體育局黨支部整治方案5篇

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第一篇:黨支部黨的群眾路線整改方案

按照中央精神和省委、市委、縣委要求，7月28日，縣體育局黨支部組織召開了專題民主生活會和組織生活會。通過深入學習貫徹系列重要講話精神以及省委、市委主要負責同志在指導聯系點黨委常委班子專題民主生活會時的講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，緊密結合全縣體育事業工作和局領導班子作風建設實際，深入查擺了“四風”方面存在的問題，研究提出了整改措施。根據會議決定，針對存在問題，特制定本整改方案。

一、指導思想、目標要求和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會和一系列重要講話精神，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以貫徹落實中央八項規定為切入點，以解決“四風”問題為核心任務，著力解決群眾反映強烈的突出問題，深入踐行為民服務的宗旨，堅定不移地走群眾路線

（二）目標要求

通過整改工作的強化落實，使班子成員進一步增強創造力、凝聚力、戰斗力，樹立為民務實清廉的良好形象，密切聯系群眾，求真務實、真抓實干，以優良的作風凝聚黨心民心，提振精氣神、擰成一股勁，匯聚起推動我縣體育工作的強大動力。

（三）基本原則

一是堅持示范引領。堅持單位領導班子及成員帶頭，“一把手”負總責，班子成員各司其職，既抓好分管任務，又搞好個人整改，切實做到先改快改、真改實改，通過以身作則、以上率下，構筑一級帶一級、層層抓整改的工作體系。

二是堅持從嚴要求。以“釘釘子”的精神，深入開展專項整治、跟蹤問效，防止前緊后松、簡單粗糙，做到整改不到位不放過、群眾不滿意不放過，確保整改工作一條一條兌現，一項一項落實，

三是堅持開門整改。把群眾滿意作為檢驗活動成效的唯一標準，堅持整改內容向社會公布，整改過程讓群眾監督，整改效果請群眾評判，讓群眾在參與整改的過程中切身感受到教育實踐活動的實際成效。

四是堅持標本兼治。堅持一手抓整改落實、一手抓建章立制，既立足當前、下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，又著眼長遠、加快建立為民務實清廉的長效機制，固化整改成果，推動作風建設制度化、規范化、常態化。

二、整改內容和措施

（一）形式主義方面

1、政治理論學習不深入、不系統、不透徹，存在實用主義，上級要求學什么就學什么。如，認為局班子成員都是工作幾十年的老同志，政治理論、業務功底都可以，平時學習與安全生產相關的內容多，其他政治理論要用什么才去學什么，與工作關系不大的不學甚至少學，政治學習和業務學習結合不緊密，有以會代學、以工代學的情況。

2、存在“以會議落實會議，以文件落實文件”現象，習慣于當“二傳手”，工作任務布置多，認真檢查落實到位不夠，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。

3、學風不實。表現在不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，即使學也多是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，不善于用科學理論指導體育工作實踐，不善于緊密結合縣委縣政府中心工作謀大事、議大事。如在征地拆遷工作中，具體負責的班子成員，工作停留在表面，只是對農戶的情況進行了了解，沒有仔細的學習征地拆遷的相關政策，準確的運用政策，沒有切實地為農戶解決一些實際的合理訴求和問題，致使工作進度推進不快

整改措施：

1、加強對政治理論和業務知識的學習。確定每周一的上午為集中學習時間，加強對馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神及實現中華民族偉大復興“中國夢”等政治理論和業務知識的學習，堅持集中學習與平時自學相結合，不斷提高全局干部職工的思想政治修養與業務工作素養，堅持學以致用、學用結合，將體育工作新局面向縱深推入；

2、堅持改進學風。積極要求參加單位組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課。二是要時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。

（二）官僚主義方面

1、脫離基層，溝通交流少。做群眾工作的真功夫不到家，下基層調研不夠深入，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，沒有真正沉下去，沒有真正了解農村基層實際情況。

2、不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，嚴肅處理，存在護短現象。比如對待我局少兒體校校長黃桂蘭同志起草少兒體校發展的實施方案的問題上，從今年初到至今，方案至今未下發，導致少兒體校工作開展不力。主要領導未主動站出來進行批評和教育。

