思想政治理論建設經驗交流

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思想政治理論建設歷來是我黨基本建設的重要內容，非公有制企業的黨建也不例外。德力西集團立足于民營企業實際，旨在共同研究研究解決企業發展中的困難與問題，從建立“雙向互動機制”著手，首創并堅持黨委董事局理論學習聯合中心組的制度，探索非公黨建的理論學習新機制，推動了“活力和諧企業”建設。以下從三個方面匯報這項工作。

一、成立“兩核同心”的理論學習聯合中心組

非公企業的業主是改革開放的實踐者和受益者。他們擁護黨的領導，主動建立黨組織，全力支持黨建工作，為非公企業開展黨建工作提供了極為有利的條件。

企業黨組織如何貫徹落實黨的路線方針政策，發揮黨的政治優勢，服務于企業的發展，關鍵在于擴大黨組織對業主的政治影響力。因為，在非公企業的二元領導結構里，業主為代表的董事機構是產權核心，黨委是政治核心，兩者的成員基本上是不重疊的；而業主是所有資源的支配者，沒有業主的理解和支持，黨委的主張就難免成為“啞炮”；同樣的，黨委不關心企業的經營工作，黨建工作就難免成為放“空炮”。所以，黨委關起門來學理論，就會成為閉門造車，出現“兩張皮”的現象。

為此，我們黨委向董事局主席胡成中提出建立黨委董事局理論學習聯合中心組的建議，構建“兩核同心”的理論學習機制和工作研究平臺。胡成中立即同意、撥經費，并要求以最快的速度開局。

二、聯合中心組的主要特點

聯合中心組的前提是“聯合”。把傳統的黨內理論學習延伸到黨外，同步學習，互相學習，共同提高，共商大事。這決不同于黨內學習的擴大會，董事局成員也是主角，不是被動的參與。聯合中心組由黨委書記和董事局主席共商學習主題，共同主持學習活動。由黨委的黨群辦和董事局秘書處負責人聯合組成學習秘書小組，聯合擬訂學習計劃、提供學習資料、做好學習提示等服務工作。學習會之前，黨企高層兩個“一把手”的溝通，和秘書小組的準備工作是重要的前提。

聯合中心組的關鍵是“結合”。指導思想上，堅持理論學習與工作實踐相結合；學習內容上，黨建工作與企業發展相結合；學習方式上，采取集體學習與個人自學、專題調研與座談討論、內部學習與外聘輔導相結合。在我們實際運行中，溫州市委、樂清市委的組織和宣傳部門的領導親臨指導，上下結合也體現在其中。

聯合中心組的落點是“考核”。把學習的任務變軟為硬，必須做到制度化、規范化，從量到質盡可能地數量化，加強對每個成員學習態度、學習成果的考核，并列為考察干部的內容和使用干部的依據。

三、聯合中心組運行的實際情況

我們堅持了聯合中心組的學習制度，主動及時地根據黨中央的大政方針和地方黨委的重大部署，先后進行了“三個代表”重要思想、加強人才建設、貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設活力和諧企業、企業主爭做優秀社會主義建設者、肩負社會責任執行計生國策、和平發展與中美臺關系、學習《文選》等九個主題的十次集體學習?；旧献龅绞裹h中央的聲音在德力西落地，并指導德力西的實踐。

我們在學習中，遵循上級精神結合企業實際，理論化為行動的原則，創新工作載體，深化黨建工作，推進企業發展。我們實施的“黨員人才工程”，就是在聯合中心組學習《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》的學習會上研究通過。黨委委員馮冰瑩匯報企業建設現狀；黨委書記鄭達東提出“黨員人才工程”方案；董事局主席胡成中作總結：要求股東們確立“人才是第一資源”的觀念，全力支持“黨員人才工程”，并探索人才資本產權制度的改革，創造人才脫穎而出的機制和環境。所有的成員都發表了很好的意見，由于黨企高層認識統一，得到業主的大力支持，這項工作得以順利進行，取得了顯著成效，發揮了聚才興企，壯黨強企的積極作用，也使黨建工作沖出了“就黨建抓黨建”的樊籬。今年，我們又投資60萬元，與復旦大學聯合舉辦為期18個月的“高級職業經理人研修班”，除了管理、科研干部外，黨工團的干部也列為正式學員，擴大了聯合中心組的范圍，豐富了學習的內容。

20*年9月，黨的*屆三中全會第一次提出科學發展觀的內涵。我們結合紀念德力西創業20周年和遇到的新情況，確定學習的主題為“實踐科學發展觀，開展管理革命”。學習會上，認真學習*屆三中全會精神和省委市委部署的任務，傳達總理視察溫州時的重要講話。黨委書記鄭達東代表黨委董事局闡述《關于“努力實踐科學發展觀，深入開展管理革命”的決定》，結合德力西面臨的新形勢，反思管理中存在的實際問題，按照科學發展觀的要求，提出了“基層、基礎、基本功”三大再造的任務。董事局主席胡成中發表了《實踐科學發展觀，爭當優秀建設者》的講話。許多成員認為，這是德力西創業20年來，一次直面問題，深刻反思的學習。胡成中還把聯合中心組的學習成果拿到股東會上學習。

又如，自從開展建設“活力和諧企業”試點工作以來，我們認真貫徹溫州市委《關于以建設“活力和諧企業”為目標加強非公有制企業黨的先進性建設的意見》，尤其是最近我們學習了*屆六中全會通過的中共中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，全面總結十幾年來黨建工作的經驗，圍繞“活力”與“和諧”兩個基本點，開辟非公黨建的新局面?；盍?，就是發展生產力，創造物質文明的能力及其機制；和諧，就是改善生產關系，優化企業內外關系，創造精神文明的目標及其法度。下一步要以激發活力，共筑和諧為目標，查找薄弱環節，制訂措施，改進工作，努力建設友善型勞資關系，互信型的所有者與經營者的關系，服務型的管理階層與生產一線的關系，合作型的生產經營與黨務政工的關系，從改善生產關系入手，發展生產力，服務于員工和股東的利益，建設活力德力西、和諧德力西、平安德力西、百年德力西。