發電企業發揮思想政治思考

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思想政治工作，是黨的政治工作的一個重要組成部分。也是發電企業尤其國有發電企業黨組織建設的一項重要內容。國有發電企業要想做強做大做好，又好又快發展，跨入世界500強企業行列，就必須發揮堅強的團隊精神，凝聚廣大員工的智慧和力量，發揮全體員工的創造性、工作積極性，依靠思想政治工作的滲透、引導、說服、教育作用，使國有發電企業具有強大的競爭力，永遠立于不敗之地，充分展現國有發電企業思想政治工作堅強有力的保障作用。如何發揚黨的思想政治工作的優良傳統，創新新時期黨的思想政治工作新方法，取得新成果，開創新局面，是我們國有發電企業每位黨務工作者的職責和任務。

一、抓住重點，充分發揮“三個作用”，做員工的楷模。

國有發電企業黨組織建設工作和重要作用，最主要的是體現在黨委、黨支部和全體黨員發揮模范帶頭作用上。國有發電企業的廣大政工干部，要通過深入細致的思想政治工作，來體現黨組織在國有發電企業的政治核心領導作用和黨的思想政治工作的保障作用。

發揮黨委政治核心領導作用。國有發電企業黨委是政治工作的領導核心。對企業的安全、生產、經營、管理、發展等中心工作負有保障作用和責任。各級黨務工作者,要最大限度的發揮黨委政治工作領導優勢，團結人、教育人、凝聚人，發揮黨員的先進性和模范作用，把全體員工的思想、行動統一到企業的重點工作上來，為企業圓滿完成中心工作任務發揮有力的政治保障作用。一要全力支持中心工作。作為國有發電企業的黨委書記，第一位的工作就是與總經理及領導班子全體成員搞好團結，做好一班人“和”的工作。要按照工作分工和企業黨委工作職責要求，認真做好本職工作，與行政一把手多商量、溝通，遇事心平氣和地協商解決。當在工作上與總經理發生意見或看法不一致時，都是正常的，只要心術正，工作態度端正，互相謙讓、諒解，就沒有解不開的疙瘩。絕不能與總經理爭誰說了“算”，堅持平分秋色，勢必會給企業黨的建設事業造成損失。二要服從服務于企業大局。國有發電企業黨委工作的一個重要職能，就是要服從服務于安全生產、經營效益和企業發展大局。身為國有發電企業的黨委書記，必須要堅持企業黨的工作制度、工作內容、工作要求、工作標準和工作程序。在積極支持行政工作的基礎上，確保安全生產、經濟效益、發展壯大的大前提下，不斷建立健全國有發電企業思想政治工作制度體系，不斷完善創新思想政治工作體制機制，不斷開拓創新思想政治工作思路局面，不斷總結探索思想政治工作經驗規律。三要積極打造團隊精神。要把國有發電企業建設成為優秀企業，躋身世界500強，單靠企業黨政“一把手”兩個人的力量是不夠的。當然，企業黨政“一把手”的精誠團結、密切配合是非常重要的，是建設優秀企業的重要條件之一，必須要依靠全體員工同心同德的團隊精神和力量來實現。作為企業的黨委書記，對建設團隊精神必須一馬當先，沖在前、干在前、奮斗在前。要充分發揮黨委政治核心領導作用，時刻把員工的思想、冷暖、變化記掛在心上，按照黨委工作程序和要求，積極努力做好員工經常性思想工作，把全體員工團結在企業領導班子周圍，確保員工政治安全。

