鎮政府工作經驗交流

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20*年，冰封多年而眾心期盼的*鎮舊城改造項目在雷厲風行的王世平書記手中強勢啟動。由于*鎮固有的人文歷史以及客觀實際的特殊性，注定了*鎮舊城改造的拆遷是一項艱巨的持久性工作。其啟動伊始，就滋生激發出很多始料不及的尖銳性問題，拆遷工作跳過緩熱期，直接進入白熱化階段。20*年7月，*鎮舊城改造的拆遷工作終于在以繆昌平副鎮長為具體負責人的工作組的日以繼夜的艱苦奮戰下，進入了最后沖刺性的攻堅決戰。20*年8月，我和其他十幾位年輕同志被鎮黨委政府充實到舊城改造拆遷工作組中，來進一步加大工作力度，推進拆遷進程。我有幸被分在我的“育苗工程”老師——儲祥俊副鎮長的工作組，又一次得以聆聽教誨、學習經驗和磨礪自己。

我們拆遷工作組的拆遷戶一共有7家，有三家為兄弟，所以關節為4處，但是這4次的關節都是“硬骨頭部隊”出身，很難打通。如何過五關斬六將順利實現拆遷工作目標，是擺在我們面前的一道似乎難以逾越的坎。在了解到工作難度之后，我們這些組員都是心生寒意、倒吸涼氣。儲鎮長便站起來鼓勵我們說：“大家不要怕，只要我們吃透政策，本著“公平、公正、公開”的“三公”原則和“莫徇私、莫偷懶、莫害怕”的“三母（莫）”態度，我們一定可以啃下這些硬骨頭！”他看了看我，笑著說：“小夏，你是新加入，你跟著我沖就是了。”我們聽了他的話都笑了起來。漁政辦李主任把胸部一拍說：“好，儲鎮長既然已經表態了，我們一定跟著你好好干?！痹谛〗M會議散后，儲鎮長把我單獨留下來，對我說：“小夏，你是我們工作組最年輕的，你要多擔當些重量，要吃得苦。拆遷工作很難，但是對你們年輕人磨礪卻很有效果，希望你能多學習，多錘煉。”在此后的日以繼夜的拆遷工作中，我在儲鎮長和其他同志的指導下，增長了很多寶貴的工作經驗財富。

——為民所為，心心相印。舊城改造的是一件“為民辦實事工程”的大好事，但極少的老齡拆遷戶表示不理解。一對七十多歲的夫婦就責問我們：“我們不需要拆遷，這是我們祖屋，都上百年了，我不能做敗家子，我肯定不會拆的！你們不要煩我們，請你們走開！”面對無理的抵觸，我感到憤怒和著急。儲鎮長告訴我：“不要著急，任何工作的開展過程中都有人不理解、不支持，這個時候我們要反思自己的工作方式。”經過工作小組討論分析，這戶人家關鍵是：年齡大了，思想僵化，只要把他們的思想做通，理解了舊城改造對*的重要性，理解舊城改造后給他家帶來的明顯的經濟效益，他們一定會拆遷。于是我們在儲鎮長的帶領之下，一次又一次地拜訪。先是敲門不應，可我們依然表示打擾的歉意；后來隔門而語，我們在問候的同時見縫插針地宣傳“政府憂民所憂、盼民所盼”的拆遷思想；再后來可以登堂相商，我們便側打旁敲地告訴該拆遷戶我們的拆遷情況和舊城改造的美好藍圖；再后來便是主賓歡談了，大家直截了當談談各自的想法、交換彼此的意見；最后，該拆遷戶感動地把桌子一拍：“儲鎮長、李主任、小夏，真是辛苦你們了！我思想陳舊、脾氣倔強、不聽善言，拖累大家，影響了拆遷進度，真是老糊涂了?，F在，我想通了，明天就搬，今天就交鑰匙！而且，我還要糾錯補過，幫你們做別人的工作?！痹谀谴位貋淼纳钜?，吹著涼涼的晚風，我心里充滿了勝利的愜意：“為民所為，心心相??！其實只要我們的心和老百姓的心是真正貼在一起想民所想、為民所為，工作上不氣餒、不放棄，再大困難一樣會得到解決?！?/p>

