念好“四字經”  做好老干部宣傳工作

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些年來，我市的老干部工作取得了較好的成績，受到中組部和省局領導的充分肯定，也受到市委主要領導的稱贊和全市廣大離退休干部的一致好評。之所以有這樣的成績，我們感到與我們始終不懈地狠抓老干部宣傳工作是密不可分的。我們的主要做法是：

一、借助四個優勢，營造宣傳環境

我們知道，與許多部門相比，老干部局既不管錢也不管物，只是協調和服務，用省委副書記陳全國的話說就是典型的“清水衙門”。要想做好宣傳工作，單靠老干部部門自身是遠遠不夠的，必須憑借方方面面的力量，充分利用各種有利因素，形成宣傳的合力。這方面我們主要采取了“四借”的辦法：

一是借領導和政策之“勢”。就是巧借領導的影響力和政策的威勢，來擴大宣傳老干部工作的影響，提升老干部工作的地位。首先是通過報道領導關心老干部、重視老干部工作的行為及相關活動，來產生較大的社會效應。如市領導節日慰問看望老干部，與老干部座談，向老干部通報情況等，我們都及時給予報道。特別是對市委、市政府在老干部工作上形成的“五點共識”，堅持做到“五個不忘”等方面，進行了大張旗鼓的宣傳。“五點共識”即：“沒有老干部的昨天，就沒有我們的今天，老干部的今天，就是我們的明天；對老干部要高看一眼，厚愛一分；不重視、不會做老干部工作的領導，是不明智、不稱職的領導；再難不難老干部，再窮不窮老同志；落實老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴”?！拔鍌€不忘”是：“領導上任不忘老干部，市委、市政府的重大決策不忘征求老干部咨詢組的意見，市里召開的需要會議和重大活動不忘請老干部代表參加，全市的重要工作不忘及時向老干部進行通報，市里的重點工程不忘組織老干部參觀視察”。我們還在不同的新聞媒體登載《老干部工作要向我看齊》、《老干部的貼心人》、《市領導上任先看望老干部》等文章，宣傳介紹歷任市委、市政府領導鐵代生、王鐵、周春艷、化有勛、段喜中及張鳳有、沈普選等領導帶頭重視老干部工作的事跡。這些，都在社會上產生了廣泛而又深刻的影響，尤其對各級領導起到了很好的示范帶動作用。逐步形成了各級領導關心老干部、重視老干部工作的大好局面。其次是通過刊發領導的言論和文章，來引起社會的關注。每逢老人節和春節等重大節日，市委有關領導都要在新聞媒體上發表署名文章或廣播電視講話。如2002年老人節前夕，市委書記、分管組織的副書記、常務副市長和市委常委組織部長同時在《濟源日報》上發表署名文章，這在全市造成很好的社會影響。三是我們通過編印小冊子，辦《老干部工作簡報》、《夕陽紅專遞》小報，制作標語、宣傳版面、板報、宣傳欄等形式，經常性地宣傳黨中央、省委領導對老干部工作重視的各種言論和黨的各項老干部政策，號召全社會都要為老干部獻愛心、辦實事，營造了一個良好的老干部工作宣傳環境和濃厚的尊老敬老社會氛圍。

二是借媒體之“力”。為提高老干部宣傳工作的時效性，擴大宣傳覆蓋面，我們積極借用報刊、廣播、電視、網絡等各種主流新聞媒體的優勢，多渠道、全方位地進行宣傳。一是靠規定要求。市委明確規定：凡是老干部的重要活動，報社、廣播電臺和電視臺的記者都要隨從報道，并要將新聞稿件放到顯著位置，重點報道，擴大影響，提高宣傳效果。這幾年，市里的幾家主流新聞媒體都能嚴格按照規定的要求，及時報道老同志的有關活動。如去年我們組織全市老干部進行太極拳（劍）和秧歌舞比賽時，各家記者紛紛到場，濟源日報、濟源廣播電臺、濟源電視臺、濟源政府網站都爭相報道了這次活動，社會反映很好。特別是每年的年初和年底，老干部參加各種會議和視察活動比較頻繁，盡管報社、電視臺工作很忙，但他們仍派出記者隨從報道。同時為保證宣傳的經?；?，明確要求《濟源日報》開辦“老人天地”欄目，每月固定兩期?！稘措娨暸_》開設“夕陽紅專題”，定期宣傳老干部工作和尊老愛老的好人好事。二是靠聯系溝通。為取得新聞媒體對老干部宣傳工作的支持，我們主動與新聞單位多聯系勤溝通，建立新聞單位老干部宣傳工作聯系制度，及時為他們提供新聞線索和車輛服務，根據不同時期工作需要，確立宣傳重點，明確宣傳主題，增強宣傳的時效性和針對性。三是靠監督約束。聘請部分威望高、熱愛熟悉新聞工作的老同志作為報社和電視臺的監督員，定期召開會議，聽取他們對老干部宣傳工作的意見和建議，他們作為老同志，最關注老同志的新聞，對宣傳什么，弘揚什么，鞭撻什么，他們最有感觸，最有真知灼見。也正是這種監督，進一步確保了新聞媒體宣傳老干部工作的質量和效果。

