能源集團黨性鍛煉經驗交流

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創先爭優活動開展以來，集團公司黨員、管理人員立足本職，扎實工作，涌現出了大量的先進典型，推動了部門單位工作的開展。但是，也出現了工作不主動、淡化黨性修養、弱化黨組織、黨員兩個作用的發揮，甚至是違規違紀等不和諧的問題、現象。不管企業什么性質、不管企業如何發展，黨員、管理人員必須牢記黨的性質宗旨、牢記崗位職責，自覺加強學習、增強黨性鍛煉，務實勤政，做敬業精業的表率。

一、自覺增強黨性鍛煉，做敬業精業的表率，是《黨章》對黨員、管理人員的基本要求。

黨章第六章第三十四條規定，黨的各級領導干部必須模范地履行黨員的各項義務，并提出了黨的領導干部必須具備的六條基本條件：

㈠具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

㈡具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。

㈢堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

㈣有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

㈤正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

㈥堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

以上六條既是標準，也是要求，必須牢記，嚴格遵守。不管企業性質如何，不管經濟社會如何發展，作為黨員，自己的身份不會改變，黨章對黨的領導干部堅持黨的指導思想指導實踐、堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義的理想信念、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新來實踐黨的思想路線、對事業心和政治責任感的要求、清正廉潔勤政為民的要求、堅持和維護黨的民主集中制的要求不會改變。這是不可以降低標準、放松要求的，既然寫進了黨章，就具有了剛性。你入了黨，成為了黨的領導干部，不管是黨總支書記還是支部書記，在企業里負有一定的管理責任，就必須實施對照標準，恪盡職守，自覺實踐，帶頭維護黨章的嚴肅性。

二、自覺增強黨性鍛煉，做敬業精業的表率，是集團公司發展賦予黨員、管理人員的責任。

自覺增強黨性鍛煉，做敬業精業的表率，帶領全體員工，深入開展創先爭優活動，黨群共建，實現四季度安全生產，再創安全效益最好年。進入四季度，安全生產到了最緊要關頭，壓力大，任務重。能否高度重視實現四季度安全生產的重要性，認真審視本單位在安全管理上的問題和不足，查找問題存在的原因；深刻認識安全是員工最大福祉，分析員工隊伍安全意識、安全技術素質狀況，有針對性地做好安全教育培訓，提高人的本質安全性；明確嚴是愛，松是害，嚴格現場制度落實，確保施工質量，筑牢安全生產防線，是對我們每個人的嚴峻考驗，是對我們政治覺悟、事業心責任感、管理能力的檢驗。實現本單位安全生產是全體員工，再創安全效益最好年是全體員工的殷切希望，是集團公司領導賦予的責任重托。我們只有正視困難，明確責任，勇于擔當，全力以赴，完成全體員工和集團公司領導給愿我們的重托。

自覺增強黨性鍛煉，做敬業精業的表率，打造一支團結實干、奮發向上的管理者隊伍，為集團公司的長遠發展提供智力支持和組織保障。集團公司正處在改革發展的關鍵時期，秉承立足煤炭看發展、融入區域促發展、持續發展保安全的發展理念，解決好做強做大煤炭主業、提高非煤產業發展質量兩大核心問題，抓住發展新機遇，加快轉方式調結構，推動集團公司安全發展、高效發展、綠色發展、和諧發展，沒有一支黨性原則強、政治素質高、愛崗敬業、真抓實干的管理者隊伍是不現實的?；疖嚺艿目?，全憑車頭帶。愛企愛崗、敬業精業良好企業文化氛圍的營造，需要黨員、管理人員以身作則，帶頭實踐，長期堅持，形成自覺。一級做給一級看，一級帶著一級干，率先垂范，潤物細無聲。好的管理者隊伍才能帶出好的員工隊伍，好的企業文化才能使企業長遠發展。猶如電視連續劇《亮劍》表現的那樣，戰無不勝的隊伍需要敢于亮劍、勇于作戰、善于作戰的精神，更需要培養這種精神的領導。所謂一將難求，領導是關鍵。所以黨員管理人員必須站在集團公司的長遠發展的高度，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，扎實工作，以此來影響帶動并培養好部署，為集團公司的發展，培養造就一支嚴謹認真、勇于實踐、真抓實干的管理者隊伍，這是自己不可推卸的責任。

三、自覺增強黨性鍛煉，做敬業精業的表率，具體要做到以下幾點。

㈠樹立終身學習思想，勤奮好學學以致用。

古人云，上下同欲者勝。加強學習，可以更好的理解執行集團公司黨委、集團公司行政的科學決策，團結帶領職工群眾創造性地做好本部門、本單位的具體工作?？倳浺矎娬{：“學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎?！币虼耍瑢W習對黨員干部來講是立人之本，成業之基，力量之源。黨員干部必須牢固樹立終身學習的思想，自覺成為學以致用、用有所成的表率。當前，一是應深入學習黨規黨紀、法律法規、現代企業制度、現代科學文化知識和業務知識。二是要加強煤礦生產急需的采礦、水文地質、通風與安全、礦山機電專業知識的學習。要將學習和實現安全生產、完成經營指標、促進重點工作落實結合起來，將學習的體會和取得的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干事創業的本領。

