干部四角色服務四群體交流

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“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”活動是深入學習十七大精神，貫徹落實科學發展觀的具體實踐。黨中央號召我們要堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，堅持創新、創新、再創新。具體到組織工作，就是要我們扮演好四種角色，服務好四類群體。

組工干部要做黨員的親人，為基層建設充當導師。農村基層黨組織是農村經濟社會發展的領導核心。組工干部要做廣大黨員的親人，圍繞三個方面充當基層黨建導師。一是圍繞農村經濟社會發展全局當導師。只有把加強農村基層黨建工作與全面建設小康社會緊密結合起來，把黨建工作的成效體現在發展上、體現在解決農村經濟社會發展中的矛盾和問題上，基層黨建工作才能具有活力和生命力。二是圍繞服務廣大農民群眾當導師。黨的一切工作都必須從人民的根本利益出發，農村黨建工作的根本目的在于實現好、維護好、發展好廣大農民的根本利益；農村黨建工作要取得實效，一個重要途徑就是服務基層、服務群眾。三是圍繞創新農村黨員發展當導師。黨員是黨的細胞，黨員的質量關乎黨組織的戰斗力和凝聚力，只有充分調動農村優秀人才追求進步的積極性，改善農村黨員隊伍結構,才能增強農村基層黨組織的戰斗力和凝聚力。

組工干部要做干部的摯友，為班子配備充當良醫。各級領導班子是貫徹黨的路線、方針、政策的組織保證。組工干部要做廣大干部的真摯朋友，要在選干部、配班子問題上既充分考慮工作需要，又切實體現每個干部的個性特征，力求人盡其才，人崗相宜。黨的路線方針確定后，用干部就是最關鍵的一環。如果在班子配備上出了問題，路線、方針、政策的貫徹就會大打折扣。因此，從某種意義上說，領導班子的狀況決定領導工作的好壞。特別是隨著改革的深化，經濟體制改革的深入，組工干部要重點圍繞建設什么樣的政府，以及如何發揮政府作用等，進行深入的思考和有益的探索，爭做良醫，爭做選干部的高手，配班子的能手。

組工干部要做人才的知音，為招才引智充當伯樂。人才是事業成功之本，是國家昌盛之基。組織部門是選才用才、選賢任能的重要職能部門，組工干部要做廣大人才的知音，要以識才、育才、用才的實際行動，為各類人才營造健康成長的“沃土”和“搖籃”，為國家各項事業的發展提供堅強的組織保證和人才支持。一要有識才之智，以對黨的事業、人民的利益高度負責的精神，對各類人才加以甄別和剖析，做到識其賢愚，端其良莠，讓蛟龍騰飛，臥虎猛躍，促使各類人才脫穎而出。二要有育才之識，不斷探索人才培養的新途徑、新辦法，建立完善可行的人才培養機制，對一些有潛質、有發展前途的干部進行有計劃、有目的、有針對性地培養。三要有用才之道，既要遵循一般規定、一般規律，又要實事求是，從實際出發，做到唯才是舉、唯才是用，不拘一格用人才。

組工干部要做創業者的服務員，為企業發展充當保姆。在工業突破的關鍵時期，黨委政府是企業成長發展的航空母艦。組工干部要做廣大創業者的服務員，要將組織部門對企業家的關心和愛護落到實處，為創業者做好服務幫辦、牽線搭橋、組織培訓、內引外聯工作，要幫助創業者在加強管理、加快發展、解決困難等方面理清思路、增強信心。廣大組工干部要“高唱主旋律、奮戰主戰場、打好主動戰、勇當主力軍”，在牢牢把握好全年經濟發展主旋律，全力招引大項目、服務好大項目、研究好大項目的同時，要當好保姆，深入了解企業發展中遇到的實際困難，對項目建設要做到提前介入、主動服務，急企業之所急，想企業之所想，真心幫助企業做大做強，創造一流的投資環境，為企業的發展保駕護航。