企業老年大學發展之我見

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我來自中國一汽老年大學，今天與各位領導和同行們共同探討的是企業老年大學發展問題。下面，結合自己從事企業老年教育工作的實踐，談點粗淺的認識。

一、企業校要發展，就必須堅持以中國特色社會主義理論為指導，與時俱進，不斷創新

中國特色社會主義理論是幾代中國共產黨人帶領人民不斷探索實踐的結晶，是黨今后在各項工作中要長期堅持的指導思想。企業老年大學作為企業文化建設的重要組成部分和精神文明建設的重要陣地，擔負著向老同志傳播先進文化的重要任務，理所當然地必須堅持以中國特色社會主義理論為指導。

從我校辦學實踐看，企業校要發展，要重點抓好思想政治教育和專業教育。要根據老同志的思想、生活和企業改革發展的實際，組織學員學習黨的基本理論，基本路線和基本綱領；學習時事政治，開展形勢任務教育，特別是要及時向老同志通報企業生產經營情況，使老同志關注企業的發展。要根據社會主義文化建設的要求安排專業教學；堅持用反映先進文化的科學知識和健康文明科學的文化活動來豐富老同志的精神生活，真正把老年大學辦成老同志思想教育的陣地、更新知識的課堂、延年益壽的樂園、文化娛樂的場所。

堅持中國特色社會主義理論關鍵在于與時俱進，要體現時代性。現代社會發展和經濟增長異常迅速，科學文化日新月異，老年大學的課程設置在繼承和弘揚中國傳統文化的同時，要緊跟時代的步伐，及時開設新專業，增加新內容，使老同志及時接受新思想，新知識，不至落伍。老年大學也不能只強調因需設課，還要根據形勢的發展，開設一些引導性課程，引領老同志與社會同步發展。創新是發展的不竭動力，老年教育事業也是一樣，不創新就沒有生機和活力，也就沒有發展。無論是辦學理念，教學思路、管理思想，還是教育手段，教學方法等，都應該不斷的創新。僅就教育設備和教學手段來說，電教手段再不僅僅是錄音機，電視機、投影儀等簡單的設備，近年來，不少企業校都添置了攝像頭、電腦、多媒體等教學設施，現代化程度大大提高，增加了課堂教學的信息量，教學效果大大提高。創新不是一味地追求新奇，而是要在把握規律的基礎上，不斷解放思想，實事求是，在實踐中探索前進。

二、企業校要發展，就必須積極爭取領導和各職能部門的支持

通過自己多年的工作實踐，我認為企業要辦好老年大學，發展老年教育，沒有各級領導的高度重視和有關部門的關心支持是很難實現的。企業領導首先關心的是企業生產經營和經濟效益，但作為一個成功的企業領導者，在注重提高企業經濟效益的同時，也應該關注企業的社會效益，關注企業的文化建設和精神文明建設，老年教育可以說是企業文化中不可忽視的重要組成部分，老年大學所培養出的大批學員，以他們的政治和經驗優勢以及在老年大學所學的專業知識技能，積極投身到企業的經濟建設和精神文明建設中去，繼續發揮余熱，使企業樹立起良好的外部形象，為企業發展做出新的貢獻，這種社會效益是顯而易見的。但是，企業領導的工作千頭萬緒，非常繁忙，他們不可能時時關注老年教育事業，這就需要我們具體從事老年教育事業的工作者，要主動向領導匯報老年教育的發展形勢，反映老年教育發展過程中所遇到的問題和困難，積極爭取領導和有關職能部門在人力、物力、財力等方面的支持和幫助，以推動和加快企業校的發展步伐。一些企業校將有關職能部門的領導納入校委會成員中，這是爭取有關部門支持的好方法。

三、企業校要發展，就必須高度重視理論研究和經驗交流，共同探討發展之路

企業老年教育要快速發展，必須加強老年教育理論研究和經驗交流，相互學習，取長補短，共同提高。我參加全國企業校老年教育理論研究和經驗交流次數比較多，通過參加這些活動，我深深地感到，全國各企業校十幾年來的辦學經驗非常豐富，把這些經驗總結歸納上升為有企業特色的老年教育理論，用于指導企業校辦學實踐，企業老年教育就會少走彎路，就會促進企業校又好又快發展。

這些年來，全國企業校委員會多次召開老年教育研討會議，總結交流企業校的辦學經驗，特別是就企業改革新形勢下，企業校如何適應新形勢，加快企業校發展；如何擴大辦學規模，提高教學質量；如何創辦企業老年大學示范校等問題進行專門研討，一些企業校撰寫了大量的老年教育理論文章，通過交流，互相借鑒，有力地指導和促進了企業校的發展。

四、企業校要發展，就必須適應企業改革的新形勢，未雨綢繆

近幾年，為了適應新形勢，增強企業的競爭力，使企業輕裝上陣，國有企業在改革過程中要逐步削弱并最終取消其社會職能，老年大學無疑當屬被剝離單位，現在正處于過渡時期。在這樣一個過渡時期，我們企業校應未雨綢繆，提前采取應對措施。首先，要加強政策宣傳，進一步提高各級對辦好企業校的認識。認真學習和大力宣傳有關企業改革和老年教育工作的方針政策。要讓企業老同志充分認識到，企業改革是大勢所趨，勢在必行，我們要充分理解和堅決支持，以實際行動推動企業改革的順利進行。其次，隨著企業離退休職工逐年增多以及老同志精神文化需求的增長，老年教育事業將會越來越重要，必須加快發展，以適應老同志求知、求健、求樂的需要。第三，要使企業校職工明白，不管企業如何改革，不論老年教育工作將來歸屬如何，這項事業只會越來越加強，不會削弱。每個從事企業老年教育的工作者都要做出努力，以積極的態度，從我做起，自尊、自立、自強，以科學規范的管理，熱情周到的服務以及豐碩的辦學成果，去贏得全社會的關注和尊重。第四，要緊緊抓住當前企業校尚未與企業脫離的有利時機，扎扎實實地做好發展提高工作。企業有其自身的優勢，特別是經濟效益好的國有企業有著較雄厚的財力和物資基礎，企業校要堅持抓住這一有力條件，積極爭取領導和有關方面的支持，確保有足夠的辦學經費，加快學校的硬件建設，在校舍建設、教學設施等方面爭創一流。在此基礎上，要不斷的擴大辦學規模，盡可能使更多的老同志享受到終身學習的權利，這本身就是一種顯著的社會效益。同時要加強教師隊伍和職工隊伍建設，要科學管理，熱情服務，不斷提高教學質量和辦學水平，將來把一所規范化、高水平的企業校移交給社會。

以上，是我個人對企業校發展的一點認識，不當之處，請各位領導和同志們批評指正。