誤可以給予黨內警告至開除黨籍的處分；同一項違規在經濟處罰上可以從幾百元到幾千元甚至幾萬元。這就給執行制度的人以過份寬松的定罪范圍，出現了同貪一樣的數額，懲處情況差別千萬里的情況。結果反而可能是降低了黨和政府的威信。

（三）制度落實不到位，監督乏力。當前不論是黨內監督還是黨外監督，都不同程度地存在某些缺陷。特別是對一把手的監督更是尚處于探討的階段。如在上級監督方面，上級的監督大多停留在工作檢查上，在平時的檢查中，往往因為檢查時間倉促，不了解內情，監督形同虛設；在同級監督方面，由于受到一把手的領導，同級監督流于形式；在下級監督方面，因為處于被領導的角色，更加出現了不敢監督，不能監督的局面；在黨外監督方面，由于監督渠道不暢通，監督主體權力不到位，監督權利缺乏保障，影響了監督的積極性和有效性。因此種種，使整個落實制度的監督體系效能差，未能行成有效的合力。

二、強化制度落實的幾個對策

（一）強化宣傳，統一思想。要采取多種形式、通過多種渠道加強對反腐倡廉法規制度的宣傳教育，最大限度地擴大其透明度和影響力，要抓好黨員干部尤其是各級領導班子和領導干部遵守執行制度的教育，促使他們不斷增強法規制度意識，在帶頭牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成嚴格按制度辦事的習慣，切實排除其特權思想，提高其遵守和執行制度的主動性和自覺性。

（二）深入調研，合理定制。符合實際是制度的生命和靈魂。制度的設計不能主觀臆造，要科學合理。因此，一切反腐敗制度的設計都要堅持從腐敗和反腐敗的實際出發，要針對實際情況進行充分的調查研究，才能制定出具有普遍管理功能的制度。比如針對如何推進解決......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第二篇:監察局加強黨風廉政建設交流材料

一、從嚴抓好黨風、政風，確保社會穩定。

黨風政風與社會風氣密切相關、相互影響，而在這種影響中，黨風起著主導的作用。少數黨員干部的違法違紀，損害了廣大人民群眾的利益，影響了黨群干群關系和社會安定。反對腐敗，能夠解決發展中出現的矛盾和群眾關心的熱點難點問題，引導群眾以合理合法的形式表達利益訴求，解決利益沖突，加強和改進新形勢下的群眾工作，促進社會公平，增強干部群眾法治觀念，維護社會安定團結。

二、堅持“兩手抓”方針，把反腐敗斗爭同維護穩定和促進發展緊密結合。

要堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭放在改革開放、經濟建設的進程中來認識和把握，緊緊圍繞經濟建設這個中心開展工作。堅持反腐敗任務的提出、政策的制定、工作的部署，都服從和服務于經濟建設；堅持把反腐敗同改革和建設重大措施的實施緊密結合起來，針對妨礙改革、發展、穩定的突出問題，及時制定對策；堅持“三個有利于”的根本標準，判斷是非，掌握政策；正確處理改革和建設中出現的新情況新問題，始終堅持為改革開放、發展經濟、保持穩定提供正確的方向。

三、健全法律法規，嚴密防范制度，加強執法監督。

要加快立法，完善對腐敗現象的監督制約和防范機制，筑起嚴密的懲治腐敗的黨紀國法防線。要加強刑事立法，明確貪污、賄賂等犯罪受刑事制裁的范圍，嚴懲經濟犯罪活動；要加強廉政立法，建立一套權力行使的自律他律和制約機制；要加強市場經濟立法，規范市場經濟主體的法律行為，建立公平競爭的市場體系。要健全預防性制度，進一步完善加強廉政建設的法律和行政規章，以及公職人員的道德和行為規范，從而保證執政黨和政府的廉潔和國家公職人員奉公守法。另外，還要加強黨的紀律檢查機關......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第三篇:林業黨風廉政建設交流材料

