民族醫院發展民族醫藥事業經驗材料

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繼承發展xxx醫藥事業為各族人民健康服務--二00六年九月五日

xxx醫院成立于1973年，是一所具有一定規模的綜合性民族醫院，也是全區唯一保留的旗縣級蒙醫藥研究所。建院三十多年來，在黨的民族政策的光輝照耀下有了長足的發展。公務員之家，全國公務員公同的天地醫院占地面積14400平方米，建筑面積5500平方米，固定資產1000萬元。編制床位80張。在冊職工153人，其中蒙古族136人、漢族17人。多年來，在繼承、挖掘、提高、豐富蒙醫藥這一燦爛的民族醫學遺產，為全旗各族人民的健康事業，促進各族人民之間的團結互助，共同繁榮，作出了一定成績。近年來，與北京軍區總醫院、沈陽醫學院中心附屬醫院、沈陽紅十字會醫院、內民大附屬醫院等多家醫院建立技術協作關系，為我院人才培養和中旗患者到外地就醫提供良好的平臺。我院多次受到旗盟區級民族團結先進集體等榮譽稱號。

一、堅持蒙醫藥科研工作，充實民族醫藥寶庫，為各族人民健康服務

幾十年來，我們始終沒有忘記黨和政府賦予我們的光榮使命。堅持民族醫藥寶庫的挖掘、整理、提高，發揚和科研創新工作?？朔巳藛T、環境、資料、經驗、資金少等等諸多困難和問題，發揚有條件要干，沒有條件創造條件也要干的硬骨頭精神，先后編寫出版《蒙醫常用方劑選》、《蒙醫鄉村醫生手冊》、《寶音扎布肝病防治》、《斯日吉米德》、《長壽奧秘》等171萬字的醫學工具書，豐富了民族醫藥寶庫。多次承擔旗旗、盟、自治區，乃至國家中醫藥管理局下達的科研任務。其中《蒙醫藥實驗治療肝病》、《哈屯塔拉哈治療宮頸糜爛》成果獲自治區科技進步三等獎，《尼哈其塔拉哈治療婦女病》成果獲興安盟科技進步二等獎，《呼和散治療出血病》課題完成了各項實驗任務，待專家鑒定?！睹舍t藥治療糖尿病》課題市級立項研究?！堆彭樫愐糁委煿琴|增生》、《其順格根治療高血脂》準備申請立項。

二、重視少數民族人才培養，推動醫院醫療技術的發展

醫院依靠醫務人員業務技術為人民提供醫療服務的。醫院醫療技術的高低取決于醫務人員技術素質。保持較高的技術水平是醫院可持續發展的基礎。我旗是以蒙古族為主體的少數民族聚居區，我們始終把少數民族專業技術人員的培養、專業技術水平的提高作為推動醫院發展的原動力，并在實際工作中加以實施。一是把專業基礎理論強，業務技術過硬的少數民族專業技術人員選拔到學科帶頭人的位置上，發揮他們的骨干作用，達到相互學習共同進步的目的。二是抓好抓實繼續醫學教育工作，堅持以“三性”、“四新”為主，緊緊圍繞蒙醫蒙藥特點，積極申報繼續醫學教育項目，并一一落實。三是結合日常工作，加強少數民族專業技術人員的“基礎理論、基礎知識、基礎技能”訓練。采用床邊教學、病例討論、床頭交接班、專題講座等形式強化“三基”業務水平，不斷鞏固醫學基本功。四是鼓勵他們報考專業對口的學歷提高班。參加長短期專業培訓，到上級醫院進修深造，并在學費及其他待遇給予一定的傾斜政策，努力營造了濃厚的學習氛圍。截止到上半年，全院專業技術人員基本都到省級醫院進修深造一遍，技術水平普遍得到了提高。他們開展的乳腺癌根治術，脾、腎切除術，大隱靜脈高位分段撥脫術、胃癌根治術、膽囊切除術、大面積心肌梗塞搶救治療以及腦外、手外、骨外等新技術、新項目填補了醫院技術空白。五是定期邀請上級醫院的專家教授來院講學，進行技術指導，在臨床實踐中以傳幫帶的形式幫助提高少數民族專業技術人員的技術素質。良好的學術氣氛激發了他們的學習熱情，使他們及時了解掌握學科發展信息動態，結合自己的工作實際，不斷總結臨床經驗發表國家級論文25篇，省級論文42篇。醫務人員學歷檔次逐年上升，?？埔陨蠈W歷人員數占到了專業技術人員的56%。注重科室建設，人才培養，狠抓醫護質量，連續五年在全盟醫療護理質量評比中榮獲第一名。

