農村黨員干部現代遠程教育思考

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為充分調動各級黨組織的積極性、主動性和創造性，切實抓好我市農村黨員干部現代遠程教育工作,確保各項任務落到實處，根據上級有關文件精神，結合我市具體實際，特制定本考核辦法。

一、指導思想

堅持服務社會主義新農村建設，著眼于建立科學規范的農村黨員干部現代遠程教育管理機制，通過對遠程教育工作進行目標管理考核，全面客觀地檢驗和評價遠程教育工作的情況和使用效果，確保農村黨員干部現代遠程教育發揮作用，見到實效，真正使“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”的長效機制落到實處。

二、考核內容

依據省委遠教辦湘遠辦發[2006]3號文件實施。主要考核區縣（市）委遠教辦和遠教終端接收站點的“建、管、學、用”工作情況，總分值為100分，由區縣（市）委遠教辦目標管理和遠教終端接收站點目標管理兩部分組成，各占50%（具體內容見附件1、附件2）。

三、考核方式

考核工作在市委遠教領導小組的統一領導下進行，具體工作由市委遠教辦牽頭，組成考核檢查工作組。為了加強對此工作的領導，各區縣（市）要成立目標考核領導小組，具體負責對本轄區內鄉鎮、村遠程教育目標工作的檢查與考核。考核采取日常工作情況與年終考核相結合的方式進行。日常工作情況由市委遠教辦建立日常工作管理臺帳，不定期檢查；年終考核主要通過聽取匯報、查看資料、實地調查以及個別訪談等形式，對照考核細則逐項檢查。

四、考核程序

第一步：市委遠教辦按照《**市農村黨員干部現代遠程教育工作區縣（市）委遠教辦目標管理考核計分標準》（附件1）對各區縣（市）委遠教辦“建、管、學、用”組織工作進行年終目標管理考核（占50%）。

第二步：市委遠教辦按照《**市農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點目標管理考核計分標準》（附件2）對每個區縣（市）的鄉鎮、村遠教站點按20—40%的比例隨機抽查考核，取各站點考核評估的平均值（占50%）。

第三步：對前兩項分值匯總，最后得分為各區縣（市）遠程教育工作目標管理考核的成績，報市委遠教領導小組審定。

五、獎懲辦法

通過考核，分出優秀、合格、不合格三個等級。90分以上為優秀，80—90分為合格，80分以下為不合格。市委遠教辦就目標管理考核中各區縣（市）存在的問題和不足編發通報，并限期整改，對考核優秀的區縣（市），給予表揚，對考核不合格的區縣(市)，給予批評。年度目標管理考核得分90分以上，市財政配套的運行維護資金全額下撥；年度目標管理考核得分80—90分，市財政配套的運行維護資金下撥80%；年度目標管理考核得分80分以下，市財政配套的運行維護資金下撥50%。

六、其它

本辦法由市委遠教辦負責解釋。各區縣（市）可比照本辦法制定相應的考核細則。本辦法自之日起實施。