商務負責人科學發展觀經驗材料

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開展學習實踐科學發展觀活動以來，按照市委學習實踐科學發展觀領導小組和我局的統一安排，通過集中學習和個人自學，已系統全面地學習了科學發展觀的本質和要求。通過第一階段的學習和討論，深刻地認識到學習實踐科學發展觀活動是全新思路、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。

通過第一階段的學習和第二階段召開外資外貿企業、內貿流通企業、外商投資座談會，廣泛征求了意見建議。作為單位主要負責人，在認真總結意見和建議的基礎上，努力查找個人在思想、紀律、作風和工作中存在的問題與差距，現將自身問題作以下分析：

一、查找存在的主要問題

1、對發達地區的先進經驗學習不夠。在學習借鑒其他地方招商引資工作方面缺乏自覺性和積極性，把工作的重點放在了引進來上，主動走出去請的意識仍然不夠強，存在著被動思想。

2、理論知識仍然欠缺，對外資外貿、內貿流通等業務工作的法律法規掌握還不夠熟練。雖然也學習了一些，但認為作為主要負責人主管全面工作，不直接從事執法工作，又有其他副局長把關，所以學習不夠主動、深入，在實際工作中運用也不夠熟練，造成自身理論與新形勢下的商務招商工作有一定的差距。

3、工作作風單一，創新精神不夠。深層次地分析新形勢、新任務和工作中遇到的新問題還不夠，思考不深刻，政治敏銳性和洞察力還不夠強。工作中時有急躁情緒，了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法解決問題，處理方法比較單一，創新精神還不夠。

4、在實際工作中，思想不夠解放，更新不夠到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上時有懶惰心理出現，還不能很好地用科學發展觀的理論去正確研究處理各種問題。

5、由于工作任務重、人員不足，對組織機關干部職工開展集體活動方面有所忽視，影響了合諧機關的建設。

通過意見征集反映，對我個人的肯定意見比較多，這是對我的鼓勵和支持，我仍會以謙虛謹慎、不驕不躁的心態，一如既往地工作好、學習好。

二、造成以上問題的原因

1、要走出去學習借鑒發達地區的經驗和做法，需要有專業的人員和專門的經費保證，這也是客觀存在的問題。但自身有畏難情緒，不愿去正視問題，尋找解決的方案。

2、主觀上放松了對自己的要求，平時對正確的人生觀、世界觀、權力觀有所忽視，對全市商務招商形勢還不夠清楚，責任意識、服務意識不是很強烈。

3、要組織機關干部職工開展集體活動，必須是不延誤工作的前提下，客觀上商務招商工作任務重，人員少。但自身也有忙于工作而疏忽機關和諧建設的思想。

三、今后打算

這次學習和實踐科學發展觀活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為加快我商務招商工作的發展做出努力。

一是加強政治理論和業務學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，提高業務能力，為做好商務招商各項工作練好內功。

二是改變觀念，優化服務。做好商務招商工作是為人民長遠利益服務的，一方面要積極拓展招商引資渠道，提高招商引資水平，為外來投資企業搞好服務，提高服務水平，為外來投資企業創建優良的發展環境；另一方面，要加強對內、外貿企業的服務，利用中央各項有利政策，激活內、外兩個市場協調發展。

三是開拓創新，爭創一流。多深入企業、基層開展調查研究，努力為群眾多辦實事、好事，做人民群眾的貼心人。努力改善服務態度，優化工作質量，提高工作效率，為經濟發展提供最優質的管理、最優質的服務、最優質的環境。在本職工作中，創新工作方法，完善服務機制，提高工作效率，爭創一流工作業績，努力帶領全局干部職工為創建最優投資環境做出自己應有的貢獻。

按照市委學習實踐科學發展觀的統一部署和要求，通過對科學發展觀學習實踐活動第一階段的認真學習和深入思考，我對科學發展觀的科學內涵和精神實質有了更深刻、更全面的理解，觸動很大，增強了以科學發展觀為統領，努力做好商務招商工作的政治責任感和使命感，同時也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的自覺性和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過征求系統內外的意見，結合本人在開展科學發展觀教育活動中學習的體會，對照“三個代表”重要思想、圍繞學習實踐科學發展觀黨員受教育，科學上水平，群眾得實惠以及個人形象一面旗，工作熱情一團火、謀事布局一盤棋的要求，深刻反思自己的思想和工作存在的問題，分析形成的原因，并制定了相應的整改措施，現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習的系統性、深入性、廣泛性不夠。工作忙成了自己放松學習的借口，我常常不能持之以恒有計劃地堅持深入系統學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，沒有深刻領會其思想精髓，缺乏認真思考，對相關專業知識的學習范圍不廣，導致在工作實際中表現出理論水平缺乏高度，分析解決問題深度不夠，創新能力不強，沒有全面掌握商務、招商工作的新理論、新知識，知識面不寬。

