在學習蘇中四縣（市）財稅、社保經驗交流會議上的講話

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豐富活動注重培訓努力創建學習型團隊××*有限公司××棉業是一個較大規模的民營企業集團，擁有26家分公司，有員工2.6萬人，其中××公司有員工2300人。公司自成立以來，始終堅持以人為本，不斷完善以“敬業、團隊、創新”為主旨的企業文化，注重崗位培訓，并開展了一系列的創學活動，收到了比較明顯的效果。我們的主要做法是：

一、構筑學習平臺，積極開展企業文化活動。一是創辦了“茗心學屋”和“××網站”，并添購了200多本書籍。目前，有企業管理、法律、政治理論等書籍上千冊。不僅為廣大員工提供了舒適的學習環境和場所，而且還滿足了不同層次、不同層面的學習要求。二是要求中級職員每月精讀一篇業務期刊及公司領導推薦的有關書籍，月底相互交流學習心得和體會。三是組織舉辦“企業文化知識搶答賽”，使大家在團隊中學習，在團隊中溝通，在團隊中共同進步。四是組織了“我與××一起成長”大型演講賽，在比賽中展現了××××人蓬勃向上的精神面貌，激發了廣大員工熱愛××、立足××的情感。五是組織了“我與××一起進步”征文大賽，給廣大員工提供了一個展示自我的平臺，拉近了員工與××的距離。六是多次組織初、中級職員和班委會員工學習企業文化建設理論，深刻理解企業文化建設的精髓，更好地為生產和管理服務。

二、組織各類培訓，全方位提高員工素質。對各工序擋車工，機電保人員每人印發一本《操作法》，并組織了系統的學習。對特殊工種、特種作業人員進行專業知識培訓和理論測試，凡不符合要求者限期達標，未達標者一律轉崗。利用業余時間，對初、中級職員進行了為期兩個月的電腦知識培訓。目前，98%的人員均能單獨上機操作。組織初、中級職員觀看了余思維《時代光華管理講座》。通過學習，讓學員充分認識了管理重要性，學會如何管理。

三、注重崗位成才，著力提高全員操作水平。一是制定了年度培訓計劃。二是開展了操作技術大練兵。三是舉辦了操作運動會。今年，我公司還積極參加了××市舉辦的“云錦杯”操運會，并榮獲了二等獎。

在新的一年即將到來之際，我們公司將繼續努力發揚過去的優良傳統，學習各行各業的優秀文化，取長補短，把××公司建設成為一個以人為本，敬業創新的與國際接軌的大型企業集團。