審計機關思想政治經驗交流

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一切工作的進步都以思想進步為基礎，在當前多元化傾向的社會思潮中，人們的思想空前活躍。在這種新形勢下，不斷出現新情況、新問題和新矛盾。審計隊伍不可能生活在真空中，難免受各種思潮影響，致使少數審計人員價值取向產生偏移，所以以一種全新的視角,加強新形勢下審計局機關思想政治工作的創新，將對我們用新理念研究新情況、用新思路解決新問題、用新舉措開創新局面，最大可能發揮思想政治工作在解疑釋惑，理順情緒，凝聚人心，鼓舞斗志中的作用顯得尤為重要和迫切。

一、創新工作理念，體現時代精神

思想政治工作的創新，首先是工作理念的創新,理念是“牛鼻子”,理念決定行動。愈是審計事業發展，愈要加強思想政治工作；愈是加強思想政治工作，愈能促進審計事業發展。審計機關須把思想政治工作作為一門科學加以研究，應明白思想政治工作不是一種自足運行的系統，也不是審計工作主動圍繞和適應著他來運行的系統。相反，思想政治工作要主動融入審計工作中去，適應審計工作需求，與審計工作“合拍共振”，在創新中成長。這就要求我們的審計思想政治工作者首先要從以往那種或多或少存在的主觀主義、形而學上、求穩怕變的觀念桎梏中解放出來，從那些不合時宜的、單純的灌輸式精神引導、權威指令式做法中解放出來，緊緊把握中央重大決策部署，從審計工作、審計隊伍思想實際去著手，從而使我們的思想和行動更加符合客觀實際，不斷增強工作的科學性,真正發揮思想政治工作明理知情的疏導功能、穩定人心的凝聚功能以及團結鼓勵的激勵功能,牢牢把握思想政治工作的主動權，體現時代精神。

二、創新工作內容，突出工作重點

一是始終堅持把理想信念教育作為當前思想政治工作的核心內容。要堅持不懈地進行理想信念教育，尤其要抓好馬克思主義基本原理教育，黨的基本理論、基本路線和基本綱領教育，認清只有中國特色社會主義道路才是唯一正確的選擇，夯實為建設有中國特色社會主義共同奮斗的思想基礎。二是始終堅持把解決干部隊伍思想困惑作為當前思想政治工作的重點。毋庸置疑，干審計工作是清貧的，工作是枯燥乏味的，且有時還不被理解，致使少數同志思想上產生了波動，工作懈怠。但是既然選擇干審計工作，本身就是對一個人黨性、意志和品格的考驗，就得有以苦為樂、安于清貧、無私奉獻的思想境界；就得有安得住心、守得住身、耐得住寂寞的自制力。仰不愧黨，俯不愧民！這就需要引導我們的審計人員進一步增強審計“歸屬感”和職業操守，與審計機關“同呼吸、共命運”，以飽滿的工作激情投入審計工作中去，在全面發揮審計“免疫系統”功效的同時，實現自身的人生價值。

三、創新工作方法，堅持貼近實際

不同時期思想政治工作方法不同，有其明顯的時期特征。方法對，善于舉一反三，就能事半功倍；方法不對，很可能事倍功半，甚至勞而無功。在當前形勢下，我們思想政治工作方法不應該是簡單的死搬硬套，而是與時俱進，在繼承和借鑒的基礎上，研究發展新的有效方法。一是從以往的以事為本向以人為本轉變。要因人而宜，做面對面的思想工作，推心置腹地與同志們談心交心，摸準審計人員的思想脈搏，找準問題癥結。創造理解人、關心人、尊重人的環境。循循善誘，春風化雨，寓理于情，情理結合，切忌教條化、概念化。二是從孤立的解決思想問題向解決思想問題與解決實際問題、實際困難相結合轉變。把同志們呼聲作為第一信號，把同志們需要作為第一選擇，把同志們滿意作為第一標準，想同志們之所想，急同志們之所急，幫同志們之所難。切實改進思想和工作作風，從同志們最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，多為同志們辦實事、辦好事，在實實在在地為同志們謀利益中做好思想政治工作，通過解決同志們的現實問題和困難引導同志們提高思想認識和精神境界。同時,對同志們的實際困難一時無法解決的，應講清原因,取得理解。對同志們提出的意見，確屬我們工作中的問題，應誠懇接受，認真改正，決不可文過飾非。三是從主要依靠傳統載體向更多運用新興載體轉變。運用現代科學技術，提高思想政治工作方法的科技含量，實現思想政治工作的現代化。如積極開展網上宣傳，拓寬思想政治工作的載體，發揮大眾媒體的作用，努力營造適合時代要求的思想政治工作的新局面。

四、創新工作隊伍，適應形勢需求

根據新形勢的需求，要全面提高思想政治工作隊伍的整體素養，優化思想政治工作隊伍，挑選“想干事、會干事、干成事”的人才，充實到思想政治工作者隊伍中來。在思想政治素質上，要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力；在理論素質上，要有深厚的理論功底；在業務素質上，能運用開放、多維、創新的思維方式，把握新動態,尋求新對策，能自覺地把終身學習作為目標，努力成為復合型人才；在道德素質上，要身體力行，以身作則，加強道德修養，以人格的魅力吸引人，以模范的作用感召人,起到“潤物細無聲”的效果。

五、創新工作機制，服務工作大局

新形勢下審計機關要加強思想政治工作，迫切需要在工作機制上進行探索和創新。這套機制應該是一個適應社會主義市場經濟體制要求的，有利于審計事業發展的，既為物質文明建設又為精神文明建設和政治文明建設服務的充滿生機與活力的新機制。當前特別需要在以下幾個方面進行創新：一是領導機制創新，強化對思想政治工作的領導。思想政治工作要在黨組織的統一領導下，黨政工團一齊抓，政工干部和業務干部一齊做，做到齊抓共管、形成合力，保障思想政治工作的有效運行。二是動力機制創新。以往思想政治工作的動力機制主要來自思想政治教育和精神引導，但在社會主義市場經濟條件下，在多種經濟成分共存、多種分配方式同在的今天，僅靠思想政治教育和精神引導顯然不能解決所有問題，還必須通過解決實際存在的物質利益問題來推進思想政治工作。因此，新時期的思想政治工作動力機制應該是精神、物質雙驅動模式。在精神驅動方面，要堅持以樹立正確的理想、信念為主題，把審計人員的思想統一到貫徹黨的路線、方針、政策上來，統一到推進審計事業健康長足發展上來。物質驅動方面，在政策許可范圍內，創造條件，盡可能解決審計人員在職級晉升、職稱評定、福利待遇等方面的合理訴求。三是運行機制創新。思想政治工作多年來一直延續自上而下的運行機制，以會議傳達會議，以文件傳達文件。這種“收發室”、“傳聲筒”式的工作形式，難免產生形式主義。新形勢下審計機關思想政治工作的運行機制應該是面向實踐，要有首創精神；貫徹上級精神要聯系本地區本單位實際，有針對性，追求工作的實際效果；要提倡具體情況具體對待、具體問題具體分析，形成本地區本單位思想政治工作的新特色。四是制約機制創新。要加強政工干部的管理和考核，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，建立起思想政治工作目標責任制，定期檢查、考核思想政治工作隊伍履職情況,使思想政治工作全面納入規范化、制度化和常態化的軌道。