（二）工作主動性不強，求穩怕亂?？傉J為自己不是單位的主要領導，只要有認真踏實的工作作風和責任意識、紀律意識，按要求完成好上級和單位主要領導安排布置的工作就好。因此，常常表現出工作主動性不強，循規蹈矩，墨守成規，求穩怕亂，導致不敢創造性的開展工作，對一些事關全局的問題缺乏主動深入的思考和研究。

（三）基層調查研究不夠深入。來商務局快一年的時間，總感到工作量大，時間不夠，常常忙忙碌碌，我雖然對工作兢兢業業、恪盡職守，耐得住寂寞、靜得下來坐在辦公室，做好一些具體工作，但深入到縣（區），到外來企業調研的時間相對太少，導致對縣（區）招商引資工作缺乏指導，對外來投資企業的生產經營狀況和存在的困難和問題不能全面了解掌握，為企業服務的力度不夠。

二、原因分析

（一）我雖然有很強的有求知欲望，對學習的重要性也有一定認識，但由于前幾年較長時間在市政府駐外機構工作，其工作性質常常是事務性、服務性的工作多，加之沒有固定的下班時間，學習主要以自學為主，靠的是自覺，靠的是堅持。因此，工作忙成了自己放松學習的借口，更多的只是等待單位給時間給機會參加集中學習培訓，平時沒有制定嚴格的學習計劃來約束自己有計劃深入地去學習，有時是碰到問題才去學習，學習時也沒有認真思考去理解，養成了一種學習上的惰性。有時，還有一點自滿情緒，覺得自己辦事能力還行，沒有更高層次要求自己，習慣用經驗去應對工作，處理問題，沒有認真去思考和研究新形式下工作的新思路、新辦法，也正因為這幾年自己理論學習的系統性、深入性、廣泛性不夠，以至于自去年7月調到商務招商局工作，面對涉及面很寬的新崗位，特別是近期通過深入開展學習實踐科學發展觀觀活動以來，才深切的感到自己理論學習方面要補的課太多，自己的理論水平的深度還遠遠不夠，知識面還不寬，才認識到加強學習重要性和緊迫性。

（二）自己思想不夠解放，創造性積極主動開展工作的意識不強，習慣于一切按主要領導的部署辦，以認真做好工作、圓滿完成任務為目的，怕自己積極主動了，與主要領導的想法不一致，干了也不得好，甚至得罪領導，影響工作。另外認為自己分管招商引資工作涉及的部門多，協調難度大，又沒有必要的條件和手段，項目的推進和后續服務工作太難，顧慮太多，思想上的不解放，瞻前顧后，畏難情緒是制約自己發揮主觀能動性，創造性開展工作的根源。

（三）客觀上我來到商務局不足一年的時間（前幾年在北京、昆明工作），時間短，又參與了市委、政府召開的高規格、大規模的“300浙商進**”、“重慶經濟協作區市長聯席會”、“招商引資大會”等三次招商引資重大活動及首屆**十大名菜評選活動的籌備組織工作，主觀上盡管自己清楚調研工作的重要性，也先后到過6個縣區和企業調研，但還是片面地認為自己剛到一個新單位，大多縣（區）又沒有獨立的招商機構，而我們又沒有什么項目經費或扶持資金帶去給縣（區），解決一些實際困難和問題，下去多了反而增加基層的負擔，而沒有用創新的思維、發展的眼光看問題。

三、整改措施

（一）強化學習意識。今后將進一步樹立終生學習的思想，制定出詳細的政治理論學習計劃，并落實在每一天。真正把理論學習作為增強能力、啟迪思維、積累經驗、提升素質的重要途徑，在學習中，勤于思考，理論聯系實際，通過學習，不斷提高個人政治修養和理論素養，提高理性思維能力和水平，提高開拓創新能力和水平，提高分析問題、解決問題的能力，提高謀事干事駕馭社會主義市場經濟的能力和水平，堅持以科學發展觀為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，樹立崇高理想，堅定信念并注意理論與實際結合起來，指導好工作，做學習創新、廉潔自律、團結干事的表率。

