黨員先進性教育活動思考

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黨的**大決定，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。這是學習貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是黨中央在黨的建設方面作出的重大決策。當前，寶山鋼鐵股份有限公司正在中央保持共產黨員先進性教育活動試點工作領導小組及其辦公室和上海市委、市委組織部的指導下，開展教育活動的試點工作。在寶鋼股份試點過程中，我同寶鋼集團和寶鋼股份的同志們一起，就開展保持共產黨員先進性教育活動進行了認真思考。

思考之一：對開展保持共產黨員先進性教育活動重要性的認識

“三個代表”重要思想的形成和提出，標志著我們黨在理論創新方面達到了一個前所未有的新高度，對黨的建設具有極為重要的現實意義和深遠的歷史意義?！叭齻€代表”重在實踐，重在落實。實踐和落實“三個代表”，一個極其重要的問題是進一步發揮廣大黨員的先鋒模范作用。從長遠看，這是一個關系到新世紀新階段如何建設我們黨的問題。鄧小平同志在談到黨的領導的實現方式時說過，要通過黨員的先鋒模范作用來實現黨的領導。從根本上說，實現黨的領導，一靠黨的路線方針政策的正確，二靠黨員先鋒模范作用的發揮。也就是說，黨員的先鋒模范作用發揮得如何，極大地影響黨的領導的實現。

回顧歷史，八十多年來，我們黨的勝利，都是靠廣大黨員模范地實踐馬克思主義科學理論，貫徹執行黨的正確路線方針政策取得的；我們黨遇到的困難，更是靠廣大黨員充分發揮先鋒模范作用才得到克服的。黨把中華民族最優秀的兒女組織起來，組成一支先鋒隊。這支隊伍中的大多數人，個人利益服從人民利益，甚至不惜犧牲個人利益，全心全意地為人民服務。由這樣的黨員組成的政黨，當然是所向披靡、戰無不勝的。展望未來，我們黨肩負著領導全國人民全面建設小康社會、實現民族偉大復興的莊嚴使命。我們既面臨著難得的戰略機遇，又面對著種種困難的嚴峻挑戰。新形勢、新目標、新任務對廣大黨員發揮先鋒模范作用提出了新要求。改革開放以來特別是黨的十三屆四中全會以來，黨中央在加強黨員隊伍建設方面采取了一系列重要措施。應當充分肯定，從總體上看，廣大黨員保持了先進性，發揮了先鋒模范作用；但也必須清醒地看到，部分黨員發揮先鋒模范作用不夠，有的黨員在相當程度上失去了先進性，少數黨員甚至完全不合格。在這種情況下，開展保持共產黨員先進性教育活動十分必要，將對新世紀新階段加強和改善黨的領導產生重大而深遠的影響。

思考之二：開展保持共產黨員先進性教育活動應當著力解決的幾個深層次問題

我們應當抓住開展保持共產黨員先進性教育活動這個契機，發揚改革精神，著力解決發揮黨員先鋒模范作用的深層次問題。

一是增強黨員黨性的問題。黨性的重要體現是黨員應當具有光榮感和責任感。當前的實際狀況是部分黨員光榮感、責任感都不強，他們不因為自己是一個偉大的執政黨的黨員而感到光榮，而感到責任重大。有的黨員在私下談論時表示，如果自己現在不是黨員，不再選擇入黨。如何激發起黨員的光榮感和責任感？這是保持共產黨員先進性教育活動首先應當解決的一個大問題。黨的**大報告明確指出，我們正處于新世紀新階段，歷史賦予中國共產黨的莊嚴使命是在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興。作為執政黨的黨員，積極投身于實現中華民族偉大復興的宏偉事業，是何等光榮，責任是何等重大！這種光榮感和責任感應當與每個基層單位的具體發展目標緊密結合起來。要通過先進性教育活動來激發并保持廣大黨員發自內心的光榮感和責任感。

