老干部局經驗交流

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20*年市委老干部局進一步增強服務意識，以落實老干部政治待遇和生活待遇為重點，發揮老干部在構建和諧社會中的作用，推動老干部工作協調有序發展，確確實實把老干部工作提高到了一個新水平。

醫療服務平穩健康運行。為積極修改補充醫療管理辦法，該局多次對離休干部醫療管理辦法進行了補充修改，完善了管理辦法，優化了服務，杜絕了“跑、冒、滴、漏”等不合理現象。為了讓老同志更便利地就醫，去年年初他們成立了老干部醫療保健中心，開設了理療室，新進了一批高檔理療器械，常用藥品800余個品種，供老干部保健治療使用。醫療室經過一年多的運行，既減少了環節，方便了老同志，又便于管理。據了解，目前，日接待20余人、接待患者近50人，每年節約醫療費用50余萬元。

企業離休干部接收工作成效顯著。按照省委、省政府《關于進一步做好企業離休干部管理服務工作的意見》的要求，企管中心采取得力措施，大力推進集中管理服務工作?，F已接收142人，其中85人黨組織關系已轉入老干部局黨委所屬黨支部。企業離休干部所在的單位多破產或改制，很多管理服務工作不到位。致使這些老干部們有失落感，情緒不穩定。接收后，該局對他們實行了重大節日、大壽、去世必訪的“三必訪”制度；分批組織他們到北戴河進行健康療養；對無子女、無人照顧的老人，征得本人同意多方協調資金將本人送到敬老院，安度晚年；對有特殊困難的老同志，發放生活補貼減輕這些老干部家庭的負擔，著重解決了企業離休干部生活補貼問題；對住房條件不好的老同志，為他們維修房屋，受到了人們的一致好評。

老干部活動開展得有聲有色。20*年，老干部局以老干部活動年為主線，堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展了適合老年人特點的，豐富多彩、健康向上的文體活動。去年組織老干部學習10余次，人數達2000多人次。開展了有影響、規模大、參與人數較多的大中型活動、比賽共16項，參加活動人數達6500余人次。為慶祝香港回歸10周年，舉辦了市直離退休干部趣味運動會，設置了5項適合老年人的競技比賽項目，共有200余名老同志接受老干部義診、參加老年病防治等方面的知識講座。請專家為老干部作了關于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告，并免費為老干部測量血壓。先后3次請有關方面專家為離、退休老干部免費理療累計2000余人次。

老年教育事業長足發展。老干部大學立足于老年教育事業的發展，進一步豐富老干部學習和活動的內容，積極改進教學方法，不斷滿足老同志精神文化上的需求。6月份承辦了“全市離退休干部迎香港回歸10周年和書畫大獎賽”，共展出書畫作品200余幅，受到了市領導和專業人士的好評。校藝術團代表全市離退休干部參加吉林省“離退休干部首屆‘夕陽杯’風采大賽”榮獲金、銀、銅和最佳組織獎4個獎項，為我市贏得了榮譽。20*年根據學員的需求設置了書法、國畫、英語和評劇等17個專業，進行了分層次教學，為我市不斷探索老年教育事業發展規律，提高老干部的思想道德素質、科學文化素質和身體素質奠定了基礎。

推進離退休干部黨組織建設。為加強組織建設，市老干部局組建4個黨總支、10個黨支部，定期組織老干部聽報告會、知識講座等，讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。截至目前，共組織大型集中學習10次，參加學習的黨員達到500多人次?，F在已經形成了老干部政治理論學習、思想政治工作、文體活動和發揮作用“四位一體”的組織形式，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設。