黨工會創優工作水平交流

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自市總工會在全市工會組織和廣大職工中深入開展黨工共建創先爭優活動以來，公司工會努力踐行“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，與公司黨委組織的創先爭優活動緊密結合，加強領導，認真謀劃，采取有力措施，精心組織實施，創先爭優活動開局良好，各項工作扎實有效，黨工共建取得了階段性成果。

一、高度重視，加強領導

公司工會立足抓早、抓緊、抓實，精心謀劃，科學安排，周密組織，為有序開展創先爭優活動打下堅實的基礎。

一是按照市總工會《關于在全市工會組織和廣大職工中深入開展黨工共建創先爭優活動的實施意見》和公司《深入開展創先爭優活動實施方案》要求，及時召開基層工會主席專題會議，傳達、學習中央和省、市、集團公司及市總工會創先爭優活動有關安排部署，專題研究部署創先爭優活動。確立了工會組織圍繞公司黨委“做科學發展先鋒隊，當煤機板塊排頭兵”活動主題發揮作用的創建思路，提出了“規定動作不走樣、自選動作有創新”的總體工作要求。各級工會組織通過召開動員會、座談會，廣泛發動，統一認識，并從本單位實際和會員特點出發，圍繞黨組織創先爭優活動中心確定主題，制定了活動計劃，迅速啟動了創先爭優活動。

二是公司工會成立了以工會主席為組長，工會常委為成員的活動領導小組，負責工會系統創先爭優活動日常工作。建立了創先爭優活動領導小組成員聯系點制度，對基層工會活動開展情況進行督導、檢查。各基層工會與單位黨組織按照活動要求，也相應成立了活動組織領導機構，明確了責任分工，在全公司形成了黨委統一領導、黨政工團共同參與的工作格局，為創先爭優活動的扎實開展奠定了組織基礎。

三是各基層工會配合單位黨組織制定本單位活動計劃，豐富和拓展活動載體，確?；顒拥膶嶋H效果。公司把創先爭優活動納入黨建工作和工建工作考評體系，將活動開展情況作為年度考核和評先的重要內容。

二、營造氛圍，鼓勁造勢

充分發揮宣傳陣地作用，通過加強輿論宣傳、選樹先進典型、強化文化引領，為創先爭優活動的深入開展鼓勁造勢。

一是堅持輿論宣傳的主渠道作用，加強對創先爭優活動的正面宣傳、正確引導。在企業內部網、張煤機簡報、有線電視、廣播中開設了創先爭優活動專欄，在公司電子屏和廠區顯著位置懸掛了標語口號，在主要生產單位板報、櫥窗設立了黨員承諾專版、先鋒崗競賽臺，廣泛宣傳上級單位關于創先爭優活動的有關精神、重大意義和重要部署，深入報道各單位活動進展情況及各類先進集體、先進人物的事跡，在全公司營造了濃厚的活動氛圍。

二是堅持正面教育，注重身邊先進典型的培育和宣傳。開展了各類先進集體、先進個人的評選表彰活動，組織了勞動模范、先進人物先進事跡的集中宣傳報道。特別是以公司鑄鋼車間高級工程師張元澤榮獲“全國勞動模范”稱號為契機，在全公司開展了向全國勞動模范學習活動，通過各種媒介大力宣傳張元澤同志先進事跡，召開了全國勞動模范事跡報告會，組織開展了“學習勞模我怎么做”大討論，在廣大職工中營造了“學習先進、爭當先進、趕超先進”的良好風氣。

三是強化企業文化的引領作用。對公司企業文化建設情況進行專題調研，形成了調研報告，召開了公司企業文化建設推進會，推廣一加工車間、鑄鋼車間、動力分廠三個單位企業文化建設主題實踐活動的經驗，并在河北工人報連續三期進行集中宣傳推廣。另外，公司工會結合實際組織開展了為期半年多的《員工突擊》一書的讀書活動、組織了讀書心得展和演講比賽。富有特色的文化活動，在公司營造了凝心聚力、共謀發展的良好氛圍。

三、落實抓手，豐富載體

為保證創先爭優活動取得實際效果，密切配合公司黨委做好主題活動的落實，豐富和拓展活動載體，調動各方面的積極性，確保各項安排部署的落實。

一是工會人員積極參與黨員亮牌示范活動。按照公司黨委安排，黨員統一佩戴黨徽，黨員先鋒崗統一佩帶先鋒崗標識，把黨員身份亮出來、把黨員形象亮出來，有效發揮黨員的示范引領作用，擴大黨組織的影響力、帶動力和號召力。

二是工會干部積極參與黨性教育活動。堅持民主評議黨員、黨員日常教育、理論學習、黨組織生活等制度，通過有針對性地學習教育，提高黨員黨性觀念和黨員意識，從而增強做好工會工作責任心和使命感。

