黨建優勢轉化經驗交流

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2012年，鎮黨委以深入開展創先爭優活動為契機，立足“圍繞主線、服務大局、強化功能”的工作思路，著力提升基層黨建工作水平，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動發展的強大動力。

一、圍繞主線提素質，提升向心力。

一是實施理念提升工程。完善黨員服務中心和遠程教育服務中心建設，拓展遠教廣場功能。豐富“社區論壇”、“社企論壇”內涵，開展鎮領導班子上黨課活動，通過本土化的宣教工作，使普通黨員了解我鎮的經濟社會發展形勢和未來幾年的發展規劃，使普通黨員干部知道鎮黨委政府在干什么、近期的發展目標和長期的發展規劃，促使普通黨員干部的思想、行動統一到黨委政府的決策中來。今年共開展4期集中輪訓，近1500人次參加了培訓。

二是實施黨員關愛工程。規范黨員創業扶助基金和困難黨員關愛基金“兩項基金”的運作，關懷慰問生活困難黨員，走訪幫扶創業黨員，共發放困難黨員慰問金1.9萬元，創業扶助金3.8萬元。定期開展基層干部體檢；從經濟、政治等多方面關心關懷退職退休干部，合理發揮利用他們的力量。

三是實施活力提升工程。社區黨支部根據確定的工作目標始終堅持“我們怎么做”口號，亮思路提要求；普通黨員根據各自實際情況以“亮身份、提素質、做表率”為主題，始終堅持“我能做什么”行動路線，同時通過“承諾、履諾、問諾、評諾”等四個環節開展黨員承諾活動，充分調動黨員積極性，激發隊伍整體活力。青龍社區在實施村級公益事業“一事一議”項目過程中，黨員鮑合興帶頭捐款2000元。在龍潭中心村建設、“太陽谷”項目推進和德勤文化園前期工作中，涌現了顏忠明、顧國蓬、何月祥等一批先進典型。在樹立典型的同時，我們還以經驗交流、民情懇談等形式逐步擴大典型的影響力，在黨員隊伍中營造“學習先進、爭當典型”的濃厚氛圍。

二、服務大局促發展，提升引領力。

一是推進黨建制度建設。根據本鎮實際情況進一步建立健全各項黨建工作機制，大力推進基層黨建制度化。如建立健全非公企業黨組織發展黨員聯系點制度，有效破解非公企業發展黨員難的問題，今年來已發展非公企業黨員6名，且全部是企業技術骨干；建立健全社區（村）主要干部績效考核獎勵制度，開展社區（村）主要干部“雙述雙評”活動，并根據考核結果給予不等獎勵，有效激發社區（村）干部干事創業熱情；建立健全社區后備干部隊伍培養機制，為明年村級組織換屆做好準備，逐步改變村級干部青黃不接的局面。

二是推進黨建精品打造。圍繞“殷實、宜居、和合新建設”，加快推進“海運強鎮”、“國際魷魚集散中心”和“全國藝術院校大學生實習基地”三大精品項目，確定黨建示范點，創新方法破難題，發揮優勢顯特色，全力打造黨建精品。黨建示范點新建社區大力實施藝術院校大學生實習基地“太陽谷”項目，充分發揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用，突出先進文化的引領力，在全面推進農居改造、景點建設、基礎配套的同時，又著手謀劃“中國戲劇谷”在社區落戶，取得顯著成效，已經成為全市社會主義新農村建設的典范”；黨建示范點德勤集團抓準企業黨建與企業經營管理的結合點，實施“調整優化、凝心聚力，提升公司綜合競爭實力”為主題的提質工程，注重企業文化建設和黨員人才隊伍的管理服務，企業黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強黨，為企業的發展增添不竭動力。

三是加快區域黨建一體化步伐。立足促進社會和諧，積極構建區域黨建一體化工作格局。開展新一輪社區和企業結對活動，在總結上一輪結對活動經驗的基礎上，突出經濟和黨建雙重結對，全鎮共有18家企業和6個社區結對共建。開展班子成員聯系非公企業黨組織活動，選派有一定經驗的機關干部兼任企業黨建工作指導員，積極引導企業調整經營策略、加強內部管理、創新生產技術、推進人才強企，幫助企業破解融資難、用工難等問題；以社區（村）級組織活動場所為中心，進一步優化衛生、文化、體育、教育、科技等設施，把黨建活動場所建成滿足群眾多樣化需求的服務中心，推動服務資源整合。

三、強化功能抓落實，提升凝聚力。

一是完善服務體系。依托“網格化管理，組團式服務”工作載體，深化為民服務體系建設。在每個網格人口比較集中的小店或者是老年活動室設立網格驛站。每個驛站設有“一本一報一員”，“一報”指舟山日報，小店老板或者是老年活動室管理員既是民情記錄員，也是“網格化管理、組團式服務”宣傳員。在專業服務隊的基礎上，組建“五彩陽光”特色服務隊，即紅色溫暖特色服務隊、藍色就業特色服務隊、綠色環保特色服務隊、黃色矛盾調節特色服務隊、橙色健康關愛服務隊，通過主動為群眾服務提高網格工作的滿意度，變被動宣傳為主動宣傳。

二是轉變工作作風。實行社區下班后留人值班制度，切實改變社區辦公機關化現象。堅持點對點、面對面服務群眾，建立“三三”工作機制，以黨員夜訪、田頭隨訪、專題約訪“三訪”聯系群眾，以接待坐診、走訪出診、民情會診“三診”解決問題，以公開承諾、履職踐諾、評議促諾“三諾”抓好落實。今年1-11月共為民服務辦事1010件。

三是創新監督方法。全面實施重點工作責任分解落實制，項目領辦制和服務群眾首問責任制；建立全鎮廉情信息收集網絡，通過設立信息直報點、建立直報員隊伍、綜合信息員隊伍和專業信息員隊伍，擴大廉情收集面，推進黨風廉政建設，更好地保護黨員干部。創新社區財務管理方式，建立鎮社區財務核算中心，強化監督。

2012年，我們將重點做好以下幾項工作：一是繼續抓好黨委班子自身建設；二是繼續抓好社區（村）級班子建設，做好村級組織換屆準備工作；三是繼續探索促進農村工作的黨建工作模式，找準黨建和經濟社會建設的結合點。