3、決策欠科學。有時不顧基層實際和群眾意愿，靠拍腦袋決策、拍胸脯表態；有時執行上級決定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，不顧單位實際情況。比如說在制定少兒體校的的實施發展方案的問題上，沒有真正的科學深入調研存在影響我縣少兒體校發展的問題，造成我縣少兒體校發展方案至今未正式下發。

4、對干部教育培養重視不夠。幫助干部成長的辦法不多，以致多年來體育局的干部成長渠道不暢，干部長期積壓，缺乏交流，連續多年沒有提拔干部，新鮮血液不夠，影響干部隊伍凝聚力和戰斗力。

整改措施：

1、堅持密切聯系群眾，進一步增強執政為民的理念。不斷提高以人為本、執政為民、服務群眾的自覺性和主動性，要學習焦裕祿、龔全珍、柯善梅等英模人物甘于為群眾奉獻犧牲的精神，把維護群眾利益作為工作的出發點和落腳點，變“離得遠”為“心貼心”。

2、提高為民服務的能力。針對局機關近年來出現的新老交替、干部隊伍老齡化特點，著力加強對干部尤其是年輕干部綜合素質的教育培養。引導年輕干部走出機關，深入群眾，虛心向群眾請教，廣泛聽取群眾意見，努力掌握向群眾學習、向實踐學習、向基層學習的工作方法，不斷提高為民服務的能力。同時，加強與年輕干部間的交流，及時了解他們在工作、生活上的困難，努力為他們排憂解難。深入了解他們的思想動態，及時糾正其不正確的思想傾向，引導其建立正確的世界觀、人生觀和價值觀；

3、針對對干部教育培養不夠的問題，制度每周一全體干部集中學習，加強干部理論知識和業務知識的學習，通過國家體育總局幫扶縣的機會，讓干部走出去，學習外面先進的工作方式和方法，同時干部自身素質得到提高。

4、針對班子成員深入基層較少的問題。認真開展調查研究專項行動,強化服務意識,轉變工作作風,把整治調查研究不深入的問題作為一項長期工作來抓,堅持沉到基層,蹲到點上搞調研,深入基層、深入群眾,切實提高調查研究的質量,增強服務為民的宗旨，實實在在的解決群眾生產、生活中存在的突出問題。

（三）享樂主義方面

1、一些干部存在的“不比奉獻比待遇”現象。表現在對于有些干部追求個人待遇，工作拈輕怕重，得過且過；只要組織照顧，不要組織紀律。

2、貪圖享受，不愿吃苦受累。如，有時天不太冷或熱的時候，進辦公室就要開空調。

3、存在畏難厭戰情緒。面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些較急的工作，畏難厭戰情緒有時在班子成員中或多或少的存在。

整改措施：

1、加強黨性修養，堅持黨性原則。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領導班子內部形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對于工作中發現的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責；

2、振奮精神，積極進取。著力整治在體育工作方式上創新不夠，在辦事效率不高的問題，要通過教育實踐活動，促進黨員領導干部永葆激情，切實做到奮進不懈怠、創新敢擔當、自信不自滿，使銳意進取、昂揚向上、勇爭一流的精神風貌在局機關進一步得到弘揚，提升各項工作“積極進取、爭創一流”的競爭力；

3、針對存在畏難厭戰情緒。樹立“擔當”的意識，盡職盡責做好各項工作。平時的工作中要有“拔高一位”考慮問題的意識，堅持務實創新的工作態度。特別是在面對工作中碰到的節點、難點問題時，更要多思考，多想辦法，迎難而上努力尋求解決問題的辦法。

（四）奢靡之風方面

1、公務接待標準掌握不嚴，有時在接待工作中因顧及情面，造成超標準接待。比如說有的班子成員在外面招待用餐時，只簽單不細問，容易超出標準，在報銷時沒有注意提醒，間接助長了大手大腳的風氣。