受市林業局的邀請，我很榮幸能夠參加市林業黨風廉政建設工作會議。過去我曾多次來過，但象這樣專門參加市林業黨風廉政建設工作會議還是第一次。這次來，突破了我對林業的傳統認識，給我以很大的觸動。這種觸動，既來自于林業的可喜變化，更來自于林業在推動改革發展穩定中所作出的巨大成就！

林業的黨風廉政建設工作也抓得非常好，富有成效。一是領導班子高度重視。二是紀檢干部履職盡責。省廳黨組和駐廳紀檢組對市林業黨風廉政建設工作是十分滿意的。

下面，我就做好新形勢下的林業黨風廉政建設工作，講幾點意見。

一是林業黨風廉政建設工作要以科學發展觀為統領。

推進林業發展、維護群眾利益、促進行業和諧，始終是林業黨風廉政建設的工作目標，也是我們工作的出發點和落腳點。我們必須要堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞推進林業改革發展穩定的各項工作，加強統籌協調和系統謀劃，努力增強林業黨風廉政建設工作的系統性、預見性和實效性。要教育和引導廣大林業干部職工增強政策觀念、法紀觀念和廉潔意識，自覺做到執行黨的林業政策不走樣、不打折扣。要注意根據新情況、新問題，抓好相關制度的修訂完善工作，堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事。

二是要切實把握林業黨風廉政建設工作的總體趨勢。

近年來全省涉林案件數量呈上升趨勢，形勢嚴峻、不容樂觀。當前和今后一個時期，是林業抓安民、保穩定、促重建、求發展的重要時期，林業紀檢監察戰線要充分發揚“萬眾一心、眾志成城、不畏艱險、百折不撓、以人為本、尊重科學”的抗震救災精神，緊緊圍繞王平廳長在全省林業黨風廉政建設工作會上關于“管好林、用好錢、管住人”的總體要求，以維護群眾利益、落實惠民政策、強化執法監察為重點，繼續堅持兩手抓、兩手都要硬。一方面要通過紀律法規教育、正反典型教育和廉政文化活動，引導廣大干部職工增強廉潔自律意識、筑牢道德思想防線。另一方面要強化案件查處，進一步暢通信訪舉報渠道，充分發揮群眾監督的作用，充分發揮查辦案件的震懾作用和治本功能，深入剖析違紀違法行為產生的原因......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第四篇:民政局落實黨風廉政建設交流材料

區民政局在區委、區政府的正確領導和區紀委、監察局的監督指導下，嚴格執行黨風廉政建設責任制，狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進了各項工作全面發展。

一、以反腐倡廉教育為抓手，筑牢拒腐防變的思想道德防線

對黨員干部進行黨風、黨紀和拒腐防變教育，提高廣大黨員、干部政治素質和廉政意識，是防止腐敗現象產生的根本途徑。局黨支部把反腐倡廉教育納入全局黨員干部學習計劃，堅持經常性學習教育，堅持及時傳達貫徹有關黨風廉政建設政策和會議精神。認真組織學習了黨風廉政建設的理論、政策法規和文件。認真組織《黨章》、《行政許可法》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等學習輔導，局班子成員帶頭參加了相關的法規學習，廣大黨員認真學習黨規黨紀，不斷增強黨員干部的廉潔意識和為民服務的責任感。扎實開展了“加強作風建設、創建廉潔型機關”黨風廉政宣傳教育活動。組織開展“加強作風建設，打造民政形象”活動，通過宣講身邊的人和事，頌揚了民政系統廉政勤政、愛崗敬業的先進模范。通過開展經常性的、多種形式的教育活動，廣大黨員干部廉潔從政的思想觀念進一步增強，政治素質明顯提高。