三是借“咨詢組”之“威”。咨詢組的老干部是個特殊的群體，都是老領導，整體素質比較高，從領導崗位上退下來后，依然還有很高的威望，受人尊敬。在宣傳工作中，我們很注重利用老領導們的“余威”，增強宣傳效果。凡是市里召開的各種大會，包括各部門召開的重要會議，市里的重大活動，都邀請咨詢組的老領導參加，并在新聞報道時，鏡頭和文字都要顯示老同志，體現老同志。我們就是通過樹老干部的“威”，來達到宣傳老干部工作的“位”。另外，我們還利用老同志之口宣傳老干部工作，增加宣傳的感染力。每年都要組織老干部宣講團到基層巡回演講，宣傳黨的老干部政策，宣講他們的切身感受，通過他們現身說法，使廣大老干部深受啟發，倍受教育，起到了宣傳媒體起不到的作用。

四是借“通訊組”之“能”。我市的老干部通訊組成立于1992年，由三位愛好新聞、有較高文字功底和報道經驗的離退休干部組成。他們發揚“腳板底下出新聞”的精神，用自己的雙腳，幾乎跑遍了濟源的山山水水，也寫出了許多感人的作品。如他們撰寫的《濟源市老干部咨詢作用不凡》、《高看一眼，厚愛一分》等文章在《中國老年報》上發表后，引起很大轟動。更引人注目的是他們編輯出版了他們多年的新聞精華《晚晴集》三部書。12年來，他們在全國各級新聞媒體上先后發表種類宣傳老干部工作的文章近4000篇。被《經濟參考報》的記者稱為“三個老愚公”；《濟源日報》稱之為“新聞戰線的三顆不老松”。他們還多次在省、市獲得各種獎項，為我市的老干部宣傳工作做出了積極貢獻。

二、健全四項制度，強化宣傳力度

沒有規矩，不成方圓。沒有激勵，就沒有活力。為強化老干部宣傳工作的力度，我們始終注重健全制度，明確責任，促進規范，推動工作。

一是實行責任制。每年年初我們對各單位，都要簽訂《老干部工作目標責任書》，把宣傳報道工作專門作為一項內容列入目標考核，規定每個單位每年至少要在《濟源日報》或者《濟源工作》上發表2—3篇宣傳老干部和老干部工作的文章。在本局內部，我們也實行了崗位目標責任制。規定各科室（含二級機構）都有一定的宣傳報道任務。實行責任到人，從局長到科員，人人有任務，個個有目標。使全市所有的老干部工作人員都感到肩上有壓力，工作有動力，切實增強了做好老干部宣傳工作的主動性。

二是實行獎懲制。對老干部宣傳工作完成情況，實行嚴格的百分考核，進行獎罰兌現。凡年終考評得分在85分以下的，實行一票否決，一律取消單位和領導的老干部工作評先資格。對宣傳報道突出者除通報表揚精神鼓勵外，還給予一定的物質獎勵，即：在市、省、國家級發表文章的，分別給予原稿費一、二、三倍的獎勵；在頭版、頭條發表的，視情況一次性給予重獎；實踐證明，這種激勵機制十分有效，極大地調動了方方面面宣傳報道老干部工作的積極性。僅2003年，我們就在各新聞媒體發表宣傳老干部方面的稿件達260余篇幅。

三是實行例會制。強化宣傳隊伍的建設和管理，及時通報各方面的情況，掌握宣傳工作信息，是做好老干部宣傳工作的關鍵。為此，我們每季度定期召開一次各單位老干部宣傳工作人員例會，總結宣傳工作，交流宣傳經驗，布置宣傳任務。通訊組的老同志，每周五都要召開一次例會，對本周的宣傳稿件進行評議，對下周的宣傳工作商定主題和內容。通過這兩個例會制，保證了老干部宣傳工作的針對性、時效性和經常性。

四是實行培訓制。要宣傳好老干部工作，就要有一支思想水平高，業務能力強，熱心宣傳報道的宣傳隊伍。通過培訓，讓每個人都要學會寫新聞，愛新聞，出新聞（稿子），真正做到站起來能說，坐下來能寫，走出去能講。近年來，我們先后舉辦6期老干部宣傳骨干培訓班，請宣傳部和報社的專家講課，請宣傳人員談寫作體會，收到了很好的效果。