2、接待上級客人，超標接待偶有發生，存在怕嚴格執行“八項規定”怠慢客人思想，接待與要求的“光盤行動”存在差距，造成浪費。

3、辦公耗材平時間不注意節儉，節約日常用水用電個人自覺性不夠。

整改措施：

1、正風肅紀，積極創建廉潔型機關。一是認真貫徹落實黨紀條規。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴；二是正人先正己。領導班子要以身作則帶頭率先垂范，嚴格執行各項內部制度，要求一般黨員干部做到的，領導首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領導首先要自己不做，切實做到令行禁止；三是修正官德。加強對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。堅決做到會員卡“零持有”，對被檢查單位和監管對象宴請送禮“零接受”，對營業性娛樂場所“零接觸”，對違法、違規行為“零容忍”；

2、堅決執行“三公”經費預算,嚴格控制“三公”經費增長,嚴格控制公務接待、公務考察,加強公車管理,強化自身監督檢查,自覺接受紀檢監察機關的監督檢查。堅決杜絕公款大吃大喝等問題,如有違反,從嚴從速處理,堅決遏制奢靡浪費的問題；

3、厲行勤儉節約，強化管理“小細節”。一是節約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內的物品，必須經局長辦公會集體研究后按政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則進行控制。打印或復印一些一次性材料如能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設備，延長使用壽命；二是節約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗；堅持安全用電、規范用電，不使用與工作無關的電器設備；下班前要必須關閉辦公設備電源，養成隨手關燈習慣；節約用水；做到不出現“長流水、長明燈”等跑冒滴漏現象。

三、組織保障

要按照強調的“教育實踐活動越往后，越要堅持標準”的要求，把整改工作列入體育局重要議事日程，堅持高標準、嚴要求，切實把整改工作抓緊抓實抓好。

一是嚴格落實責任。堅持分工負責制，我局主要領導對本整改方案負總責，牽頭領導和股室對整改事項具體抓。相關部門要進一步完善具體整改方案，細化整改步驟方法，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。要按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，明確的任務書、時間表。對于已經具備整改條件的問題，要迅速整改落實；對于需要長期抓落實的，要明確階段性工作計劃和目標，逐步加以解決。

二是加強督促檢查。建立整改落實“臺賬”制度，實行“銷號”式管理。對正在整改的實時跟進，對整改緩慢的督促推進，對尚未整改的明確時限，做到完成一項，“銷號”一項，確保件件有落實、事事有回音。單位活動辦要全面掌握專項整治工作進展情況，及時發現并研究解決專項整治工作中出現的問題。

三是堅持統籌推進。要切實加大對整改落實的協調，建立上下互動、左右聯動、整體推進的整改落實工作機制，形成整改合力。涉及多個部門的問題，要積極主動、密切配合，共同攻堅，合力推進解決。對整改工作不認真、不負責，態度消極、整改不力的部門和個人，嚴肅追究責任，決不姑息縱容。

四是注重輿論引導。發揮輿論宣傳的引導作用，為推進整改落實工作營造良好氛圍。通過宣傳欄等平臺，把整改的措施、內容、時限和進展情況，及時向群眾進行公開公示。注重發現、總結、推廣一批在整改落實、建章立制中創造的好經驗好做法，使廣大黨員、干部學有榜樣，行有示范。加強案例教育，對整改不力、措施不實的現象進行曝光，發揮警示警醒作用。

第二篇:四風突出問題整治工作方案

為鞏固和擴大局黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照縣委活動辦的部署要求，進一步加強機關作風建設，著力解決“四風”方面存在的突出問題以及侵害群眾切身利益問題，現結合我局實際，制定如下專項整治工作方案：

一、總體目標

緊扣為民務實清廉主題，按照中央、省委、市委和縣委關于深入開展“四風”突出問題專項整治的有關要求，采取過硬的措施和管用的辦法，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題、關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，以專項整治的實際成效取信于民。

二、主要任務

（一）開展“上班紀律渙散，遲到早退、無故缺勤，上班不務正業”等機關作風問題專項整治。研究制定了《縣體育局機關工作人員日常行為規范》的通知》，嚴格要求干部上班簽到制度，每月公示職工出勤情況，不定時抽查督查上班人員到位情況和工作紀律情況，及時通報處理違紀違規人員。嚴格請銷假制度。