三、民族醫藥傳情誼，團結友誼開鮮花

我國是多民族國家，黨和政府歷來重視各民族的團結。我旗是少數民族聚居區，蒙古族占總人口的83%。我院職工隊伍也是以蒙古族為主體，由三個民族組成。蒙古族占職工總數的92%。醫院日門診量90人次左右，其中53%為蒙古族，40%為漢族，7%為其它少數民族。醫院做為公益場所，各民族頻繁交流是一大特征。醫院職工之間、職工與患者之間團結和諧，是對醫院工作的順利開展都其十分重要的意義。因此，我們重視高度民族團結工作。為了加強職工與職工、職工與患者之間的溝通，醫院要求蒙族職工學漢語、漢族職工學蒙語，做到團結協作、互幫互助、相互理解，互通有無、相互友愛、相互尊重，不利于團結的話不說，對不利于團結的事不做。為了便于漢族同胞了解蒙醫藥藥品說明書用蒙漢兩種文字表述。在人才的使用上無論漢族、蒙族，只要有能力、有技術、就可以選拔到重要崗位上來，量才使用、人盡其才。醫院不僅要求職工搞好內部的團結，要求職工與患者之間也搞好關系。有一次叫王秀艷的漢族患者­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­，患宮外孕生命垂危，當時家屬不在場，身上僅有80元錢，這位患者正在六神無主的時候外科主任雙寶同志果斷決定,搶救生命要緊,其它問題后考慮；一邊聯系血源，一邊做手術,挽救了一個年輕的生命。這位患者病愈臨走時激動得熱淚盈眶，不知怎樣感謝才好，她激動的說：“蒙醫院不愧是一個民族團結的大家庭啊！”。還有一次在風雨交加的夜晚，內科來了一位漢族姓佐的心?；颊撸巡皇∪耸?，家屬又無力搬動毫無辦法的時候，內科主任包長順不顧自身患有高血壓病，毫不猶豫的親自把患者從一樓背上二樓病房進行幾個小時的搶救，次日凌晨才安全地把這位患者從死亡線上解救過來。在該院這樣的例子舉不勝舉。醫院這些年來從未發生過民族矛盾而影響工作問題。由于民族團結工作搞的好，醫院多次受到旗、盟、自治區表彰獎勵。

四、加強政治思想工作、促進精神文明建設創建人民滿意醫院

思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的基礎。指出“思想工作和政治工作是完成經濟工作和技術工作的保證，是為經濟基礎服務的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此，我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件和報道，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫院的發展，搞好精神文明建設是推動醫院經濟發展的主要動力。就是說才能搞好精神文明建設就落實“三個代表”重要思想的具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”的宗旨上。號召職工積極投入到醫院精神文明建設工作中，用實際行動體現對這項工作的積極性。我們立足現實，著眼未來，以“內強素質，外塑形象”為切入點，積極開展旨在提高服務質量、技術質量、優化環境、樹立良好公眾形象為內容的系列活動，以活動為載體，不斷推動精神文明建設工作向縱深發展。一是舉辦蒙醫院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，通過文化搭臺，擴大民族醫藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示蒙醫院精神風貌，展現新時代白衣天使的斬新風貌，既鍛煉了職工隊伍，又樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫院”活動，解決群眾節假日就診難問題。積極參加“創百佳醫院”、“白求恩杯”競賽《醫院管理年》活動，樹立優質服務意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優惠醫療為災民”、“獻愛心一助一活動”，為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫療費，送醫送藥下鄉，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創建無紅包醫院”的“雙通一創”活動，對急救病人各科室，各環節一律開綠燈，先搶救后付費，體現時間就是生命價值；制定醫務人員廉潔行醫“十公開”、“十不準”制度，蒙醫院“十四條社會承諾”制度及“醫德醫風建設規范”、“醫務人員儀表規范”等制度做到醫德醫風、職業道德教育制度化，規范化，經?；?；開展“做主人，比奉獻，我為醫院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創造舒適的住院環境。開展職工民主評議行政領導，對醫院管理提出合理化建議，把醫院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫生制度，做到醫患兩相知；實行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應醫療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫患用藥雙放心?？傊t院的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工自己評價自己，用實踐結果自己教育自己。通過活動增強了職工職業素質，講究職業道德，樹立職業理想，遵守職業紀律，熟練職業技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心靈深處，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業，樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的思想意識。良好的服務態度，清潔的就醫環境和較高的醫療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。1987年評為旗級文明單位，2005年評為盟級文明單位。

旗蒙醫院全體醫護人員在成績面前不驕不躁，近年來在黨的民族政策指引下，不斷加強醫療、科研、管理水平，不斷提高人員素質，為蒙醫藥事業的發展，為各族人民的健康和團結友誼做出了自己應有的貢獻。