好班子考評問題研究報告

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**高新區發展(集團)總公司黨委在區黨工委的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進，積極探索，面對改革發展穩定的繁重任務和來自多方面的挑戰，圍繞進一步豐富“好班子”的基本內涵，不斷完善“好班子”的考評內容和方法，我們將在以下幾個方面做進一步的改進和完善：

一、拓寬領域，強化管理，扎實推進基層組織建設和黨員隊伍建設

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，十六大報告指出：“黨的基層組織應成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者”這是對基層組織職責作出的新概括，也是對基層黨組織者建設提出的新要求，我們必須緊緊圍繞這個要求，擴大黨的工作的覆蓋面，增加黨的社會影響力，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。面對當前集團公司建立投融資平臺，對園區內一些企業進行整合，我們要爭取在較短時間內，將劃歸于總公司的黨員組織關系盡快轉過來，凡是正式黨員在3人以上的都嚴格按黨章規定，成立黨支部，充分發揮黨組織的作用，從建立健全制度入手，發揮黨的政治核心和監督保證作用，用制度來保證黨組織對集團公司工作的政治領導及重大決策和實施的參與。

二、切實加強領導干部的思想作風建設，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力

著眼于新形勢新任務的要求，集團總公司黨委切實加強各下屬子公司領導班子的思想作風建設，努力使其成為勤奮學習、善于思考的模范；解放思想、與時俱進的模范；勇于實踐，銳意創新的模范；進一步完善決策機制及集體領導下的個人分工負責制，定期召開民主生活會，進行思想溝通，團結協作，進一步增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

1、堅持黨委班子成員學習制度，促進領導干部整體素質提高，堅持領導干部理論學習制度，提高貫徹執行黨的路線、方針和政策的自覺性。

2、強化自律意識，狠抓黨風廉政建設，積極開展多種形式進行廉潔自律教育，重點抓好領導干部教育，認真落實黨風廉政建設責任制，建立和完善《集團總公司黨風廉政建設責任制考核辦法》等規章制度，層層制定黨風廉政建設責任目標，做到領導職責分工明確，檢查考核有標準，責任追究有依據。強化領導干部廉潔自律意識，全面實行領導干部廉政承諾，并予以公示。實行民主管理，強化黨務公開，增強黨務公開的透明度，擴大組織和員工的監督范圍和監督力度。

三、加強員工思想教育，為企業發展穩定創造良好的內外部環境

通過多種形式的輿論宣傳，內聚人心，外樹形象，緊緊圍繞集團總公司的重新定位，在員工中抓正面教育，以先進的企業文化占領員工思想陣地，通過舉辦各基層黨支部培訓班、入黨積極分子培訓班，開展愛國主義教育、文藝匯演、愛心助學、野外拓展培訓，不斷提高全體員工的思想道德素質和文明素質，在員工中樹立先進典型，以點帶面，弘揚正氣，在集團公司內營造濃厚的文明創建氛圍。

四、進一步完善制度建設，全面加強各項制度貫徹落實的力度

在創建“好班子”活動中，要把強化創建基礎工作作為重點，一是理順各下屬子公司的組織關系，使基層組織的工作做到有章可循，依規操作。二是不斷完善和健全民主評議黨員制度，民主評議黨員是促進黨員發揮先進模范作用，保持先進性的重要方法，集團公司黨委將嚴格按照黨中央從嚴治黨的方針，嚴肅黨的紀律，研究制定對評議中不合格黨員的處理辦法，疏通黨員隊伍“出口”，以進一步加強對黨員隊伍的管理。三是做好黨員發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，并抓好“發展黨員公示制”，“責任追究制”工作。四是以“”為中心，完善黨員規范管理的各項制度，及時加強對黨員的教育，上好黨課，黨員干部要帶頭上黨課，要堅持定期召開支部黨員大會，支委會和黨小組會，保證黨組織的活動及時有效地開展，要發揚黨的優良傳統，開展談心活動，引導黨員坦誠地開展批評和自我批評，結合明年全國開展的“保持共產黨員先進性教育”活動，要更深入地開展學習“三個代表”，引導黨員堅定理想信念，增強黨的宗旨意識，發揮先鋒模范作用。五是注重調查研究，要緊緊把握黨的中心工作和公司當前發展的新形勢，深入實際，認真傾聽群眾的意見，掌握第一手資料，不斷研究新情況，探索新方法，解決新問題，同時，在深入調查研究的基礎上，增強創新意識，結合公司的實際工作，明確工作重點，找準突破口，創造性地開展工作。

我們集團公司黨委全體班子成員，在新北區委的正確領導下，面對當前新的機遇，新的挑戰，我們將在全體黨員的支持下，團結一致，拼搏進取，努力把總公司“好班子”創建活動的內容進一步的豐富、逐步的完善，從而提高到一個新的水平。

以上僅是我們對進一步豐富“好班子”創建內容，改進和完善考評辦法的一些初步體會及今后的打算，如有不當之處，懇請指正。