發揮黨支部戰斗堡壘作用。國有發電企業黨支部就是員工的一面旗幟。旗幟就是方向，旗幟就是力量。國有發電企業黨支部建立在部門、生產一線。其目的就是要發揮黨支部在國有發電企業的安全生產、經營管理、發展壯大中的戰斗堡壘作用、火車頭作用。使生產一線員工在生產實踐活動中，具有主心骨和歸屬感，工作起來心里踏實，生活充實有意義，力量無窮。一要堅持工作制度。部門、生產一線一切重大問題都必須經過黨支部研究，集體協商，討論決定。按照黨務工作制度要求，按期召開支委會和黨員大會，及時總結匯報支部工作，擴大民主、擴大員工的知情權、參與權，提高廣大員工工作積極性。對員工的獎懲、獎金分配、考核都要通過支委會研究決定，防止出現偏差和消弱員工的生產積極性和工作熱情，讓員工從內心深處感受到黨支部就是自己的家，就是奮斗的一面旗幟，員工愿意向黨支部傾訴一切；二要堅持公道公平。生產一線黨支部，就是要體現國有發電企業黨委在廣大員工中的政治核心領導作用。黨支部在帶領廣大員工進行安全生產經營等實踐活動中，不僅要按照黨的原則辦事，更要堅持處事公道、公平、正派。對生產實踐活動中表現突出、積極肯干、成績優異、完成任務徹底、對安全生產經營管理做出顯著成績的員工，黨支部一定要及時表揚，及時肯定成績，給予關心和照顧。對于勞動紀律松懈、工作被動，完成任務不徹底的個別員工要及時批評教育，耐心幫助，限期改正，對工作拖拉，任務完成不徹底、不敬心的后進員工，要嚴格按照標準規定考核，達到獎勤罰懶，是非分明，原則明確的目的；三要關心員工。生產一線黨支部，不但要組織員工完成生產任務，發揮工作主動性、積極性和創造性，更要關心員工的生活、學習和工作。當員工生活遇到困難，遭遇不幸，黨支部必須認真研究幫助解決實際困難，號召廣大員工伸出熱情之手，幫助員工度過難關。使員工緊緊團結在黨支部周圍，認真工作，積極努力完成各項工作和生產任務。

發揮共產黨員先進模范作用。一個共產黨員就是一面鏡子。國有發電企業的廣大共產黨員，要始終與員工同呼吸，與企業共命運。每名共產黨員的一言一行都展現在員工面前。廣大黨員必須以極大的工作熱情和強烈的事業心、責任心對待工作、對待員工，要把員工的關心關懷記掛在心。一是工作要干在前。黨員與員工共同完成工作、生產任務中，要積極、主動，以自己的實際行動感召員工，讓員工從心底佩服。二吃苦要在前。從自己成為一名共產黨員那一刻起，就要隨時隨地準備著吃苦。吃苦在前，享受在后，這是黨的性質宗旨所決定的，也是黨章所規定的。因此，每名共產黨員與普通員工一起從事生產實踐活動的過程中，要始終牢記自己是一名共產黨員，不能與員工爭利搶益，不能與員工比享受。只有時時處處事事牢記共產黨員標準要求，就一定能夠成為廣大員工心目中的一名真正共產黨員，就能成為廣大員工學習的榜樣，自己也無愧于共產黨員的稱號。

二、突出中心，圍繞主要工作，展現思想政治工作潛移默化作用。

企業是以安全生產、經營管理、發展壯大為工作中心，國有發電企業更是如此。為了追求利潤的最大化，企業中心工作都要緊緊圍繞企業利潤最大化開展活動，思想政治工作更不能偏離利潤最大化這一大方向。

企業中心工作是思想政治工作的生命。國有發電企業是一個特殊的產業實體，是國家能源經濟發展的骨干。發電企業的思想政治工作必須圍繞企業中心工作展開，視企業中心工作為思想政治工作的生命。如果離開了企業中心工作，單獨談思想政治工作，就等于紙上談兵，思想政治工作就成了無源之水，無本之木，失去了思想政治工作的本來意義。為了追求企業的最高利益，最大利潤，國有發電企業必須采取各種有力措施，夯實安全基礎，強化設備管理，提高安全生產率和設備利用小時數，最大限度的提高負荷率，使機組設備處于安全最高負荷狀態。為了達到這一最大目標值，實現國有發電企業利潤最大化，思想政治工作必須緊貼國有發電企業中心工作這一實際，全力為安全生產、經濟效益、發展壯大服務，圍繞中心工作開展系列保障活動。

