機關黨組織書記“五要五不要”

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在行政領導負責制的機關，黨組織書記如何擺正位置，做好工作，筆者認為，必須堅持做到“五要五不要”：

要盡責，不要越位。機關黨組織書記，在協助行政負責人完成工作任務的同時，要集中精力抓好思想政治建設、領導班子建設、黨員干部隊伍建設。工作上，不要越俎代庖，該由行政領導處理的諸如業務、項目等，就由行政領導出面。

要尊重，不要盲從。在行政工作上，機關黨組織書記要自覺尊重行政負責人的領導，帶頭維護行政領導的權威。但對于行政領導的不當決策，特別是可能給工作造成重大影響的錯誤決策，要及時提出意見和建議，實事求是地分析利弊關系，不要因怕影響黨政關系而片面強調“保持一致”，不敢提出自己的意見。

要寬容，不要遷就。機關黨組織書記要有容人之心，對行政領導或下屬同志工作中的一些失誤，要積極主動地和他們一起分析原因，耐心細致地幫助他們糾正失誤，積極有效地減少或避免因失誤而給工作和事業造成的損失。但對拒不承認失誤，甚至明知失誤卻一味堅持的人，則應敢于堅持原則，不要遷就，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，否則害人誤事。

要爭鳴，不要“爭斗”。無論是討論日常工作還是研究重大問題，都要充分發揚民主，暢所欲言，達到形成共識，求得一致，齊心合力，共圖發展的目的。而不要把因對問題認識不一致而產生的爭論，演變成個人的爭強好勝，逞能斗狠。更不要在討論時“異口同聲”，落實時各行其事。

要團結，不要“結團”?！跋嗷パa臺，好戲連臺。”作為黨組織書記，要主動地與行政負責人乃至每一個中層干部和普通職工搞好團結。這樣，有利于充分發揮黨組織的政治核心作用。但是，也不要把團結庸俗化，搞哥們義氣，更不能搞團團伙伙，親親疏疏，甚至拉幫結派。否則既害自己，也害別人，更害事業。