數字資源建設經驗交流

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市直機關工委環繞“效勞中間、建立步隊”，積極探究進修型黨組織建立的新形式、新辦法，積極建立了“數字資本進機關”平臺，扎實展開主題運動，出力在拓展載體、豐厚活化方式上下功夫，強力推進機關進修型黨組織建立。

建立自學導學平臺

積極組織展開“建進修型組織，筑書噴鼻春城”數字資本進機關運動，2009年與市藏書樓結合創辦了“書噴鼻進修網”，為機關在職每名黨員干部發放數字圖書閱讀卡近2萬張。機關黨員干部在進修網上可閱讀200萬種電子圖書、8000余種電子期刊、1000多種電子報紙、百余萬篇博碩論文及國度規范、年鑒、東西書等數字資本，并可收看3600個各類專家學者講座。這些數字資本涵蓋了最新的理論研討、高層決議計劃、時勢動態、專家觀念、庶民心聲、國表里經歷等參考信息，為黨員干部在進修內容、方法、工夫上供應了更多的選擇。

還，“書噴鼻進修網”還為各委（辦）局樹立數字藏書樓100個，供應與機構營業相關的文獻信息；環繞市委、市當局的中間任務和重點項目，依據指導的特性化信息需求，為副局級以上指導干部樹立小我數字藏書樓1000個，供應不時在線的特性化信息推送效勞。機關黨員干部不論身在何處，只需在銜接互聯網的當地，都可以應用茶余飯后、節假期等“瑣細”工夫參與在線進修，讓黨員干部在進修內容、方法、工夫上有了更多選擇。

在“書噴鼻網”開設理論超市專欄，供應“菜單式”的進修內容，內容觸及范疇很多，環繞中國特征社會主義理論系統、黨史黨建常識、科學開展觀、國情省情市情，并精選引薦的《干部必念書目》引薦給各級指導干部和廣闊黨員，鼓舞指導干部盲目進修，按需閱讀。在機關黨員干部中普遍展開了“學理論、讀經典、強本質”念書運動，樹立網上互動欄目，實時念書進修考慮題，這種富于時髦而又立異的進修方式遭到機關廣闊黨員干部的遍及歡送，營建出“人人喜歡念書、人人讀好書”的念書情況，在全市的進修型黨組織建立中起到了引領表率效果。

建立述學評學平臺

工委在“機關黨建網”開設指導講座專欄，按期刊登機關各單元首要指導連系本身進修狀況，為干部職工進行的專題理論指點和黨課材料，當前共宣布理論指點26篇。

舉行機關干部理論進修講壇，環繞嚴重理論與理論問題、熱點和難點問題，先后約請知邏輯學者和指導干部環繞調和機關建立，市當時的經濟情勢、就業情勢、社會保證系統、機關精密化治理等專題申報會20余場，對相關影像材料進行整頓后，經過“書噴鼻網”供應給機關干部進修參考。在“書噴鼻網”開設進修心得專欄，按期刊登機關干部、特殊是處以上指導干部進修引薦的干部必念書目后的心得領會，當前共宣布文章2600余篇。

近年來，經過收集平臺組織展開了“進一步解放思維，推進更好更快開展”主題鉆研、進修十七大精力、慶賀開國60周年和慶賀建黨九十周年等征文運動，在“書噴鼻網”共征集論文882篇，收集評選優異征文150篇。選登市直機關“品嘗書噴鼻，助推昌盛”念書優異征文18篇在黨報黨刊設專欄宣布。對機關處以上干部每人每年連系任務實踐至少撰寫一篇3000字以上的調研申報，組織專家進行收集評審，將優異論文編選《市直機關優異調研申報專集》。這種經過收集平臺的你講我議，我寫你評的互動方法，促進了機關黨員互相交流、互相進修、互相啟示，有用開拓了機關群體智力、拓展了機關全體思想，激起了機關黨組織和廣闊黨員的積極性和發明力。