思想政治工作必須圍繞中心工作開展。國有發電企業思想政治工作的對象是廣大員工。廣大政治工作者必須圍繞企業中心工作，要在如何調動員工的生產、工作積極性、最大限度地發揮員工生產、工作的創造性上下功夫。一要與中心工作保持一致。思想政治工作以國有發電企業中心工作為中心、為基礎，相輔相成，相互依存。思想政治工作要積極主動地、充分地發揮其獨特性，并以其特有的方式，調動員工為企業中心工作服務，激發廣大員工完成中心工作任務的積極性、創造性為動力，實現安全生產和經營發展目標，發揮思想政治工作的優勢，配合好、保障好、服務好中心工作任務的完成；二要積極參與中心工作。國有發電企業思想政治工作必須要以完成企業的中心工作任務為最終工作目的。在完成企業中心工作任務的實踐過程中，以安全生產、經營效益大局為重，在員工的工作積極性，安全生產的廣泛參與性和完成生產任務的積極性上下功夫。要把思想政治工作的計劃、措施、制度、效果納入國有發電企業的中心工作任務范疇，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實、同總結、同表彰。三要為完成中心工作任務掃清思想障礙。國有發電企業思想政治工作者要堅持以人為本，把調動員工的工作生產積極性，發揮廣大員工完成中心工作任務的創造性作為本職工作目標。要在員工思想暢通，行動積極，力量凝聚，方向一致，同心同德，開創工作、安全、生產和發展中發揮思想政治工作的重要作用，深入細致地開展認真扎實的思想政治工作，把員工的思想、行動引導到完成公司中心工作任務上來，幫助員工放下思想包袱，減輕壓力，克服困難，解除后顧之憂，調動最佳情緒，掃清完成中心工作任務的思想障礙。

發揮思想政治工作“毛毛雨”作用。思想政治工作具有“毛毛雨”的特點，以和風細雨、深入淺出、逐漸滲透而著稱。一要發揚思想政治工作優良傳統。國有發電企業具有黨的思想政治工作的優良傳統。國有發電企業的各級黨組織和廣大領導干部，歷來都十分重視黨的思想政治工作的特殊性和特殊作用，把黨的思想政治工作的特點、特色、和特性有效地運用在廣大員工為完成企業中心工作任務的各項實踐活動中，并發揮出重要保障作用。隨著企業的不斷發展，社會日益進步，廣大員工思想的多樣變化和思維方式的多樣性，思想政治工作的重要性、廣泛性、靈活性、多樣性和及時性更加顯現，并發揮著越來越大、越來越多的作用。思想政治工作的優良傳統，在現代國有發電企業的廣大員工中凸現出越來越重要的作用。二要因人而異廣泛開展思想政治工作。國有發電企業是一個大家庭，員工來自不同地區，思想不同，想法各異。有些思想工作還必須要靠黨的思想政治工作來疏通引導。因此國有發電企業的廣大政治工作者，要在思想政治工作的方式、方法、作用、效果等方面多研究、多探索、多總結、多實踐，積極主動地在掌握思想政治工作的靈活性、針對性、實用性和有效性上下功夫，在發揚與超越、繼承與創新，更新與實踐方面見成效。要不斷探索談心談話的真誠性，提高座談討論的直接性，提倡表彰表揚的實效性，要通過思想政治工作不同的方式方法的靈活運用，體現出思想政治工作的重要作用，以達到團結員工、凝聚人心、樹立信心、鼓舞士氣、圓滿順利完成工作生產任務的目的；三要充分發揮思想政治工作潛移默化作用。國有發電企業思想政治工作的主要對象，就是全體員工，就是企業在完成急、難、險、重任務和個別員工遇有特殊思想問題時，開展的一種最普通、最簡單、最直接、范圍小、效果好的大眾化的教育方式，以說話和氣，態度和藹，方式簡便，容易接受而聞名。這種方式往往通過旁敲側擊、蜻蜓點水，開門見山、單刀直入，正面引導、潛移默化達到理想的效果。促使情緒低落、脾氣古怪、爭強好勝、虛榮心強的個別員工轉化的一種有效載體。

三、創新方法，強化“三級”網絡教育，堅持正面引導員工。

新時期思想政治工作方式多樣、方法靈活，要求國有發電企業針對廣大員工不同思想反映，思想政治工作所采取的方法方式各不相同。無論采取什么方法方式，開展思想政治工作的目的是一致的，都是要把員工的學習積極性、工作積極性、生產積極性最大限度的調動和發揮出來，為企業安全生產、經營管理服務。國有發電企業要重視公司、部門（車間）、班（組）三級教育網絡建設，健全完善“三級”教育網絡體制機制和制度措施，及時下發教材資料，配齊配強班（組）長和部門（車間）主任、黨支部書記、團支部書記等人。公司領導特別是黨委領導要經常關心他們的生活、學習和工作，指導他們開展教育活動，提高教育的針對性和有效性。

