永葆黨員先進性  制度保證是關鍵

導語：永葆黨員先進性  制度保證是關鍵一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，做到與時俱進，切實達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的，豐臺區委老干部局對在活動中廣泛征求到的意見和建議以及在活動中形成的、并取得了一定實效的制度、措施與工作方式方法認真疏理，進行分析研究，以制度的形式固定下來，作為今后加強黨組織建設和黨員隊伍建設的長效機制，堅持常抓不懈，永葆共產黨員的先進性。

一、建立學習培訓制度

制定了集中學習教育活動考核辦法和中心組理論學習意見，有組織、有計劃地抓好經常性學習；局理論中心學習組和黨員領導干部每年學習時間不少于15天；局機關黨總支每季度召開一次總支委員會學習政治理論；全局黨員每月集中學習一次。同時要求處級干部完成一萬字學習筆記，科級干部完成五千字學習筆記。離退休黨員采取集中學習與自學相結合，內容上注重“新、重、少”，精選學習內容、搞活學習形式，使離退休黨員保持思想常新。

二、健全民主生活會和談心制度

領導班子、黨總支、各支部每半年召開一次民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，相互指出問題和努力方向；黨總支正副書記每年要找總支委員、支部委員談心，溝通思想，指導工作；每位黨員每年向黨組織匯報一次工作和思想情況，主動聽取各方面的意見，自覺接受監督，時時處處嚴格要求自己。

三、健全完善黨員組織管理機制

制定了民主評議黨員制度。第一，開展每半年一次的對照標準找差距活動。在職黨員對照黨章規定的黨員義務和權利、“六個堅持”、“六個必須”和本局黨員的具體要求，找差距，分析思想原因，明確應改進的問題；第二，每半年對在職黨員進行一次測評，一年一次全面分析，并建立黨員考核和學習檔案。貫徹從嚴治黨的方針，嚴把“入口”，敞開“出口”，保持黨員隊伍的先進性和純潔性；第三，本著實事求是、以人為本、分類指導的原則，開展對離退休黨員有統一要求、量力而行，在各自生活環境中保持共產黨員先進性的活動。

四、加強和改善了黨的發展工作

對要求入黨的積極分子，每季度組織一次黨的基礎知識的學習，第二，黨支部與入黨積極分子建立聯系，定期與他們談話，黨總支書記和副書記與近期發展對象談話，對他們提出更高要求。

五、建立與老干部聯系制度

科級以上黨員干部與全區在1939年前參加革命工作的及90歲以上的老干部建立固定的聯系，走訪老干部，了解他們的學習、生活及家庭狀況，幫助他們解決實際問題。