——公平公正，心中無愧。儲鎮長說：“不患寡而患不均，在我的工作小組，就要講究“平”和“正”兩個字。”拆遷過程中難免偶爾會出現評估補償的偏差，而我們工作小組在工作中一旦發現了這樣的問題，我們就義不容辭地去幫助拆遷戶爭取最大化的公平公正。其實這是我們的分外工作，并會增大工作量和引發不滿，但是儲鎮長告訴我：“小夏，沒有公平公正，就沒有真正服務，也就沒有真正地工作?！痹谖覀兊牟疬w過程中，的確遇到了一戶人家在拆遷的評估補償上與實際出現了偏差，儲鎮長讓我協助溝通解決此事。為此，我大量查閱了不少關于拆遷的資料和政策，并實地進行了測算，拿出了自己所做的評估補償結果，在經過我們工作小組的反復論證審核認同后，去找到相關的評估人員做核對，最終發現由于該戶人家自己的疏漏而導致的評估補償的降低。通過溝通協調，我們幫該拆遷戶爭取了缺漏的補償。該拆遷戶很是感動，拉著我的手說：“小夏，回去告訴你們儲鎮長：一秒鐘之前，我是最難啃的釘子戶；一秒鐘之后，我是你們工作的最大支持者，晚上我們來簽協議吧！”儲鎮長得知消息后，拿出一根煙猛抽一口，得意笑了起來：“小夏，工作沒有白做吧？”我也笑了。這應當是我人生的一個重要思想：任何工作的開展，我都應恪守公平公正的原則，這是工作的順利開展基本前提，有了公平公正，再難的事也會找到切入點。

——換位思考，將心比心。“在工作中，我們要善于假設，善于換位，假如我是被拆遷戶，我會要求什么？”這句話是儲鎮長經常掛在嘴邊的。在我們這個工作小組，“換位思考”是我們成員的開展工作的基本要求。正是基于這一要求，我們工作小組人員通過人性化服務，又順利地和諧拆遷一戶。我在本拆遷小組被分配了“幫助被拆遷人咨詢租房、售房、購房、搬家的信息采集和方案擬訂的一條龍服務”工作。有一戶人家，兒子遠在外地工作，老兩口在家的惟一的收入來源就是靠在路邊搭建的一個鐵匠店賣鐵具。當他們得知搭建的鐵匠店是肯定要拆的消息后，心里十分難過和著急，一連幾個晚上睡不著覺。然而，他們哪會想到，我們拆遷小組了解情況后，立即向工程指揮部報告，早就在為他們的生活謀出路，通過幾經周折的協調，幫他們在適當的位置找好了店面安置點，就等他們搬遷。當老人將沏滿的茶帶著感謝，連同自家拆遷的鑰匙，捧給我們的時候，我深刻體會到：“換位思考、將心比心”正是我們黨員干部走近群眾、關心群眾的基本工作方法之一，是我們解決群眾問題、化解群眾矛盾、融洽干群關系的重要法寶，也充分體現了以人為本、和諧發展的科學發展觀理念。

我們舊城改造的拆遷工作仍然任重途艱，我們這個工作小組的工作距離目標還有一定的差距，但是我們相信通過集體的努力，就一定能夠順利盡快完成拆遷任務。而在拆遷過程中，我在我的老師儲鎮長的指導和培養下，正在不斷地增長自己的知識、積累工作的經驗、豐富自己的閱歷，然后不斷地磨礪學識思想的武器。今后，在我面對所遇的工作上的難題時，就能正確快速地做出判斷，就能有力地投出擊破的長矛，就能果毅地揮舞攻克的利戟。

*鎮舊城改造的拆遷中，我們師徒同袍擋風雨。師傅悉心指導磨礪學生利器，學生認真學習領悟用于實踐，快速成長。

最后，再次感謝組織對我們年輕公務員的關心，感謝我的老師對我的諄諄教誨！