黨工委求真務實經驗交流

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2012年，街道黨工委在區委區政府的正確領導下，以年初提出的“創新思維求穩定，拓展途徑求發展，改進作風求效率”為工作主線，以統籌城鄉黨建為龍頭，堅持黨建工作特色化、項目化、區域化和城鄉一體化為奮斗目標，通過結合開展爭先創優和深化作風建設年等活動，把黨建工作有機融入各項中心工作和重點項目的推進，形成了黨建工作與各項工作共促雙贏的格局，為經濟社會協調發展提供了強有力的政治保障。下面我就一年來的黨建工作開展情況作如下匯報。

一、抓開拓創新，努力奪取黨建工作新業績

1、積極培育社區黨建工作特色化、項目化、品牌化。為加強對社區（村）的建設與管理，街道努力探索社區黨建工作新路子，創新開展了以“一個社區一個特色、一個社區一個品牌”為主要形式的“黨建特色社區群”創建活動，有力推動了社區建設水平的全面提升。在創建過程中，我們引入了項目化管理的辦法和措施，將“黨建特色社區群”工作分解為一個個項目工程來抓，形成項目明確、責任明確、舉措具體、全程跟蹤問效的黨建特色工作“項目化管理”機制。如甬慶村黨支部實施的村級工作“四事制”，即“干部問事、村民說事、集體議事、定期評事”的村級事務管理機制，有效地指導村級重大事項決策、各業承包與人民群眾利益相關的民主處事方式，為積極推進基層民主管理墊定了扎實基礎。

2、初步形成了區域事務聯席會議制度化、經?；?、規范化。隨著城市化進程的不斷推進，街道的社會結構和利益格局進一步調整，一些新問題、新情況也更加顯現。尤其是城市開發建設中出現的各類矛盾和建設后遺留的問題比比皆是，作為承上啟下的最基層政府機構，如何面對特殊體制和不穩定因素的高發態勢，我們是主動出擊，積極爭取市區兩級有關領導的重視與支持，及時建立了街道區域事務聯席會議制度。街道作為聯席會議召集單位，市、區相應部門作為成員單位。該項制度自2012年探索以來，無論是信息情況、不安定因素的預制、各類矛盾的疏導、化解等均起到了積極的作用。如妥善化解洞橋桔場地產開發、鴻毛灣邦泰城地產開發、三官堂油漆倉庫建設等建筑行業中的一些矛盾糾紛。

3、努力探索社區財務制度化、透明化、科學化。針對社區特別是城市社區財務管理的許多薄弱環節，街道黨工委經過多次調研后，從四個方面入手從嚴管理社區財務。一是進一步明確社區黨組織的核心領導地位，不斷建立完善社區財務的管理制度。二是全力提升財務人員的業務水平，以更好的適應社區財務日常管理工作。三是切實加強內部審計工作，力爭一屆內普遍對各社區財務進行一次輪審。四是拓展財務公開內容和形式，接收一定范圍內的社區財務監督。

二、抓載體推進，不斷加強黨組織的各項建設

1、多載體創新，確保創先爭優活動取得實效。今年5月開始，街道以學習實踐科發觀為主題，圍繞“推進城鄉統籌發展，打造文明宜居”為目標,深入開展了以“黨建領航筑堡壘，創先爭優促發展”為活動主題的“先鋒”創先爭優活動。為使這項工作扎實有效，我們重點采取了分類設計載體的辦法進行推進。

一是在農村社區開展了黨的建設、生產發展、帶領致富、保護環境、文明和諧五個方面的創先爭優活動，切實推進新農村建設。即加強對發展村級經濟的指導和服務；積極拓展農民增收途徑；切實改善和加強農村基礎設施和農（居）民生活環境；小康社區創建有聲有色；農村安居工程取得突破性進展。

二是在城市社區開展黨建工作項目申領工作。把項目管理的思想、手段和方法，運用到黨的建設工作中來，進一步提升社區黨建工作來促進經濟社會的良性發展。根據社區黨建工作實際，我們創擬了陣地建設、社區團隊建設、黨務公開、樓道黨建等若干個黨建項目，使各黨組織建設在內容、方法、載體、制度、機制、格局等方面推陳出新。