㈡增強宗旨意識，努力搞好“四個服務”。

政治路線決定了，干部就成為決定因素。黨員干部隊伍作為企業管理的中堅力量，對上對下搞好服務是我們的職能定位。黨員干部要進一步增強服務意識，打好服務牌，干好服務事。

一是超前運籌，當好參謀，為集團公司領導的科學決策服務。要按照快、準、遠、深的要求，對集團公司黨委、集團公司行政的重大舉措和決策部署，迅速反應、吃透精神、把握實質、扎實落實。加強實施過程中的監控預測，善于發現影響苗頭性、傾向性問題，超前研究，及時提出應對預案和對策建議。真正為集團公司領導當好參謀和助手。

二是主動協調，和諧共進，為集團公司各職能部門和二級單位服務。要進一步強化主動協調、積極協調的理念，加強與各職能部門交流與溝通，按照分工，主動配合參與，積極開展工作；對職責范圍內部屬反映的情況、匯報的工作，認真聽取，積極幫助出主意、想辦法，設身處地地為他們排憂解難。

三是改進作風，提高效率，為車間區隊服務。要進一步轉變工作作風，端正服務態度，想基層所想，急基層所急，幫基層所需，熱情為基層服務。既要完善規章制度，規范辦事程序，堅持原則，認真履行工作職責，又要杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和辦事拖拉、推諉扯皮的行為。

四是以人為本，排憂解難，為職工群眾服務。要關心職工群眾的工作和生活，把以人為本的理念體現在各個方面，做到思想上多幫助、工作上嚴要求、生活上多關心，調動好、保護好、發揮好職工群眾的積極性。真心實意地為職工群眾做好事、辦實事、解難事，做職工群眾的貼心人。

㈢腳踏實地，真抓實干。

緊緊圍繞集團公司領導提出的安全發展、內涵發展、節約發展、清潔發展、和諧發展的工作目標，立足本職，分解目標，劃分責任，制定措施，狠抓落實。堅持實事求是的原則，講真話、報實情、重實際，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞。對集團公司領導部署的工作、安排的任務、交辦的事情，要按照責任分工，立說立行，務求實效。以集團公司為家，集中精力，積極主動想事，鋪下身子干事，盡心盡力干成事。

㈣服從大局，創造性地開展工作。

大局就是企業的安全、穩定、和諧發展。這是企業的長遠利益和職工群眾的根本利益。顧全大局，令行禁止，不僅是做好全集團公司工作的需要，也是最終保障職工群眾根本利益的需要；不僅是黨員干部應有的工作作風，也是黨員干部應有的政治覺悟。我們的一切工作都要服從全集團公司大局，同時也要善于把集團公司上的整體部署要求與本單位部門實際工作結合起來，創造性地開展工作。緊緊團結和依靠職工群眾，圍繞安全、質量、成本、效益、員工隊伍建設等任務，積極出主意、想辦法、健全完善機制，強化責任落實，扎實做好本部門單位的工作，不拖集團公司上整體工作的后腿。

㈤相互信任支持，團結共事。

信任消除阻力，支持增強合力，團結成就偉業。信任、支持、團結，不僅是工作方法問題，也是領導能力、管理水平和黨性修養的體現。各級班子成員之間、班子成員與分管單位部室工作人員之間、區隊、車間、部室內部同志之間要經常開展談心活動，溝通思想，虛心聽取各方面意見。善于發現對方的長處，相互借鑒，彌補不足，增長才干。要善于團結共事，把團結作為一種必備素質來培養，把團結作為一種崇高境界來提升，把團結作為一種必需能力來強化。同志之間要相互學習、相互尊重、相互諒解、相互信任、相互支持，真正形成心齊氣順、風正勁足的局面。

㈥堅持原則，勤政廉潔。

黨員干部個人的言行，會影響職工群眾對干部隊伍的看法，影響職工群眾對企業發展的信心。堅持原則，廉潔自律，自覺遵守黨紀國法、企業規章制度，是黨員干部的本分。黨員干部要自覺加強黨性修養。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律各項規定，防止手中的權力商品化、庸俗化，決不拿原則作交易，決不用權力謀私利。為了企業和全體職工的根本利益，我們一定要慎之又慎地行使好自己的職權，在完成各項任務指標的具體工作中，在企業的發展壯大中，實踐自己的追求，體現自己的價值。

㈦艱苦奮斗，勤儉節約。

“艱難困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢以儉”。黨員干部要以身作則，率先垂范，帶頭發揚優良傳統，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。認真執行《財務報銷管理制度》、《關于加強辦公電話管理的規定》、《票據管理細則》、《集團公司關于加強辦公用品管理的規定》，嚴格控制辦公經費支出，堅持節約每一張紙、每一度電、每一滴油、每一滴水，采取有力措施，有效降低行政成本。

㈧崇榮止恥，倡導正派健康生活作風。

黨員干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到干部隊伍在職工群眾中的威信和形象，因而決不是小事。千里之堤，潰于蟻穴。如果我們生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，那就很難做到清正廉潔。因此。我們必須把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為一個重要方面。黨員干部要牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，防微杜漸，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，克己慎行，擇善而交，凈化自己的社交圈，時刻檢點自己的行為，做到慎欲、慎初、慎獨、慎微，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到工作時間和業余時間一個樣，臺上和臺下一個樣，有監督和沒有監督一個樣。