加強非公有制經濟組織黨的建設

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黨的十七大報告提出，要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。非公有制經濟組織是黨的建設工作的一個重要領域。我們要充分認識加強非公有制經濟組織黨建工作的重要性，采取得力措施，積極探索發揮黨組織作用的方法和途徑，切實加強非公有制經濟組織黨建工作，促進非公有制經濟健康發展。

改革開放以來，個體、私營等非公有制經濟迅速發展，已經成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分。非公有制企業在活躍城鄉經濟、滿足社會多方面需要、增加就業、促進國民經濟發展等方面發揮著重要的作用。在非公有制經濟組織中建立黨的組織，開展黨的工作，加強黨的建設，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，是引導非公有制經濟健康發展的需要。近幾年來，合肥華泰集團根據非公有制經濟組織的特點，不斷加強基層黨組織的建設，取得了較為顯著的成效，其具體做法：

一、著力加強黨組織領導班子建設。華泰集團黨委自成立以來，結合自身實際，不斷加強黨組織領導班子建設，提高領導班子成員的思想政治素質、工作水平和業務能力，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是把企業黨組織建設與現代企業制度建設有機結合。二是探索建立了“黨組織與董事會理論學習聯席會議”制度，通過共同學習，不斷提高企業管理層的素質和能力；建立“黨組織班子與董事會成員例會”制度，經常性地加強溝通交流，共同研究對策，解決企業發展中遇到的困難和問題，企業黨組織與企業決策管理層共謀發展，共同研究企業發展大計。三是緊緊圍繞企業改革發展和生產經營目標，制定年度計劃，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳有關法律法規，力求使黨建工作為企業所急需、為黨員所歡迎、為員工所擁護。

二、加強黨員管理，密切聯系群眾。組織黨員認真學習黨章，教育黨員堅定理想信念，帶頭遵紀守法，帶頭完成生產經營任務，帶頭學文化、學技術；嚴格黨的組織生活，加強黨員管理；堅持民主評議黨員制度，加強對入黨積極分子的培養教育，及時吸收符合條件的優秀職工入黨。同時，還通過各種有效的方式，不斷增強黨組織在職工中的影響力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是探索建立完善的激勵和約束制度，采取有效形式，在黨員和職工中開展技術創新和勞動競賽活動等，充分發揮廣大黨員和職工群眾的主觀能動性，激發他們的創造熱情。二是努力把黨員培養成企業骨干，把企業骨干培養成黨員。積極創建學習型黨支部、學習型班組，培養學習型黨員、學習型員工，把理論學習與生產經營實踐緊密結合起來，營造“黨員帶群眾、黨風帶廠風”的良好氛圍。三是切實解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。立足職工實際，注重改善職業勞動保護和福利待遇，積極為職工辦理養老、工傷、醫療保險等，研究制定“職工大病救助”和“特困緊急救助”等長效機制，切實為職工謀福利，解除職工后顧之憂。

三、積極推進企業文化建設，支持社會事業發展。華泰集團黨委將企業發展納入社會發展的大背景下，在回報社會、服務社會、造福社會、推動社會發展過程中謀求企業的發展。一是積極培育企業文化，他們把黨建與培養企業文化結合起來，形成了為黨旗添光彩，為社會做貢獻，為員工謀福利，為企業增效益的行為理念。與此同時，他們積極培育誠信文化，要求職工遵紀守法、盡職盡責、創造價值；要求職工相互信任、相互溝通、相互支持，真誠地為他人服務。二是積極引導企業為社會發展做貢獻。華泰集團在追求經濟效益增長的同時，主動承擔更多的社會責任，參與“慈善募捐”等社會公益事業，積極開展扶貧幫困活動，不斷增強企業的社會責任感。近年來，華泰集團累計向社會無償捐款500多萬元，并在合肥第38中學、安徽財經大學、江南大學等設立獎學金，幫助家境貧困而品學兼優的學生完成學業。