要自覺踐行社會主義榮辱觀

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總書記在黨的十七大報告中指出，廣大黨員干部做“社會主義榮辱觀的自覺實踐者”。廣大干部應增強知榮明恥的意識，自覺、主動、積極地用社會主義榮辱觀設計人生、錘煉品質、考評政績，塑造揚榮抑恥的公仆形象，模范踐行社會主義榮辱觀。

理想是人生的航標，價值是人生的追求。用社會主義榮辱觀設計人生，就是要在知榮明恥的基礎上，以服務人民為人生理想，以奉獻社會為人生價值，以先憂后樂為人生境界。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本是科學發展觀的核心，服務人民、熱愛祖國是社會主義榮辱觀的根本要求。我們黨的各級干部無論職位高低、不管權力大小，都是人民的公仆和勤務員。用人民賦予的權力為人民服務，是一種崇高的使命、光榮的職責、神圣的義務，也是自身健康成長的基礎和條件。只有真正把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，人生才會更有意義，自我價值才會得到充分體現，理想之花才會結出豐碩的實踐之果。如果忘記了這一使命、職責和義務，凡事先替自己打算，當官就想做老爺，升遷就思發橫財，甚至見利忘義，貪贓枉法，以權謀私，不僅會敗壞黨的形象，損害國家和人民的利益，最終也會害人害己，被人民所不恥、所唾棄。

社會因有人奉獻而存在和發展，人因能奉獻才有價值和意義。奉獻是一種崇高的精神境界、積極的人生態度、高尚的思想品德。在新世紀、新階段，廣大干部更應當繼承光榮傳統、搶抓歷史機遇、不負崇高使命。人民給予的權力是奉獻而不是索取的權力；歷史給予的機會是奉獻而不是索取的機會；社會給予的舞臺是奉獻而不是索取的舞臺。珍視這種權力，就應謀推動科學發展的大計，干促進社會和諧的大事，為官一任，造福一方；珍惜這種機會，就應服務人民，俯首甘為孺子牛，吃進去的是草，擠出來的是奶；珍視這種舞臺，就應奉獻社會，生命不息，奮斗不止，灑一腔熱血，繪美好山河。

中國傳統文化歷來重視人的自我修養，也十分講究官品、官德的錘煉。齊家、治國、平天下，必先立志、正己、修身。社會主義榮辱觀是一座熔爐，能鑄造干部的品性；是一個平臺，能錘煉干部的品德；是一面鏡子，能檢驗干部的品行。

品性塑造人格，品德造就形象，品行成就事業。我們的事業是中國特色社會主義事業，中國特色社會主義事業是千百萬人民群眾自己的事業，是中國最廣大人民根本利益之所在，是黨和國家前途命運之所系。廣大干部要成就事業、創造業績，必須自覺培養良好的政治思想品德，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，始終堅定對改革開放的政治立場，始終堅定對中國特色社會主義理論體系的信仰，始終堅定對發展中國特色社會主義事業的信心。廣大干部特別是領導干部要樹立正確的權利觀、人生觀、價值觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，筑拒腐防變的長城，樹清正廉潔的新風。

廣大干部自覺踐行社會主義榮辱觀，要以鑄造純潔品性為本、以培養高尚道德為魂、以修煉端正品行為體，做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。干部修煉品行，要從大處著眼，小處著手。要慎權，權力不可濫用；要慎錢，不義之財不?。灰鳘?，臺上臺下、人前人后、有無監督一個樣；要慎微，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；要慎交，遠小人、近君子、結益友。廣大干部應自覺投身改革發展實踐，落實社會主義榮辱觀的要求，用端正的品行求發展，在發展中端正品行。

社會主義榮辱觀是每個公民理應遵循的道德準則，更是各級干部為官從政的是非標準、行為規范和價值尺度。領導干部要做社會主義榮辱觀的積極倡導者和模范實踐者，就必須用社會主義榮辱觀升華自己的從政理念、規范自己的從政行為、檢驗自己的從政業績，實現做官與做事、對上負責與對下負責、顯績與潛績的有機統一。

為政之要，在于為民；為民之本，在于做事。古代封建官吏尚有“居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠，則憂其君”的胸懷，共產黨的干部更應有淡泊名利、寧靜致遠的境界，把心思凝聚到干事業上來，把精力集中到求發展上來。立志做大事，要謀發展大局，思發展良策，求發展實效，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

政績是干部領導水平、領導能力和領導效果的集中體現，也是干部的價值尺度和選任依據，任何一個干部都應當講究政績、追求政績、創造政績。但追求政績不能只求“顯山露水”，創造政績不能只圖“表面風光”。正確的政績觀是符合科學發展觀要求的政績觀，是能體現社會主義榮辱觀精神的政績觀，是能維護好、實現好、發展好最廣大人民根本利益的政績觀，是顯績和潛績相統一的政績觀。廣大干部在有限的任期內要創造出經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績，既要立足當前，抓住機遇、抓緊時間著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民真正得到看得見、摸得著的實惠，更要著眼長遠，以求真務實的作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事，為后人“鋪路”、“搭橋”、“奠基”，積蓄持續發展的后勁。各級干部在各自的崗位上，既要承上啟下，又要兼顧左右；既要對局部負責，也要對全局負責。“不謀萬世者不足以謀一時，不謀全局者不足以謀一域”。統籌局部和整體，要努力營造和諧相處、競爭雙贏的良好局面，更要妥善處理局部利益和整體利益的關系，在確保整體利益的前提下實現局部利益，在追求局部利益的過程中維護整體利益。講究政績、追求政績，要讓群眾看得見、摸得著、感覺得到；更要讓群眾有滿足感、安全感、幸福感。不顧群眾感受、不重實質內容、不給群眾實惠的政績，是與科學發展觀和社會主義榮辱觀相背離的政績。

大量事實表明，凡是牢固樹立榮辱觀的干部就能健康成長，就能奮發有為；凡是淡化榮辱觀的干部就精神不振，甚至摔跟頭。廣大干部應在人生的道路上、從政的實踐中知恥明榮、揚榮抑恥，不斷增強大局意識、公仆意識、節儉意識、憂患意識，在科學發展觀指導下，求真務實、開拓創新、樂于奉獻，以實現個人的價值，以成就偉大的事業