審計局五廉工作經驗交流

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近些年來，市審計局堅持不懈地開展"思廉、講廉、述廉、督廉、揚廉"活動，筑牢全體審計干部的自律意識和拒腐防變的思想防線，有效促進了廉潔從審和審計事業的健康發展。

一是以"思廉"促廉。以審計廉政文化建設為陣地，通過組織觀看廉政警示電教片、到監獄接受現身教育、用電子屏滾動播放"每日警示一語"、開展"審計廉政建設的現實價值"大討論和"廉潔從審我先行"簽名誓師等活動，夯實審計干部廉潔從審的思想基礎。最近，該局還積極組織開展了"審計干部子女廉政寄語"征集活動，共征集"廉政寄語"38條，切實發揮家庭成員在反腐倡廉的重要作用，使審計干部的思想從"不敢貪、不能貪"升華至"不想貪"。

二是以"講廉"促廉。每年在黨風廉政建設宣傳月內開展一次以廉潔從政為主題的演講比賽活動，要求機關干部人人參與人人講，營造廉潔奉公、遵紀守規的良好氛圍；經常性邀請紀委、檢察院領導上廉政教育課，用貪腐者付出的沉重代價給審計干部講明白、算清楚個人的政治賬、經濟賬、自由賬和家庭賬，讓"廉潔"二字真正內化于心，外化于行；堅持實行審前談話制度，進點前由局機關紀檢監察機構和分管領導分別與審計組成員進行警示談話，重申審計"八不準"紀律和黨紀政規，做到預防在前，警鐘長鳴。

三是以"述廉"促廉。制定了《市審計局關于機關干部述職述廉的規定》，規定每季度末，領導班子成員必須在全體干部職工大會上對本季度的工作情況進行述職述廉（述廉內容還包括八小時之外的學習生活方面），并接受干部職工現場提問和質詢。同時規定，每個審計項目結束后，審計組組長或項目主審必須向局黨組會議陳述審計期間執行各項廉政紀律情況，并書面報告監察室存檔備案，作為年終評先評優的重要依據。述職述廉制度的制定與實施，在確保審計人員廉潔自律、公正執法、嚴守職業道德等方面起到了積極的促進作用。

四是以"督廉"促廉。該局對審計干部廉潔從審采取了動態式、全過程的監控和督導，通過實行"聯合進點"，由分管領導、機關紀檢監察人員聯合審計組一起進點，向被審計單位說明審計紀律、舉報電話、審計工作程序等，要求他們對審計組予以嚴格監督；通過實行"審中巡察"，不定時對審計組工作情況、執行廉政紀律情況進行突擊檢查，在第一時間內糾錯處置，防范廉政風險隱患；通過實行"審后回訪"，與被審計單位各級層人員座談，掌握了解審計人員的思想行為動態，并及時研究設置應對方案，以進一步規范審計人員的從政行為。同時，還從市人大、政協、機關、企業等部門聘請了審計廉政監督員，每個廉政監督員不定期到被審計單位明察暗訪，發現問題，及時向局機關反饋，監督效果都十分明顯。

五是以"揚廉"促廉。在從教育、制度、督導方面約束審計干部廉潔從審的同時，該局還從正面引導入手，積極樹立身邊的廉潔典范人物，先后推出了方福祥、方修海、曾新華、蔣雄才、楊彩學等一批省市級先進工作者，用觸手可及的身邊的人、身邊的事激勵全體審計干部，營造了忠誠敬業、廉潔勤政、無私奉獻的良好局面。