責任領導：

責任股室：辦公室、行政服務中心窗口

（二）開展文山會海問題的專項整治。除因工作原因確需召開的會議外，其他一些可開可不開的會一律不開，不需分頭開的會合并開，并堅持短小、從簡和實用原則，做到少開會、開短會，突出工作重點；進一步改進文風，文稿要做到簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，提高行文的針對性、實效性和可操作性，同時，充分利用網站、信息公開等網絡通信手段一些轉發文件、簡報，嚴格控制紙質文件的發文數量和保證發文質量。

責任領導：

責任股室：辦公室

（四）開展“三公”經費開支問題專項整治。嚴禁干職工違反規定進行不必要的公務活動。嚴格公務接待標準，實行來人來客統一接待制度，用餐標準嚴格按照相關規定執行。不接待無公函的公務活動，不以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，嚴禁私客公接，用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，制度公務接待申請單，明確接待人員和點菜數量和標準。從嚴控制公務用車經費開支，對公車實行維修申報、審批、定點制度。嚴格控制因公外出考察人數和次數。嚴格辦公用品的購買、管理與發放。

責任領導：

責任股室：辦公室

（五）開展體育局財務支出報賬存在的管理不規范、報賬難、時間長、效率低等具體問題專項整治。制定了關于《縣體育局財務報賬制度》的通知，對幾大類財務支出規范和要求，對報銷憑證的要求、填寫的規范、審核審批的程序都作出了比較具體的規定，使經費支出更加符合八項規定的要求，財務報銷程序更加符合財務制度規范，實行“月清”的工作時限制度，提高了財務支出報銷工作的效率，解決了報賬難、時間長的問題，完善了財務審核審批權限制度，在費用報銷上起到了局領導之間的相互監督，有益與黨風廉政建設及反腐倡廉，并且財務審核制度對財務分管副局長的財務審批工作起到了把關、監督、保護的三重作用。

責任領導：

責任股室：辦公室

（六）開展體育局人員存在安于現狀、不思進取、拈輕怕重、不敢擔當；貪圖享受，生活情趣低下的問題的專項整治。加強對干部職工的思想政治教育，加強政治理論學習，端正職工工作態度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴歷查處上班時間玩游戲、看股票、逛淘寶等現象著力糾正干職工紀律松懈、玩風過盛、“懶政”等問題。

責任領導：

責任股室：群體股

四、實施步驟

（一）組織階段（2014年8月下旬）

各牽頭領導和股室要根據本實施方案要求，結合實際工作，制定具體實施方案，并及時組織召開動員部署會議，安排專門人員、集中時間、集中精力迅速開展工作。

（二）實施階段（2014年9月上旬）

各股室要建立專項整治臺賬，采取有力措施，按照時間節點，認真開展治理和檢查，真正做到突出問題一項一項整治、一個一個突破、一件一件銷號。

（三）總結階段（2014年10月底）

按照“細致、具體、管用”的要求，圍繞專項整治問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規定，鞏固專項整治成果。各牽頭單位認真總結專項整治工作情況，及時上報總結材料。

專項整治工作要堅持時間服從質量，對一些涉及面廣、情況復雜、任務較重的專項整治任務，經請示督導組同意后，可適當延長時間，但應于2014年12月底前完成。

五、相關要求

（一）強化組織領導。體育局黨支部深入開展“四風”突出問題專項整治，由體育局局長同志負總責，副局長同志具體負責，各牽頭股室要針對專項整治工作任務，制定出操作性強的整治方案，明確整治重點、時間進度和標準要求，細化整治措施，精心組織實施，特別是“一把手”要切實履行好第一責任人職責，堅持親自抓、重點抓，積極協調解決好整改過程中遇到的矛盾和具體問題。涉及到的其它部門單位要主動靠前，密切配合，合力推進。