二、以制度建設和落實為手段，促進黨員干部廉潔從政

一是認真落實“一崗雙責”責任制。局黨支部把落實黨風廉政建設責任制納入重要議事日程，完善領導班子決策程序和機制，健全集體領導和個人分工負責相結合機制。堅持開好“一個會”，實行“四公開”。即開好領導班子民主生活會，公開民政事業經費情況、重大決策事項、救災救濟款物、工作績效考評結果。我們著力班子完善細化責任。根據反腐倡廉的工作任務要求，結合年度目標考核責任制，把反腐倡廉列入二級單位和鄉鎮街辦考核內容。一方面“一把手”以身作則，率先垂范，主動將自己置于領導班子集體和上級的監督之下，自覺接受干部和群眾監督。另一方面發揮“班子”整體優勢。召開民主生活會，每位班子成員匯報履行“一崗雙責”和廉潔自律的情況，及時找出問題，制定解決措施。黨風廉政建設不斷深化和責任制層層落實。二是抓好檢查監督和考核。為督促責任制工作落實，堅持在各單位自我教育、自我檢查、自我考核的基礎上，由局黨支部對局屬二級單位責任落實情況進行檢查考核。三是嚴格遵守有關紀律規定。嚴格執行區委“八個嚴禁”和民政事業經費、救災救濟款物、重大決策事項、保護經濟發展環境等一系列紀律和規定。開展了對雪災救災資金、慈善捐助資金物資和困難群眾補助資金的專項檢查......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第五篇:黨風廉政建設措施交流材料

堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。針對當前消極腐敗現象仍然嚴重，反腐倡廉十分嚴峻的形勢，黨中央、國務院高度重視，把反腐倡廉工作列為工作重心，提前制定五年反腐倡廉規劃，將家庭助廉教育工作作為反腐倡廉工作的有效途徑之一，并要求各級黨政組織抓好抓落實。而作為黨風廉政建設新舉措的家庭助廉教育，對于云南的紀檢監察機關及相關部門則是一項亟待探討、研究，有效開展的課題。

一、家庭助廉教育的重要意義

家庭助廉教育是以創建“廉潔家庭”為載體，通過“以德治家、以廉養家”，讓家庭成為遠離腐敗的潔凈港灣、成為充滿和睦親情的溫馨空間，成為洋溢天倫幸福的樂園。

一是踐行“三個代表”重要體現。家庭助廉教育要促進生產力，發展生產力，必須實行改革開放，發展健康有序的社會主義市場經濟，然而腐敗的存在和蔓延，必將阻礙改革開放和市場經濟的健康發展，開展好家庭助廉教育，在一定程度上才能預防和減少腐敗，才能有效維護市場經濟正常運行，維護健康有序的經濟秩序，進而促進生產力向前發展。由于市場經濟的快速發展，一些領導干部價值取向和精神文化道德追求發生變化，黨的優秀文化在其心中占據地位不多，封建道德文化，資產階級腐朽文化成了他們的追求目標，這與社會主義的先進文化背道而馳，開展家庭助廉教育有利于推動先進文化繼承發展，抵制封建倫理道德、資產階級剝削思想影響。腐敗本身就是建立在損害人民利益基礎之上的，腐敗現象的存在和蔓延，必然造成對國家、社會、集體和個人公共利益的損害，最終造成對廣大人民根本利益的侵害，開展家庭助廉教育，可有效預防和減少腐敗對人民帶來的損失，進而就會維護人民群眾的根本利益。

二是構建和諧社會的需要。和諧社會是各方面利益關系得到有效協調、社會管理體制不斷創新和健全、社會穩定有序。家庭是社會的細胞，沒有和諧穩定的家庭，就不可能有整個社會的和諧有序。構建社會主義和諧社會，必然要求家庭的和諧穩定。每個家庭自覺抵制和預防腐敗，關系到家庭和睦穩定，工作順利，生活幸福。家庭的和睦穩定，必然推動整個社會的和諧穩定發展。要推進和諧社會創建，就要創建好和諧穩定家庭，然而開展家庭助廉教育就能發揮家庭成員，尤其是領導干部配偶“廉內助”作用，凈化家庭環境，營造良好家風，創建領導干部和諧家庭，使領導干部家庭樹立良好家庭廉潔文化意識，提高自我管理水平和自覺抵御腐敗，維護家庭和諧，促進社會和諧。

