四型領導班子思考

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為扎實開展創建學習型、創新型、務實型、發展型領導班子和領導干部活動，**鎮以學習為先導，完善理論中心組學習制度，制定讀書活動方案，切實提高了領導干部學習培訓活動的針對性和實效性。

一、堅持和完善理論中心組學習制度，創建“四型”領導班子

為開展好“四型”領導班子創建活動，**鎮對理論中心組學習計劃進行了調整和完善，確定了每月集中學習一次的具體時間和中心議題，規定了如果遇到特殊情況不能保證按時學習，就要在一周內另外安排時間補學。內容上不但突出科學發展觀和構建社會主義和諧社會等政治理論學習，還把國家、省、市最新工作精神和工作動態作為學習的重要內容，確保學習以致用，學有實效，用學習指導今后工作。

二、開展讀書活動，創建“四型”領導干部

為更好地開展“四型”領導干部創建活動，切實改進作風，轉變學風，養成學習習慣，增強學習興趣，提高學習實效，**鎮開展讀書活動。活動分三個步驟。第一，3月-7月自學，鎮黨委指定專人對讀書活動進行全程組織實施，并撥出專門經費購買書籍，每名干部從推薦書目中選取2本進行自學，除推薦書目外，還要自選1本圖書進行閱讀。第二，8月-10月開展撰寫心得體會和討論活動，對所選取的2本書分別寫出心得體會，并開展優秀心得體會評選活動，還將邀請有關專家、學者舉辦專題輔導。第三，11月-12月舉辦經驗交流會，每名干部對自己全年的讀書情況，聯系工作進行總結，交流讀書經驗。