建立競學獎學平臺

把進步機關廣闊黨員干部理論涵養和才能本質作為首要義務，與深化展開創先爭優運動、“學理論、讀經典、強本質”念書運動有用連系起來，組織市直機關黨員干部展開“理論常識月競答”運動。在“機關黨建網”開設理論常識月競賽專欄，每10個任務日為一期，競答內容環繞黨建常識進行，每期10題；以競答精確率為主，在精確率一樣的狀況下，以參加者提交競答工夫的先后次第進行排序，每期競答設立50名競答優勝獎，獲獎名單在機關黨建網上予以，對取得競答優勝獎的小我發放優異理論書本和獎品，當前共12000余人次參與有獎競答運動，有3000余人次獲得獲獎成果。

2010歲尾，依據市直機關各級黨組織展開進修運動的效果和實效，依照“表揚鼓勵三分之一，帶動促進三分之二”的準則，評選表揚了市直機關29個“建進修型黨組織”進步前輩集體和100名“做進修型黨員”進步前輩小我。2011年，組織機關各部分分條理、分類別舉行以進修本行營業和技藝為主的培訓班，對自力展開以進修本行營業和技藝為主展開的崗亭練兵和技藝競賽的各部分，津貼必然數額的黨員教育培訓費用。展開了“為嚴重項目建立獻計謀、做奉獻”大評論運動，在日報網等收集媒體上普遍征集“開展十大金點子”，機關廣闊黨員干部積極參加、積極獻策，提出很多契合市加速開展、改善民生、促進調和的好主見、好方法，是機關干部集體聰明的一次集中表現。征集運動在全市各級機關干部中構成人人關懷嚴重項目建立、人人參加嚴重項目建立、人人效勞嚴重項目建立的優越氣氛，進一步激起了各級黨組織和廣闊黨員干部為嚴重項目建立做奉獻、為開展做奉獻的積極性和發明性。

建立督學考學平臺

把樹立健全科學齊備、卓有成效的理論進修推進準則，作為權衡進修型黨組織建立的主要規范和根底環節，用準則抓進修、管進修、促進修。對市直機關展開理論進修的方式、內容、辦法、路子等都做了明白規則，將理論進修方案準則、每月展開一次理論進修日準則、理論進修考勤準則、按期反省進修記載準則、按期鉆研或交流心得領會準則、局級指導按期為本單元干部職工做理論指點準則，歸入機關黨建任務目的責任審核內容，并加大權重。在機關黨建網開設“信息交流”和任務簡報專欄，按期刊登各單元進修狀況和黨建任務動態。當前共發各類簡報和動態信息2300余份。

依照區分條理、凸起重點、分類指點、務務實效的準則，一直對峙以理論中間組為龍頭，以局處級干部為重點，增強理論中間組進修的準則化、標準化建立，促進各理論中間組帶頭進修、帶頭調研、帶頭理論。規則理論中間組集中進修鉆研四次以上，并接收正、副處長參與。每名指導干部每年為干部職工做理論指點或講黨課不少于一次，并經過書噴鼻網上報指點信息。理論中間組進修狀況接納一季一報的方法進行，各單元上彀刊登的各項進修狀況，工委經過收集辦公系統完成隨時調閱進修記載，經過收集平臺就可曉得處以上干部參與進修、談話提綱和調研效果狀況。對重點單元，接納不按期抽查和派人參與中間組進修等方法，實時把握狀況，執行全程跟蹤審核。

加大了機關干部進修成效的監管力度，接納分類、分級、分層考評的方法進行，規則每年局處級指導干部參與培訓每年普通不少于110學時，其它黨員干部參與培訓每年普通不少于40學時。09年，與漢邦治理培訓中間協作，舉行專題培訓班、展開集中進修周，分10期對市直機關局級指導干部進行封鎖式培訓。2010年，組織舉行了以市直機關理論中間組秘書為參培對象的“建立進修型黨組織”專題培訓班。對處以下機關黨員干部理論進修的審核，充沛運用“書噴鼻進修網”測試平臺，執行分階段，每年按期按黨員名冊5%比例隨機抽取機關干部進行“理論常識測試”，2010年集中組織市直機關466名黨員干部參與了理論常識收集測試，測試成果占評選創立進修型黨組織進步前輩單元審核分值權重50%。經過樹立收集進修檔案，把干部自學、參與培訓、宣布論文、理論測試等狀況作為綜合素養評定和選拔效果干部的主要參照。