二是黨員全面履行義務的問題。黨員履行義務包括本人以身作則和做好群眾工作兩個基本方面。黨員在這兩方面都應當進一步發揮先鋒模范作用?，F在的實際狀況是，大部分黨員在以身作則方面做得比較好，但是與改革開放新時代對黨員提出的新要求相比還程度不同地存在差距；大部分黨員在群眾工作方面做得不夠，迫切需要加強。要通過先進性教育活動，促使廣大黨員在以身作則方面適應時代要求，做得更好。同時，還要做好群眾工作，這樣才能穩固執政黨的群眾基礎?？傊h員要發揮“雙帶”（帶頭、帶動）作用，做敬業創業的先鋒，做關心群眾的模范。

三是黨員全面發揮先鋒模范作用的問題。義務和權利是相輔相成的，沒有權利的正確行使也就沒有義務的充分履行。黨組織在要求黨員履行義務的同時，也應當保證黨員正確行使權利。從現實情況看，不少基層黨組織在保障黨員的民主權利方面意識性不強，往往片面地強調黨員要履行義務，而忽視了為黨員正當行使權利創造必要的條件。有的地方和單位，黨章賦予黨員的基本權利得不到應有的尊重。要通過開展先進性教育活動，擴大黨內民主，提高黨員的民主素質，使黨員能夠正確行使民主權利，進而促進黨員更好地發揮先鋒模范作用。

思考之三：創新黨員教育和管理工作機制

部分黨員先鋒模范作用發揮不夠，主要原因不能歸咎于黨員，而要找到黨員教育和管理工作中存在的問題。黨員的先進性能否保持和發展，歸根結蒂要看黨員教育和管理工作成效如何。要通過先進性教育活動，認真總結長期以來黨建工作的經驗和教訓，在創新黨員教育和管理工作機制方面取得突破。

一要建立健全關心、服務、教育和激勵黨員的工作機制。黨組織要激發黨員的光榮感、責任感，增強黨員的黨性，首先要愛護、關心黨員，建立黨內信息服務網絡，為黨員排憂解難。同時要有效地開展黨員教育，運用正面為主的激勵手段，在黨內形成奮發向上的氛圍。

二要建立健全黨員履行義務的工作機制。在促進黨員以身作則方面，寶鋼的“三高一流”（即黨員的覺悟高于群眾、技能高于群眾、業績高于群眾，建設一流的黨員隊伍）活動就是一種很好的工作機制。要通過開展先進性教育活動，使“三高一流”機制得到進一步完善和加強，使黨員的先鋒模范作用更加具體化。另一方面，要建立黨員做群眾工作的機制，形成了解群眾、關心群眾、提高群眾、激勵群眾、規范群眾和依靠群眾的一整套制度。三要建立健全黨員正確行使民主權利的工作機制。要從黨內“三先”（重大事項黨員先知道、先討論、先行動）抓起，逐步探索完善工作機制，使黨員行使民主權利得到制度上的保證。四要建立健全監督機制。黨員履行義務和行使權利的一切活動都應當置于黨組織和群眾的監督之下。監督機制的建立是使黨員的先進性得以長期保持的重要保證。聯系到企業，創新黨員教育和管理工作機制，應當探索企業黨建和企業管理的有機融合。企業黨建工作的絕大部分內容應當同企業管理工作有機融合。企業對管理層和被管理層的要求，可以分別在管理層和被管理層的黨員中先通報，并在黨員中先開展討論。大的、黨員多的企業還可以實行黨代表常任制，在年末或年初的黨代會上，將企業的發展目標、新一年的工作思路和主要任務向黨員代表交底，發動黨員代表獻計獻策。中國企業必須對外開放，借鑒西方先進的管理理念和管理方法。同時，我們應當發揮獨特優勢，充分發掘廣大黨員中蘊藏的巨大能量。這樣，我們就完全有可能超越西方的管理水平，創造出更先進的管理模式。黨員隊伍是有嚴密組織的先進人力資源，企業的人才開發，重要的是黨員的開發。黨員的先鋒模范作用發揮好了，將有力地促進企業發展。

最后，應當強調的是，開展保持共產黨員先進性教育活動，黨員干部特別是黨員領導干部必須發揮表率作用。榜樣的力量是無窮的。各級黨員干部要結合自身實際向焦裕祿、孔繁森和鄭培民同志學習，堅持全心全意為人民服務宗旨，經受各種考驗，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。這樣，保持共產黨員先進性教育活動就一定能達到預期效果。