三、突出四個圍繞，確保宣傳效果

宣傳的目的是為了促進和推動工作。為充分發揮宣傳對老干部工作的導向和推動作用，在搞好老干部宣傳工作上，我們始終注重把握重點，突破難點，關注熱點，找準亮點。

一是圍繞老干部工作的“重點”進行宣傳。老干部工作的一個“重點”就是必須服從于服務于各級黨委政府的中心工作。如何通過我們的宣傳，引導廣大離退休干部與在職領導目標上同向，思想上同心，工作上同力，以實際行動支持配合市委、市政府的工作，這是我們老干部宣傳工作的一項重要任務。2002年，我市修建王屋山供水工程時，資金一時短缺，市委市政府咨詢組的老領導聽說后，主動捐款，我們及時在報紙和電視上加以宣傳，老領導們的高風亮節感動和帶動了全市更多人參加捐款活動，確保了這一重點工程順利進行。去年市委提出率先在中原地區實現全面建設小康社會的目標，部分干部群眾對此持有異議，信心不足。咨詢組老領導專門召開座談會，討論這個目標的重要性、必要性和可行性，電視和報社進行了專題報道，極大地振奮了人心，更加堅定了全市人民奔小康的信心和決心。

二是圍繞老干部工作的“難點”進行宣傳。老干部的“兩費”既是老干部工作的重點，也是難點。省“兩辦”關于建立健全離休干部“三個保障機制”文件下發后，正是我們的努力宣傳，才得到全市各界的大力支持，在全省率先建立、健全了離休干部“三個保障機制”，確保了老干部“兩費”的全面落實。也正是我們不懈的宣傳，全市各級領導對老干部工作認識上才有了新的提高，達到了新的高度，才真正做到了思想上有認識，認識中有感情，滿腔熱情地為老干部辦實事，辦好事，確保了老干部共享改革發展成果，安度晚年。

三是圍繞老干部工作的“熱點”進行宣傳。近些年來，特別是“”事件后，老干部思想政治工作成了我們老干部工作的“熱點”。因此在老干部宣傳方向上，我們始終不渝地堅持用科學的理論武裝老干部，以正確的輿論引導老干部，以高尚的精神塑造老干部，以優秀的作品鼓舞老干部。教育老干部，引導老干部時刻保持昂揚向上的精神狀態，真正做到政治堅定，思想常新，理想永存。先后在《濟源日報》上組織發表了《我市不斷探索老干部思想政治工作新途徑》、《我市老干部思想政治工作重實效》、《移風記》、《晚霞映紅文明花》、《老年文化好紅火》等文章，宣傳科學，反對迷信，弘揚正氣，抨擊邪教，從而使全市廣大老干部徹底認清李洪志及其“”的反科學、反社會、反人類本質，與其劃清界限，深刻揭露批判其險惡用心，與黨中央保持一致，確保了全市離休干部無一人修煉“”。去年，我們又在廣大離退休干部中深入宣傳貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，開展了《我與小康》有獎征文活動，引導老干部就如何實現全面建設小康社會進行討論和思考，把老干部的思想統一到黨的十六大精神上來，精力凝聚到全面建設小康社會上來。

四是圍繞老干部工作的“亮點”進行宣傳。亮點就是典型，就是樣板。典型的力量是無窮的，擴大典型的宣傳對工作推動的力量更是巨大的。我們就是通過發現亮點，挖掘亮點，宣傳亮點，使一枝獨秀成為百花齊放。在實際工作中我們發現，市人大對老干部做到“三有三卡堅持”；市檢察院對老干部做到“四一樣三優先”；思禮、克井、梨林等單位把老干部作為特事要事列入“書記工程”，做到特事特辦；市計生委、雙橋、下冶、承留等單位對老干部做到“三必訪”、“四保證”；市政協、農業局、黨校等單位在機關開展了五個一禮節”尊老愛老活動等等，這些好的經驗和做法經我們挖掘、總結和宣傳后，全市許多單位都學習他們的作法，營造了尊老敬老的良好社會氛圍，贏得了廣大老同志的贊揚和擁護。

總之，通過近些年來的實踐，我們真正嘗到了做好老干部宣傳工作的甜頭。正是宣傳工作的推動，我們整體老干部工作才有了好的基礎、好的環境。我市才有了今天新老干部同心同德，同舟共濟，共謀發展的態勢；才出現了政通人和，一心一意謀發展，聚精會神搞建設的大好局面；才有了經濟和各項社會事業日新月異、蓬勃發展的佳績。雖然我們在老干部宣傳工作方面探索了一些方法，總結了一些經驗，做出了一點成績，但我們深知與其他省轄市相比，還有許多不足。這次會議在我們濟源召開，對我們來說的確是一次難得的學習機遇，我們要認真吸取、借鑒外地好的經驗和做法，開拓創新，扎實工作，進一步提升我市老干部宣傳工作的水平，開創我市老干部工作的新局面，為我市率先在中原地區實現全面建設小康社會的目標作出新的積極的貢獻！

謝謝大家！