三是建立健全預防腐敗體系的重要組成部分。“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的根本性戰略方針。黨的領導集體歷來高度重視反腐倡廉工作，始終強調反腐倡廉必須堅持標本兼治，綜合治理并舉。黨中央多次提出和強調，在堅決懲治腐敗的同時，進一步加強預防，從源頭上解決腐敗問題。開展家庭助廉教育本身就是綜合治理的重要內容之一，是治理腐敗的一個重要途徑，是懲防并舉中的重要“一舉”，助廉教育搞好了，可以有效預防腐敗的產生和蔓延，有利于解決好“防”的問題......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第六篇:公司黨風廉政建設經驗交流材料

近年來,我們在圍繞“創新”抓教育；圍繞“求實”抓建設；圍繞“從嚴”抓管理上下功夫，有力地促進了公司的黨風廉政建設。近年來公司先后被縣委、縣政府和上級公司授予“先進黨支部”、“項目推進先進企業”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、搞好調研，掌握動態，圍繞創新抓教育

在開展公司黨風廉政建設的過程中，我們深深的體會到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調研之風，不能單憑長官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時掌握他們的思想動態，有針對性地開展教育活動，才能真正解決他們的思想問題，達到預期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調研，并要求公司領導下層檢查工作時，要抽出時間與黨員干部和職工進行座談，將了解的情況及時報告公司黨支部，公司黨支部根據掌握的黨員干部的思想實際，切實制訂有關教育計劃。我們針對少數黨員干部工作事務忙，參學率不高等實際問題，專門抽出時間為他們補課學習，如我們多次組織公司的承包經營者“開小灶”，使學習教育不留死角。同時還對全體黨員干部進行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現象的實際效果。公司經理層人員通過此項教育，能夠舉一反三，利用黨員活動日和黨小組會議，進行民主評議活動，談個人感受、分析案例、分析自身行業特點的薄弱環節，談如何從我做起，從現在做起搞好自身建設和公司的黨風廉政建設的體會，起到了很好的促進作用。二是開展“五個帶頭”教育。即：帶頭學習政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執行廉政規定、帶頭思想作風深入。如公司機關人員多年如一日，堅持每周五政治學習日制度，為全公司廣泛深入開展學習教育活動帶了好頭。三是開展“五個增強”教育，即：增強政治意識，大局意識和責任意識；增強正確理想信念的自覺性；增強貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感；增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的自覺性；增強克服困難戰勝困難意識，以實際行動來抓住機遇，迎接挑戰。在教育對象上我們堅持面向領導人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、專家授課、知識測驗等方式方法。今年以來，我們舉行黨風廉政建設專題報告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進行黨風廉政建設知識測試和黨風廉政基本知識學習測試共3次，達165人次。還定期組織黨員干部學習交流，暢談學習心得，努力創造積極進取，求真務實，勤政廉政的風氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

二、強化管理嚴格考核圍繞制度抓落實

黨風廉政建設工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規范化轉變，常抓不懈，木魚常敲，關口前移，警鐘長鳴。

1、完善黨風廉政建設管理制度。我們堅持從企業的實際出發，認真制定并實施企業內部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進一步完善法人治理結構。機制健全，“三重一大”都納入到黨支部會、董事會、職代會討論決策，運作規范。確定“三重一大”的內容，決策程序。求真務實，強化了黨員干部隊伍建設，為企業開展生產經營工作提供了可靠的保證。今年6月在實施經濟開發區路燈建設過程中，急需采購一批路燈設備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進行了路燈設備招標。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設備廠進行了投標，我司司務公開領導小組根據價格......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。