三是增強基層工會創先爭優意識，全力抓好工會主題實踐活動。著力發揮工會在職工素質工程建設中的推動作用，積極推進高技能人才隊伍建設，圍繞企業實際，扎實開展多種形式的教育培訓、技術比武、崗位練兵、勞動競賽、技師協會等活動，大力營造“學技術、強技能”的良好氛圍。

四、突出重點，著眼實效

公司工會把開展創先爭優活動放到企業生產經營發展的大局中去謀劃、部署和推進，圍繞中心，突出重點，努力使工會組織創先爭優的過程成為推進公司科學、健康、快速發展的過程。

一是與生產經營緊密結合，積極開展職工經濟技術活動。結合上級工會組織的當好主力軍，根據公司生產經營目標。建功十一五，和諧奔小康”和創建“工人先鋒號”活動，深入開展了三先一優”年度競賽和季度勞動競賽，發動職工為推動企業又好又快發展創造一流的工作業績。競賽的開展，激勵和鼓舞了職工的生產工作熱情，月度生產任務指標不斷刷新，年度生產任務創歷史最好水平，為全面提升產品質量、降低管理成本、提高經濟效益發揮了突出的作用。公司主要經濟指標年增長率保持了20%以上，以生產經營工作的優異成績，體現了創先爭優活動的實際效果。公司工會獲張家口市勞動競賽先進集體光榮稱號，公司獲“全國安康杯競賽優勝企業”榮譽。2011年3月申報河北省勞動競賽先進集體。

二是與職工素質工程建設緊密結合，積極開展工人技師協會活動。通過開展技術創新活動鍛煉、培養高技能技術工人隊伍。協會三年累計完成具有先進性、適用性、經濟性和可推廣性特點的技術創新項目504項，公司工會把公司工人技師協會作為創先爭優活動的重要著力點。評出優秀項目100項，實現可計算經濟效益1320.13萬元。年內編制了三年技術創新成果展版，攝制了三年回顧專題片，印發了技師協會優秀項目匯編》專冊，形成了三年來技師協會的技術創新成果。同時，依托工人技師協會組建了張家口市十個職工創新工作室之一的郭云鵬創新工作室”市總工會以張煤機職工創新工作室為代表，公司舉辦了十個職工創新工作室的授牌儀式。工人技師協會的豐碩成果，體現了創先爭優活動的巨大推動作用。公司工人技師協會工作經驗和做法得到市總、省總、全總領導的充分肯定，并在河北工人報》刊登、推廣。

三是與企業民主建設緊密結合，堅持貫徹以職代會為主體的企業民主管理制度。公司工會強化維護職能，堅持源頭參與，認真履行職工（會員）代表大會的職能，行使職工群眾參政議政的權利。召開了公司二屆五次職工（會員）代表大會，確定了公司生產經營方針目標，明確了全年生產經營重點工作。年內組織召開職工（會員）代表團組長會議3次，開展了職工代表活動月活動。深化廠務公開的內容和形式，堅持季公開制度。根據國家和上級組織的規定和要求，開展工資集體協商合同工作。認真開展勞動關系和諧單位創建活動，保持河北省aaa級勞動關系和諧企業榮譽。公司又被評為全國廠務公開工作先進單位。

四是與為職工送溫暖工程緊密結合，為職工辦好事、辦實事。實施送溫暖工程，公司工會積極發揮公司《職工生活困難補助辦法》職工大病醫療互助等扶貧幫困長效機制的作用。為困難職工解決實際困難。各級工會組織還通過開展家訪慰問等活動，多方面為困難職工實施幫扶，使職工在遇到困難時得到企業的關懷和溫暖。起公司工會作為張家口市職工重大疾病醫療互助辦事處，及時地為患病職工及家屬構建了又一個保障平臺。公司96%職工參加互助活動。啟動至今，全公司有305人次享受補助，共發放醫療互助金469000元，為職工緩解困難發揮了重要的作用。公司工會安排了11名省、市級勞模參加市統一組織的外地療養。組織市級以上勞模進行了體檢。789三個月安排組織了9批近300名公司勞模、先進職工赴南戴河進行了療（休）養。

目前，張煤機公司工會創先爭優活動順利推進，取得了一些成績，被市總工會評選為創先爭優活動先進基層工會組織，但仍存在各單位之間工作開展不平衡，作用發揮不明顯等問題。我們將認真借鑒兄弟單位好的經驗，進一步深化創先爭優活動，不斷創新活動載體，扎實推進各項工作，為強化工會組織職能作用，提升工會干部履職能力，加大服務職工工作力度，推動企業改革發展速度取得新進展、實現新突破、創造新業績。