三是在“兩新”組織中開展“爭優五個先鋒”活動。以開展“爭做愛崗敬業先鋒、爭做創業發展先鋒、爭做誠信經營先鋒、爭做奉獻愛心先鋒、爭做促進和諧先鋒”為內容的主題活動，積極發揮“兩新”組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。如在潤邦美家成立臨時黨支部，在市場中亮出黨員經營戶的身份，倡導和要求黨員經營戶以黨員的標準嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用，在經營中帶頭文明經營，誠信經營，守法經營，提高素質，熱情服務。如華擎置業有限公司黨支部根據每位黨員的工作情況和承諾內容，訂制了“黨員示范崗”亮相牌，以此來激發廣大黨員政治上求“紅”、技術上求“精”、工作上求“進”。

四是在機關加強機關作風建設，增強黨員干部創先爭優意識。以深化作風建設年為總抓手，以開展“治懶治散專項行動”為主要內容，深入開展作風整頓活動。通過參觀檢務公開、黨員干部過軍事生活、專題聽取區鄉科級領導干部及村干部違紀案件的警示案例分析等，引導黨員干部在提升工作質量、完成工作任務、提高服務水平、轉變工作作風等方面當好示范。

2、多途徑培養，提升帶頭人的綜合素質。一是實施了“社區（村）黨組織書記素質提升”工程。結合社區（村）黨組織書記的培訓需求，制定培訓計劃，整合培訓資源，大力實施“集中培訓、實地調研、理論研討”等培訓活動。同時黨工委主要領導一年兩次上講臺進行專題講座。二是注重社區（村）“兩委”及后備人才的培養。針對社區（村）干部學歷低，年齡大的實際情況，我們充分聽取了廣大群眾的意見，擴大選人用人視野，把后備干部的挑選、培養作為2011年換屆的基礎工作來抓。三是開展輪訓工作。為切實提高農村黨員思想政治素質，確保2011年村級換屆順利進行，街道黨政班子分別對農村黨員分四個季度進行了輪流培訓，加強了黨員的教育管理，促進各項工作目標的順利落實。

3、多條腿走路，構建全面長效的服務機制。依托“網格化管理、組團式服務”工作載體，進一步深化服務內容，延伸服務觸角，建立扎實長效的服務機制。一是縱向抓延伸，橫向抓覆蓋。進一步完善民情采集、民情分析、民情辦理、民情督查機制。通過轉變做群眾工作的方式方法，切實轉變干部作風，提高服務能力，推進優質服務。二是提出將網格化管理服務平臺與風險評估機制有機對接，建立網格信息管理與風險評估聯動機制。即做好事前對接，及時掌握社情民意；做好事中對接，確保項目順利推進；做好事后對接，進一步加強信息反饋。

三、抓自身建設、切實履行好抓黨建的責任

一是嚴格落實黨建責任制。按照“書記抓，抓書記”的要求，自身嚴格履行黨建工作第一責任人的職責。始終把加強黨建工作作為一項長期的任務常抓不懈。黨工委堅持做到黨建工作常態化、年度工作目標化、獎懲制度明確化。通過落實責任，獎前罰后，調動了廣大黨員干部的工作積極性，在全街道形成了抓基層黨建的整體合力。二是典型帶動，以點促面。結合創先爭優活動，充分挖掘發揮黨支部及黨員的模范帶頭作用。2012年，我們將評選一定數量的黨建項目先進支部進行集中表彰獎勵，以此作為全街道倡樹“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的典型，進一步營造創先爭優的氛圍。三是談話交心，促進團結。作為黨工委主要負責人，今年帶頭與各班子成員開展談話交心活動，各班子成員也廣泛開展成員互談，找分管科室長談心活動，進一步呈現出團結互助的氛圍濃厚。

2012年，街道黨建工作雖取得了一些成效，但也存在一些問題和不足。一是抓黨建的方法思維尚不夠開闊。二是一些黨員干部的能力素質和政策領悟水平有待進一步提高。2011年，我們將以十七屆五中全會為精神指導，在上級黨委的領導支持下，按照“圍繞一個主題，推進兩個加強，深化三項基礎，抓實四項工作”的工作思路，積極探索黨建工作新格局。努力在打造黨建品牌上下功夫，提高黨建科學水平。