在中共市委九屆四次全會上的講話

導語：在中共市委九屆四次全會上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次全會開得很好，很成功，主要標志是順利表決通過了11名縣市區黨政正職擬任人選，這是*市縣市區領導班子建設的一件大事。我們*優秀干部很多，能夠勝任縣市區黨政正職的人選也很多，在這次全會上，市委常委會提名的擬任人選能夠順利通過表決，表明了一種姿態，這就是對市委高度信任、理解和支持；表明了一種胸懷，這就是顧全大局、服從組織；表明了一種覺悟，這就是講黨性、重品行、作表率。正因為如此，這次調整11名縣市區黨政正職人選，才得以風清氣正，心齊氣順。借這個機會，講三點意見：

第一，一定要堅持正確的用人導向。用人導向決定一個地方的發展穩定，決定一個地方的風氣，決定一個地方的精神狀態。用人導向不是小事，而是大事。黨中央和省委對于用人導向提出了具體標準、明確要求和操作辦法。全市各級黨委要把用人導向具體落實到識人、選人、用人上。要通過用人，用出導向、用出干勁、用出形象。正因為如此，用人必須十分慎重，反復醞釀，廣泛聽取意見，全面進行考察。這次表決通過的11名同志，都是經過廣泛推薦、民主測評、深入考察、組織審定等多個組織程序產生出來的，應該說都是優秀的。同時，也充分體現了大穩定、小調整，保持工作連續性以及加強干部交流，大膽啟用年輕干部、女干部、黨外干部的要求。通過這次干部調整，大家要更加堅定信心，自覺按照“為民、務實、清廉”的要求，把心思放在干事業上，把精力放在謀發展上，把本領用到促改革上，把功夫下到抓落實上。這就是用人的一個很重要的導向。

第二，一定要正確對待組織調整。組織調整是工作需要和多種因素共同作用的結果。有些同志因為各方面條件具備，為保持工作的連續性，順利地接任縣市區委書記和縣市區長，屬于正常的調整，這些同志更加應該謙虛謹慎，更加應該看到這是組織和同志們對自己的信任，要更加珍惜。有些同志由于任職的時間還比較短，需要繼續接受鍛煉，也必須正確的對待，充分相信組織不會落下任何一個兢兢業業干事的同志。還有一些同志，特別是市直部門、單位的主要負責同志，受任職資歷、經歷和工作的需要，必須繼續堅守市直機關的工作崗位，也請這些同志理解。對于大家的這些情況，組織是作了充分考慮的，對每個同志都是認真考慮過的。對于大家的心情，組織是非常理解的，而且也會積極地創造條件。但是，畢竟職數有限，優秀干部很多，在這種情況下，同志們必須講黨性、講大局、講紀律，以大局為重，以工作為重，正確地對待組織的調整，自覺地服從組織的安排。這也是對干部一個現實的考驗。在關鍵時刻，每個同志一定要會想、會比、會看。想什么？要想我們很多英雄人物，包括這次抗震救災的很多同志，包括我們*派去救援的一些同志，在非常艱苦的條件之下，不計任何名利。我這次跟他們電話聯系，他們就在死人堆里工作，吃不飽一頓飯，喝不到一口水，睡不好一個覺，到處都是臭氣熏天，連帳篷都沒地方扎。我對這些同志深表敬意。我們還有什么討價還價的呢？災區有的領導干部都犧牲了，我們還有什么名利不能拋棄呢？不要以職務來比、以待遇來比。與上比，人比人氣死人；與下比，人比人還是人上人。還要會看，因為干部調整，每個人都有個人的要求、個人的想法，這是很正常的。但是全面看有兩面，兩面看才全面，不能只看一個方面，只看自己的要求，干部的成長進步是多方面因素共同作用的結果。所以，我說這次干部調整，對每一個干部都是現實的考驗。

第三，一定要形成風清氣正的用人環境。這次干部調整，從我掌握到的情況看，風氣總體上是好的，這是一個良好的開端。風清氣正關鍵在干部工作。干部工作事關干部的切身利益，事關改革發展穩定的大局，事關黨的權威和形象，必須公道正派。風清氣正關鍵在領導班子。只要各級黨委堅強有力，團結戰斗，嚴守紀律，依法依規，完全可以形成風清氣正的環境。風清氣正關鍵在干部的素質。務必把功夫下在為民、務實、清廉上，以服眾的能力，服眾的政績，服眾的口碑，贏得黨和人民的信任。

同志們，上半年已經快過去了，任務還非常艱巨。我們一季度因為冰災的問題，發展速度在全省滯后；二季度，從4月份開始，我們又面臨拉閘限電的嚴峻挑戰。希望大家振奮精神，扎實工作，開拓進取，把我們*經濟社會發展各方面的工作抓緊、抓實、抓好，為全面完成和超額完成全年的目標任務打下一個良好的基礎。

謝謝同志們！