（二）強化開拓意識。把學習實踐科學發展觀活動貫穿工作的全過程，充分發揮主觀能動性，不斷改進工作方法，堅持科學的態度和求實的精神，認真思考新形勢下招商引資工作的新思路、新方法，以對黨火一樣的熱情、以強烈的事業心和責任感投入到工作中，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，積極進取、大膽開拓，勇于實踐，努力做一名黨性強、作風正、有本事、口碑好的好黨員、好干部，為我市招商引資工作做出新的更大貢獻。

（三）強化調研工作?？茖W發展觀要求我們要始終堅持為基層、為企業、為群眾服務，要求帶著感情、帶著措施，走進基層、服務基層，破解企業難題。而調研工作是了解情況、發現問題、找出問題、為企業解決問題，破解難題最基礎、最重要的環節。招商引資是實現**跨越式發展的有效途徑，**的發展離不開外來投資企業的支持和參與，營造良好的投資環境，為外來投資企業提供高效優質的服務是讓客商進得來、留得住、能發展，實現共贏是我們工作職責所在，因此，在今后的工作中，我將堅持經常性帶領相關科室人員，深入基層、深入企業調查研究招商引資項工作的新情況、新進展，了解掌握企業的困難和問題，并及時把相關調研情況反饋市招商引資領導組，切實協調幫助企業解決外來投資在項目的推進、落地、開工、建設和生產經營中存在的困難和問題，以良好作風和形象，做踐行科學發展觀的表率。

以上是我對自己工作和思想的一個剖析，總之，通過學習實踐科學發展觀第二階段的廣泛征求意見、查找問題、分析原因，使我進一步理清了思路、明確了方向、堅定了信心。在今后的學習工作中，我將嚴格按照學習實踐科學發展觀的要求，以求真務實的作風，銳意取進的激情，艱苦奮斗的勁頭，盡職盡責，以更好的工作實績來體現和檢驗自己學習科學發展觀的成效。

根據省、市委的安排部署，我局于4月30日開展學習實踐科學發展觀活動以來，我按規定認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》、《、鄧小平、論科學發展觀》及上級領導的重要講話等有關文件，圍繞單位實際和分管工作認真開展了幾查：一查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲；二查學習成果，看對科學發展觀內涵的把握；三查工作作風，看是否務實、清廉。結合自己的工作實際、思想實際認真查擺自己在政治思想、組織紀律、群眾觀念以及世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，剖析思想根據源，找準存在突出問題的原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。在學習實踐活動中，通過學習取得了一定的收獲，對科學發展觀的基本內涵有了進一步的理解：

科學發展觀是指導我國現代化建設的嶄新的思維觀念，科學發展觀的內涵及為豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發展各個領域，既有生產力和經濟基礎問題，又有生產關系和上層建筑問題，既管當前，又管長遠，既是理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本內涵是：一是堅持發展這個主題；二是全面發展；三是協調、可持續發展。以經濟建設為中心，是科學發展觀的前提，以人為本是科學發展觀的核心，制度建設是科學發展觀的重心，“五個統籌”是科學發展觀的根本要求?？茖W發展觀是治國方略，是政府執政理念，決策依據，是廣大干部分析問題，解決問題的科學方法，作為黨員、干部，就必須用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，修正錯誤和偏差，推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。

一、對照科學發展觀，存在以下幾個方面的突出問題

（一）對科學發展觀的理論學習還沒有完全做到全面系統，學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，對重要內涵理解不深不透。對理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦的鉆研精神，沒有深入的挖掘理論內涵，沒有把握理論精髓，思想上缺乏高度和緊迫感。學習存在臨時抱佛腳的思想，缺乏主動性。雖說平時也學習，集體學習都能積極參加，認真記錄，認真思考，但特別缺乏系統性、全面性，缺乏升華。沒有自覺學習理論，結合自己的思想實際少，思想政治素質還不能完全適應新形勢發展的要求。

（二）深入開展調查研究少，工作中缺乏針對性，在實際工作中，缺乏全面、深入、細致地了解和掌握。在知人、知事、知情上存在一定差距。一是深入實際調查研究、指導工作不細致。雖然自己能深入到基礎和企業調查研究、了解情況，但整天忙于應付工作，真正沉下去，帶著問題到基層調查研究，取得第一手資料少。