（二）注重整改落實。針對找出的問題，深刻剖析原因，摸清真實情況，做到心中有數，嚴格按時間節點要求，不敷衍塞責，不弄虛作假，強化整改落實，切實清除單位內部存在的“四風”突出問題。

（三）強化正風肅紀。加強對專項整治情況的監督檢查，及時查處各種違規違紀行為，特別是對侵害群眾利益行為等典型案例發現一起、查處一起、曝光一起，確保以嚴的態度、嚴的標準、嚴的紀律開展專項整治。要堅決杜絕做表面文章，反對形式主義，對整治中弄虛作假的單位以及頂著不辦、拖著不改的人和事，要嚴肅追究責任領導和當事人的責任。

（四）加強宣傳引導。要堅持開門整改，以群眾是否滿意檢驗工作成效，采取適當的方式，及時公布專項整治的進度和效果，接受群眾監督、評判。要堅持正確輿論導向，注意發現、總結工作中涌現出的好典型、好經驗，充分展示廣大黨員干部良好精神風貌，使群眾真正感受到專項整治行動帶來的新變化、新氣象，提振精氣神，傳遞正能量。

第三篇:群眾路線教育實踐五個不讓過實施方案

按照縣委和縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署。為切實搞好縣體育局黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮領導班子示范帶頭作用，確保黨的群眾路線教育實踐活動不走過場、取得實效，制定如下實施方案:

一、學習調研不深入不讓過

1、記好一本讀書筆記。

2、寫好二篇以上讀書心得體會文章。

3、聯系三戶駐點村農戶和一個體育協會，深入基層，深入群眾進行深入調研，撰寫一份高質量的調研報告。

二、查擺不認真不讓過

4、班子成員自己需找出3條以上自身在“四風”方面存在的突出問題。

5、班子成員到聯系的駐點村和體育協會召開座談會，面對面聽取群眾對自己在“四風”方面存在問題的意見。

6、向鄉鎮、縣直部門單位、各協會及駐點村公開征求群眾對體育局班子及班子成員個人在“四風”方面存在問題的意見。

三、批評不具體不讓過

7、撰寫個人剖析材料，要聯系思想實際、工作實際、作風實際。

8、開展自我批評要言之有物、緊扣“四風”。

9、班子成員之間要互相提出批評意見，要開門見山、見人見事。

10、全局干部要以書面形式對班子成員提出2條以上批評意見，要有明確的指向、具體的內容。

四、問題不解決不讓過

11、近期能夠解決的問題，立說立行、邊查邊改。

12、一時難以解決的問題，認真制定整改方案，明確時間表。

13、每位班子成員查找2個以上基層群眾反映集中、較長時間未能解決并具有一定代表性的問題，經局長辦公會審核同意后牽頭實施整改，并在9月份前整改到位。

14、建立工作臺賬，對所有問題分門別類，實行“銷號整改”。

五、群眾不滿意不讓過

15、到所掛“三送”聯系點、各體育協會召開代表會，對班子及班子成員個人“四風”問題整改情況進行滿意度測評。滿意度不達標的，限期重新整改。

16、召開干部職工大會，對班子及班子成員個人“四風”問題整改情況進行滿意度測評。滿意度不達標的，限期重新整改。

第四篇:服務型黨組織建設工作方案

為推動黨的群眾路線教育實踐活動取得更大實效，促進服務型黨組織建設各項任務落到實處，按照省、市、縣委的統一部署，結合我局實際，經局黨支部研究決定從4月至9月在縣體育局認真組織開展“連心、強基、模范”三大工程建設、加強服務型黨組織建設工作?，F將有關事項通知如下：

一、活動主題：連心、強基、模范

二、活動宗旨

在黨的群眾路線教育實踐活動過程中，堅持問題導向，哽住體育局長期存在的“不作為、慢作為、不善為、亂作為”問題，抓根本、強基礎、提能力、上水平，內強素質，外塑形象，打造出一支“為民、務實、清廉”的高效工作團隊。

三、活動內容

1、實施“連心”工程，組織開展“六個一”活動。

全局干部從6月到9月，集中半年時間，深入開展“六個一”活動，即聯系一個協會和10戶群眾，建立一本“連心”臺帳，寫好一篇調研報告，辦好一批民生實事，解決一批矛盾、問題，結交一批基層朋友。

