老干部四大特色經驗交流

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今年來，****縣委非常重視老干部工作隊伍建設，積極打造一支業務精湛、作風優良、勇于開拓創新的老干部工作隊伍，樹立全心全意為老干部服務的宗旨。具體體現在以下幾個方面：

一是領導重視。****縣委書記陶光輝非常重視老干部工作隊伍建設，親自選派年齡輕、業務能力強、熱心老干部事業的同志充實到老干部局班子隊伍中來?？h委常委、組織部長秦浩在充分考察調研老干部工作隊伍情況后，召開部委會研究決定提撥經驗豐富，勤勤懇懇工作在一線的老同志以及勤奮好學，進取心強的年輕同志。上級領導的重視和支持充分肯定了老干部工作者的成績，精心打造了一支高素質高水平的老干部工作隊伍。

二是建章立制。為提煉工作人員的服務水平、服務素質、服務理念。****縣局改革陳舊不合理的規章制度，拓展思維，汲取精華、剔除糟粕，建立新的規章制度。立足實際，先后建立了工作人員責任首問制、工作紀律制度、衛生制度、學習制度、財務管理制度、車輛管理制度及機關其他管理有關規定等。系列制度建立規范、便于實施，為工作的開展提供了依據。

三是組織培訓。為豐富工作人員的內涵，提升服務意識和服務水平，積極組織人員參加省、市一級工作培訓、相關部門業務知識培訓及本部門老干部政策文件學習等。定期或不定期地開展支部理論學習、政策文件學習、老干部業務知識學習。使每一個老干部工作者都能成為接訪能手，做好宣傳解釋工作，把矛盾化解在基層，化解在一線。

四是豐富生活。****縣局領導堅持以人為本，共建和諧單位的理念。對老干部工作者實行人性化管理，推行愉快工作的新理念。多次組織支部參觀學習活動、技能比賽活動，使老干部工作者始終保持一顆愉悅的心、年輕的心從事煩瑣的老干部事業。