（三）理論知識與實際工作不完全適應，存在脫節現象。在實際工作中忙于事務多，自覺學習的時間少，對商務招商工作如何在新形勢下，立足于**實際，找準突破口，不能運用理論指導，更沒有認真思考，按部就班地貫徹上級安排部署，理論與實際工作形成兩張皮，沒有實現兩促進。

（四）工作中主動性不夠。年齡偏大、能力偏弱，在實際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對工作重視程度不夠，總以為按時完成任務就行，不給領導添麻煩就行，奉行“三不主義”：不多事、不惹事、不誤事。工作上的上進心和積極性不高，存在不求有功，但求無過的思想傾向。在工作中，安排工作多、壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，溝通不夠，坐下來談心更沒有，思想工作不夠，關心體諒不夠，責備多于鼓勵。

二、存在問題的思想要源

存在的突出問題，究其思想根源，既有主觀原因，又有客觀原因。主要是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展觀的理念，主要表現在：

（一）學習不夠系統，不夠全面。主要是學習態度有差距，總認為理論高深，離自己的工作生活太遠，學不學沒有什么，即使是學也是非曲直滿足于一知半解，沒有系統學習掌握?；蚴窃趯W習上只注重自己感興趣的，可以應付工作的，忽視理論學習?；蚴菍W習方法不合理，效果不好，不能合理、系統地學習理論，不能持之以恒?；蚴窃趯W用結合上沒有下功夫，沒有真正把理論用于指導實踐、指導工作、指導生活、指導學習。沒有很好地解決好工學矛盾，學習停留在表面，不深不透。

（二）工作強調忙，只求完成任務，沒有做到深入細致、認真思考，工作方法沒有做到統籌兼顧，工作抓落實求穩，創造性工作不夠。工作重布置輕調研，重安排輕要求，重結果輕督促。

三、整改措施及努力方向

（一）加強理論學習，特別是要用科學發展觀武裝頭腦。堅定理想信念，凈化靈魂，用科學發展觀指導自己的言與行，切實做思行合一。堅持恒韌勁讀，掌握先進思維理念，跟上時代脈博。用科學發展觀指導工作，使自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學會用歷史的、辯證的方法看待問題，用科學的觀點分析問題、處理問題。不斷熟悉業務工作，爭取達到精神通業務的程度。要學好經濟，特別是市場經濟條件下的商務工作，用知識促進工作更好地開展。真正做到學知識、懂業務，勝任本職工作。把學習當作一種政治責任、精神追求，一種思想境界來對待。堅持以學習自警自勵，提高自我。

（二）加強團結，樹立大局意識，統籌安排工作。團結就是力量，團結就是生產力，我認為評價商務招商工作好與壞的標準，最重要的就是兩條：團結和發展。能在一起工作是一種緣份。工作任務紛繁復雜，需要通過團結來實現溝通、協商、謀劃和實現工作的有序推進。無休止的糾紛鬧不起，寶貴時間浪費不得，只有團結才不至于錯過發展機遇。我們來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，沒有更多的政治上和經濟上的利益爭端，在工作中力倡求同存異，寬宏大量，體諒包容，換位思考，誠懇待人，以理服人，對不同意見要聽得進，容得下，想得開，放得下。擺正自己的位置，尊重領導，尊重組織，講黨性，講政治，講正氣，講團結，講原則，講紀律，維護領導權威，維護班子團結統一。

（三）堅持以科學發展觀為指導，努力學習市場經濟知識，學習商務招商業務知識，提高駕馭實際工作的能力，提高服務能力和水平。

（四）增強黨性修養，用科學發展觀改造世界觀，通過學習調研，通過組織生活會，通過專題民主生活會，努力做到自我改造，進一步修正自己的缺點和不足，完善自我。以“一面旗、一團火、一盤棋”為鏡，正確對待組織，對待群眾，對待人生，對待同事，牢固樹立為人民服務的思想，時刻約束自己，做到生活正派、情趣健康，講操守，重品行，保持良好的精神追求，做到自重、自省、自警、自勵，在思想上嚴格要求，行為上講求規矩方圓，在工作上形式內容統一，為人上表里如一，清清白白做人，勤勤懇懇工作，踏踏實實生活。

（五）切實轉變工作作風，加強調查研究，把深入調研與學習實踐科學發展觀有機結合起來，把調研與學習當作與人民群眾密切聯系的重要途徑，發揚到群眾中來再到群眾中去的工作方法，切實轉變作風。