女職工工作情況經驗交流材料

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隨著社會的不斷發展，女職工在推動企業發展中的重要性越來越明顯。在市場競爭日趨激烈的新形勢下，隨著企業改革的不斷深化、科技創新步伐的加快，對女職工技能素質提出了新的更高的要求。做好新形勢下的女職工工作，充分發揮各級女職工組織的作用，對于促進企業的發展和穩定具有重要意義。下面我對本單位就如何調動和發揮女職工在工作中的積極性與大家做簡單的分享：

一、我單位女職工的基本情況

二、存在的主要問題

近年來女職工在企業中的“半邊天”作用得到了進一步發揮，但也存在著一些不足之處。主要體現在：

1、女職工提升技能素質的主動意識有待進一步增強。雖然從總體上看，女職工具有較強的求職欲和進取精神，為企業發展做出了突出貢獻。但仍有部分女職工受傳統觀念影響，安于現狀，甘當配角，缺乏學習新技術、新知識的內動力。

2、由于女性性別角色的特殊性，女職工對家庭教育、健康知識、心理調適等相關內容的教育培訓有特別的需求，盡管近年來公司有針對性的開展了一些工作，但仍然不能有效滿足女職工的需求和渴望。

3、女職工教育培訓工作的系統性相對欠缺，距離企業創新發展的要求還存在一定差距。

5、工作能力有待提高。從領導方面看，有的黨政機關和領導干部對婦女工作認識不足、領導不力，充分發揮婦女組織的作用不夠；有的黨組織和行政部門對婦女組織的性質和職能缺乏正確的認識，簡單地當作行政部門對待。另外，從婦聯自身發展來看，主要是橋梁紐帶作用發揮得還不盡如人意，反映訴求、表達利益、規范行為的渠道未完全暢通，一些關系婦女兒童的切身利益問題，如社會救助補充作用的發揮、利益訴求的表達等問題，由于婦聯無相應的職能職權，往往無法及時有效解決。

三、婦聯組織有效參與構建和諧社會幾點建議

總書記曾在紀念聯合國第四次世界婦女大會10周年會議開幕式的重要講話中深刻指出，婦女是創造人類文明的一支偉大力量，強調要堅持貫徹男女平等的基本國策，在推動經濟社會發展的進程中促進婦女事業發展，支持婦女投身中國發展的偉大實踐，以自己的智慧和勞動創造美好生活、推動社會進步。

（一）充分調動、保護女職工的積極性

面對新形勢、新任務的時代要求，如何充分調動女職工的積極性和創造力，這也是生產力發展的需要，是治理、整頓和全面深化改革的需要。

1、增強女職工意識。重視女職工的勞動保護，開拓女職工的視野，提高女職工的政治理論素養和業務能力，增強政治意識、責任意識和大局意識，使女職工的勞動權利能得到保障，強調監督與檢查的作用，加大執法監督和檢查的工作力度，使女職工的勞動環境、勞動條件能得到不斷改善，維護女職工的合法權益和特殊利益。

2、維護女職工權益。維護女職工的合法權益和特殊利益是黨的一貫政策，要保護婦女的利益，最大程度調動女工的積極性的同時，必須做好女職工宣傳教育工作，一方面是幫助女職工提高素質，激發女職工不斷進取、奮發向上、樂于奉獻的精神；另一方面是向全社會宣傳女職工的特殊作用，宣傳女職工應有的權益和地位，促進全社會確立文明的婦女觀，鼓勵女職工樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神。樹立榜樣精神。

3、切實重視與加強女職工工作。不斷創新女職工工作方式和方法，定期研究，具體指導，及時妥善地解決女職工切實利益的問題，根據女工的特點，幫助她們解決工作、生活中的一些實際困難，對于她們合理的要求，給予充分支持，不斷鼓勵她們勞動生產的積極性和工作信念。

（二）充分發揮女職工的重要作用

1、增強女職工的自我發展能力。充分發揮女職工在企業發展中的積極作用，把女職工成長與企業改革發展緊密聯系在一起，有利于實現女性的個人價值；不斷增強女職工的自我發展能力，為女職工發展和實現自我價值不斷提供更加有利的環境，不斷提供更多的發展機會，也能夠為企業發展壯大不斷提供新的動力。

2、為女職工搭建舞臺。為廣大女職工崗位建功、崗位成才搭建廣闊舞臺、提供有效平臺，就能夠把廣大女職工的智慧和力量凝聚發揮到企業改革發展中來，充分發揮女職工“半邊天”的積極作用，同時，也促進了女職工提高自身競爭能力，獲得與男性平等的就業機會，改善女職工的社會經濟地位。

3、提高女職工素質。女職工要從根本上獲得與男性平等的權利和地位，必須不斷提高自身的素質和能力，要引導和激勵女職工不斷提升綜合素質。一要不斷提高女職工的心理素質，進一步增強女職工的自主參與意識和自我發展意識。二要不斷提升女職工的思想道德素質，在促進社會文明進步和樹立行業新風中展現應有的風采。三要不斷提升女職工的能力素質，發揮她們在企業發展中半邊天的作用。

4、以人為本、服務女職工。提高女職工素質，增強女職工的能力，發揮女職工的作用。在當前女職工普遍面臨較大的工作、生活和學習壓力的形勢下，要引導女職工注重學習、增長知識、多做貢獻，以努力奮斗謀求女性解放，以提高素質爭取男女平等。切實關心女職工的利益，維護女職工的合法權益，積極創造有利于女職工自身發展的環境和條件。