企業文化藝術團建設經驗交流

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改革開放以來，我國的綜合國力不斷增強。隨著時代的發展，人民群眾物質生活水平大幅提高的同時，對精神生活方面也有了更大的需求和更高的要求。在實踐“代表先進文化的前進方向”的道路上，我們基層文化工作者擁有了一片更為廣闊的空間，也肩負著更為重大的責任。作為基層文化窗口之一的企業文藝術團，自成立以來，為基層文化增添了無限的活力，也獲取了諸多的榮譽。曾經的輝煌，蘊含著許許多多的基層文藝工作者的艱辛和汗水。但基于種種原因，藝術團目前的狀況不容樂觀，形式單一（只限于舞蹈）、人員不足（12人，穩定系數低）、社會影響力不強，現就如何保持和發展藝術團的生命力，提出一點個人建議，僅供參考：

一個藝術團，其內在的藝術形式應該是多種多樣的。根據我區群眾文化干部的專長，可大致分為音樂、舞蹈、器樂、曲藝四大類。然后每個藝術類別應再依托自身的藝術規律和工作特點來進行建設、發展。

如何解決藝術團人才缺乏問題，是目前藝術團工作的重點。本人在經過近兩年的基層文化工作中的了解，竊以為挖掘人才可采取多渠道的方式：

一、發揮職能作用，向社會發出免費藝術培訓信息，培養文化藝術氛圍，從中挖掘藝術人才；

二、加強與社會的溝通，與學校的聯系，在輔導工作中挖掘人才；

三、舉辦各類大型賽事，令愛好者有展示自我的舞臺，從中挖掘人才；

四、專業干部應多觀摩學校、單位、企業等內部舉辦的文藝表演，從中挖掘人才。

藝術團的四大藝術門類的建設及發展方向應根據自身的工作特點循序漸進，本人以為：

音樂——舉辦無償培訓、定期音樂座談會和定項比賽，廣羅人才；加強社會聯系，組建群眾性大型合唱團。

舞蹈——根據群眾愛好來設置無償培訓課程（例如：街舞、現代舞、民族民間舞，各自的愛好人群和年齡段不一樣）；舉辦定期的表演、創作交流會；設置固定的賽事。

器樂——依靠專業干部的技術特點，擇一項目進行無償培訓，盡快建立一支能獨立完成表演任務的隊伍。

曲藝——加強同民間團體的溝通，挖掘年輕人中的曲藝愛好者，邀請名家講座，舉辦定期座談會及相應賽事。

在構建“和諧社會”的主旋律中，在實踐“代表先進文化的前進方向”的道路上，基層群眾文化工作者任重而道遠，本人做為其中的一份子，責任在身，因而冒昧地提出一些不夠成熟的想法，僅供參考。