強化公司教育。根據國有發電企業員工思想實際和思想政治工作實際，從國有發電企業全局出發，堅持強化公司教育為主，開展黨的路線、方針、政策；國家法律法規及政府新出臺的政策；黨和政府領導人重要講話精神及行業重要指示要求等教育，要采取公司集體組織開展教育活動，確保教育的完整性、準確性和嚴肅性。通過公司教育活動，增強教育的感染力和重要性的認識，強化教育效果，達到教育目的。

強化部門（車間）教育。在公司教育的基礎上，部門（車間）員工教育是對公司教育的一種有益的補充和細化深化。部門（車間）要根據員工的生活、學習、工作實際，把公司教育的精神實質進一步貫徹到員工具體的思想和行動中。部門（車間）要根據員工實際理解、掌握情況和消化、反應程度，對教育的時間、內容做出具體的安排和部署，有重點、有目的、有計劃、有步驟的實施教育活動。員工對那些難點、重點、疑點理解不深不透，或者對一些問題反響強烈，看法不一致，意見分歧較大，部門（車間）可組織員工對該問題進行重點學習討論，直至學懂弄通，達到積極努力工作的目的。

強化班（組）教育。班（組）是企業的細胞，是企業最直接、最基礎的基礎。無論公司教育、還是部門（車間）教育最終教育效果都要體現和落實到班（組）每位員工。教育效果的好壞、質量的高低、方法方式的妥當與否，都將直接影響到員工的工作、生產積極性和企業安全、生產、經營、管理的各個環節。因此，班（組）教育是國有發電企業思想政治工作的基礎，各級黨組織、黨務工作者都要重視做好班（組）教育工作。要認真落實班前會、班后會教育制度。實施班組教育時，對每位員工既要耐心細致，又要啟發引導，幫助員工正確理解和掌握上級指示要求和企業的制度規定，做企業的優秀主人，達到班（組）教育的目的。

四、創造條件，積極為員工發揮聰明智慧、施展才華搭建平臺。

認真扎實地做好國有發電企業員工思想政治工作，是新時代、新形勢的需要，是貫徹落實上級黨組織、領導和黨中央、國務院賦予國有發電企業的一項政治工作任務，也是提高國有發電企業經濟效益和競爭力、做大做強做好、實現又好又快發展的必然選擇。員工思想政治工作是有具體的、實實在在的內容，開展員工思想政治工作要實打實，切忌不能空對空。因此要做好國有發電企業員工思想政治工作，就必須為廣大員工提供良好的生活、學習、工作條件，創造優美和諧的環境，最主要的是要積極為員工發揮聰明智慧、施展才華搭建平臺。

要搭建學習平臺。隨著信息化時代的日新月異、迅猛發展，國有發電企業廣大員工爭當知識型員工的愿望十分迫切，態度十分誠懇，行動十分積極。對國有發電企業來講，這是一個難得的大好機遇，國有發電企業應積極抓住這一大好時機，因勢利導，充分發揮，為員工創造各種學習機會，提供多種學習方式，可采取聯校培訓，鼓勵自學，參觀見學，聘請專家講學及脫產學習培訓、短期培訓、拜師學習、崗位自學等方式，大力倡導員工積極學習，制定相應的報銷學費規定制度，鼓勵員工學習知識，提高能力。

要搭建業務平臺。國有發電企業對廣大員工的技術技能水平要求嚴，標準高。為了提升員工的業務能力和技術技能水平，積極為員工建立提高業務能力水平的條件和平臺。公司有意對積極上進，鉆研肯學的員工和技術骨干、技術尖子，提供各種學習機會，創造各種有力條件，積極開展形式多樣的培訓學習、鼓勵崗位自學、送業務對口院校升造、到優秀企業跟班作業、掛職鍛煉等方式盡快提高技術技能水平，為企業服務。

要搭建成才平臺。國有發電企業要大膽地提拔使用道德品質好，心地善良，工作能力強，個人綜合素質優，業務技術技能水平高的員工，在職務提升、獎金分配、先進評選等方面有意識向他們傾斜。同時，還要把他們送到環境艱苦，條件較差，困難較多，情況較復雜的環境中鍛煉培養和提高，使他們能夠盡快適應新環境、適應新形勢，適應新工作，努力開創工作新局面，為員工早日成才鋪路搭橋。

總之，國有發電企業思想政治工作是一項艱苦細致的工作，只有通過廣大政工干部和各級領導不懈努力，認真總結新形勢下員工思想政治工作新經驗，探討新方法，摸索新思路，完善新措施，才能不斷開創員工思想政治工作新局面。