機關反腐倡廉思考

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黨的十七大報告指出，“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設?！狈锤ㄔO是和諧社會建設的題中之義，“三個更加注重”的反腐新要求，語言精準、措詞嚴厲，把反腐敗工作擺上了更加突出的位置，符合黨心民心，順應時代潮流。當前，市級機關反腐倡廉工作如何深入開展?我認為可從以下六個方面入手。

1、營造反腐倡廉氛圍。要認真學習貫徹“三個更加注重”的反腐要求，進一步增強反腐敗的緊迫感和責任感。機關廉政文化建設是以“廉政”為主題，要圍繞“廉政”開展一系列文化教育活動，把“立黨為公、執政為民”、“為民、務實、清廉”等要求，通過文化建設的形式融入機關工作人員的內心深處，使他們常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢廉潔做人的思想道德防線構。通過生動活潑的廉政文化宣傳教育，使廣大干部職工樹立廉潔、誠信、勤儉、奉獻等積極健康的思想觀念，在機關營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。

2、探索內部管理制度。進一步建立完善內部管理制度，確保機關作風建設得到加強。（1）堅持以人為本。一方面通過加強思想政治教育，對黨員干部做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，對出現的苗頭性、傾向性問題，及時進行批評教育，防微杜漸；另一方面堅持用事業、用感情、用適當的待遇留人，努力營造有利于干部成長的政治環境、寬松和諧的工作環境、生動活潑的生活環境。（2）健全管理制度。通過建立議事、辦文、車輛、接待及財務等方面的工作紀律規范，促進內部管理規范化，努力提高機關工作效率。（3）整頓機關作風。建立黨風廉政工作聯系點，定期剖析存在問題，查找思想原因，改進工作作風，規范個人行為。（4）開展述職述廉活動。市直單位各紀檢組長要向市紀委述職；各部委辦局領導班子成員要向本單位全體員工述職；處室負責人也應召開會議，舉行述職活動，以對黨員干部實施有效的監督管理。（5）建立健全獎懲機制，做到反腐倡廉，獎勤罰懶，以增強黨員干部勤政廉政自覺性和積極性。

3、規范廉潔從政行為。嚴格執行中央及省、市委關于廉潔自律、廉潔從政的有關規定，著力抓好領導干部廉潔自律，監督黨員干部遵守“五個不許”。即：（1）不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證；（2）不許“跑官要官”；（3）不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；（4）不許參與賭博；（5）不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。要加強對重要節日的監督檢查，常敲“自律鐘”，嚴防“節日病”。要推行黨務公開，規范從政行為，進一步解決黨政機關不作為和亂作為的問題，著力抓好黨員干部的教育、監督和廉潔自律，從而樹立市級機關“為民、務實、清廉”的形象。

4、構建警示訓誡防線。構建警示訓誡防線，是中央在懲防腐敗體系建設上的重大舉措。要從規范各項紀檢業務出發，找準切入點和結合點，努力探索在信訪、辦案、源頭治腐工作中，做好警示訓誡防線建設的有效途徑和辦法，擴大治本效果。在總結提高、抓好典型的同時，繼續開展“510”系列活動，建立健全警示訓誡考核制度和綜合分析評價體系。各部門、各行業可充分利用**監獄、方強勞教所及市看守所等警示教育基地的作用，開展以案說法、探監探所、聯合幫教等活動，不斷提高警示訓誡防線的覆蓋面。

5、強化黨風政風督查。緊貼機關實際，把黨風廉政責任制和崗位目標責任制放在更加突出的位置，并與科學發展觀和正確政績觀的綜合績效考核考評機制相結合，實行分解細化、量化考核、綜合評估到部門、到個人，增強“兩手抓、兩手都要硬”，“一崗雙責”的自覺性和實效性。要加強對貫徹科學發展觀、遵守黨紀政紀、落實黨風廉政建設責任制等情況的日常檢查和年度考核。對群眾投訴舉報的、基層反映強熱的重點單位、重點處室要加大明查暗訪的力度。對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”及吃、拿、卡、要等問題，要給予通報批評、媒體曝光、限期整改。對因作風問題損害群眾利益、影響機關形象、破壞經濟發展環境、給國家、集體和他人造成嚴重損失的人和事，要嚴肅查處，決不姑息遷就。

6、提供有效組織保障。反腐倡廉工作“一把手”親自抓、分管領導重點抓、紀檢組織具體抓、相關處室配合抓。各黨組和主要領導要把反腐倡廉工作擺上重要的議事日程，在思想上重視、工作上把關，拿出一定的人力、財力和時間來組織和參與反腐倡廉活動。與此同時，紀檢監察部門要做好組織協調工作，堅持做到“五有”：有一個堅強有力的領導機構；有一個指導性、操作性、可行性強的反腐倡廉工作方案；有一支勇于和善于開展反腐倡廉工作的骨干隊伍；有一套豐富的活動形式和規范的活動方法；有一定的工作經費，以便有效開展工作，促進機關黨員干部，特別是領導干部廉政勤政，為建設新**，構建和諧社會作出新的、更大的貢獻。