機關干部教育培養經驗交流

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新形勢下，如何提高人大機關干部素質能力，為人大及其常委會的各項工作提供人才支持，這是擺在當前的一個現實問題，也是做好機關各項工作的一個前提條件。近年來，縣人大常委會創新教育方式，在提高機關干部素質能力上進行了一些實踐和探索。

一是學習上搭平臺，著力培養才氣。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。常委會始終把學習作為一項重要的政治任務，擺在首要位置，認真組織實施干部素質培訓計劃，開展“讀書月”活動，建立健全專家輔導講課和干部輪流授課制度，系統學習科學發展觀理論、現代金融知識、監督法等10多部法律法規，要求認真制作學習筆記，撰寫心得體會，確保學習效果。同時，要求機關干部堅持理論聯系實際，用學習成果推動工作開展，組織他們針對經濟與社會發展的重大問題，深入基層開展調查研究，提出有份量的意見建議，努力使機關干部成為學習型、知識型、創新型人才，增強做好人大工作的信心和“底氣”。

二是思想上重引導，著力培養大氣。思想是行動的先導，正確的思想意識決定正確的行動，人大干部只有切實增強對人大工作的認識，才能認真履職盡責。換屆以來，常委會特別重視對人大干部的思想教育，在機關干部中開展解放思想大討論活動，端正干部隊伍中存在的錯誤觀點和消極情緒，樹立“有為才有位”、“有為才有威”的思想，著力培養機關干部的大局意識，教育機關干部要學會換位思考，跳出人大看人大，善于把人大工作和擔負的責任放到推進民主政治建設的全局中去把握，放到促進改革發展穩定的大局中去思考，做到敢于議大事，善于謀全局，增強做好人大工作的使命感和責任感。

三是工作上壓擔子，著力培養銳氣。常委會十分注重機關干部特別是年輕干部的培養，給他們出題目、交任務、壓擔子。堅持年輕干部下基層學習鍛煉，通過開展“五同五心”、扶貧濟困活動和輪流參加信訪接待、包村掛點工作，有意識地讓年輕干部接受多崗位鍛煉，增強年輕干部的群眾觀念和服務基層的意識，幫助他們在工作中揚長補短，加快成長。同時，在機關內部實行了嚴格的崗位目標責任制，將工作任務具體分配到個人，為提高年輕同志的文字水平，規定每年都必須發表一定數量的信息宣傳稿件，采取以老帶新的方式，盡量選派年輕干部參加人代會服務及視察調查活動等重要工作，迅速提高人大干部的能力和水平。

四是作風上促轉變，著力培養正氣。加強人大機關作風建設是做好新時期人大工作的必然要求。常委會通過開展“機關干部作風建設年”活動，建立健全科學完善的工作制度，在機關樹立履職為民、真抓實干、民主團結的良好工作作風。要求機關干部按照“精、實、新”的要求，把工作重點放在關系改革發展穩定大局、群眾切身利益的問題上，運用視察、調查、執法檢查、專項審議等工作方式，增強監督工作的針對性和實效性；把時間和精力放到老百姓反映強烈、呼聲較高的工作上去，突出抓好代表意見建議、重要信訪案件及常委會審議意見的督辦工作，認真解決好群眾的實際問題，維護好群眾的根本利益。

五是廉政上敲警鐘，著力培養清氣。黨風廉政建設關乎政治穩定，人民團結，社會和諧。常委會緊抓廉潔自律這根弦，注重在警示教育上下功夫，通過組織學習紅色文選、舉辦法律講座、聽取檢察院工作匯報、參觀警示教育展等形式，筑牢機關干部思想防線，提高自覺接受監督、主動參與監督的意識。同時，開展“八查八糾”活動，要求全體人大機關干部認真查找在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，確保工作圈嚴謹、社交圈純潔、生活圈健康，努力塑造機關工作人員公正、清廉的良好形象。