2、實施“強基”工程，組織開展“六強”活動。

在活動中，要按照“強學習、強組織、強隊伍、強載體、強陣地、強制度”的要求，堅持每周星期一集中學習一小時，建立全局每個人每天工作、學習情況臺帳，每月底召開一次談心得、談體會、批評與自我批評、談打算、談建議的“五談”懇談會。通過懇談會讓干部經常紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病，輕裝上陣抓工作落實，切實解決“不作為、慢作為、不善為、亂作為”問題。

3、實施“模范”工程，組織開展“雙學雙爭”和“六查六看六改”活動。

4、要深入開展“學習焦裕祿、學習龔全珍，爭當好黨員、爭當好干部”活動。教育引導全體黨員、干部時時以焦裕祿、龔全珍為鏡，深學、細照、篤行，按照“六查六看六改”要求自覺踐行“三嚴三實”要求，一查修身嚴不嚴，看是否做到加強學習，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，認真解決修身不嚴的問題。二查用權嚴不嚴，看是否用權為民、為事業，是否按制度行使權利，把權利關進制度籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私，認真解決用權嚴不嚴的問題。三查律己嚴不嚴，看是否心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法、為政清廉，認真解決律己嚴不嚴的問題。四查謀事實不實，符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，認真解決謀事不實的問題。五查創業實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起歷史檢驗的業績，認真解決創業不實的問題。六查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人，干老實事，心胸坦蕩，公道正派，帶頭做焦裕祿、龔全珍式的好黨員、好干部，認真解決做人不實的問題。努力形成比、學、趕、幫、超的局面，促進身邊榜樣的塑造和團隊的共同進步。從根本上解決“不作為、慢作為、不善為、亂作為”問題。

第五篇:體育局民主生活會實施方案

為推動黨的群眾路線教育實踐活動取得更大實效，按照省、市、縣委的統一部署，結合我局實際，經局黨支部研究決定，召開黨員領導干部民主生活會，結合實際情況，制定如下實施方案。

一、民主生活會的主題

這次民主生活會，以為民務實清廉為主題，以“改進作風、服務群眾、推動發展”為重點，緊緊圍繞市委工作會議提出的“高境界、高標準、高起點、大作為”的總要求，著力解決發展過程中存在的境界標準不高、理念措施不新、服務環境不優、意志干勁不足等問題，教育引導黨員領導干部解放思想，提升境界，改進作風，苦干實干，掀起新一輪干事創業的熱潮。

聯系體育工作實際，總結檢查領導班子及成員的思想和工作情況，查擺不足、理清思路、促進團結、推動工作。增強黨員領導干部的黨性修養，切實做到始終保持政治上的堅定性、品德上的純潔性和行為上的先進性，堅持改革創新精神，積極發揮體育在全面建成小康社會中的重要作用，為體育總局對口幫扶縣提供堅強組織保證。

二、具體安排及步驟

（一）時間安排。擬定于2014年6月中下旬召開。（具體時間待報告縣活動辦審核確定）

（二）參加人員。體育局全局黨員領導干部。邀請縣委第三督導組指導。

（三）會前準備。召開民主生活會之前，嚴格按照上級關于民主生活會制度的有關規定，扎實做好以下各項準備工作。

1.作出動員部署。制定實施方案，召開領導班子會議，對開好民主生活會作出總體安排部署。

2.認真組織學習。深入學習黨章，學習一系列重要講話和指示精神，特別是在指導河北省委常委班子專題民主生活會上的重要講話，學習中央和省、市委關于作風建設的重要文件、重要會議精神，抓好理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育。學習省、市、縣委工作會議精神，牢牢把握現階段全縣工作大局，切實把認識和行動高度統一到縣委決策部署上來，為開好民主生活會奠定基礎。

3.廣泛征求意見。通過發放《征求意見表》、召開座談會等形式，深入征求干部群眾對領導班子及領導干部的意見，并將意見“原汁原味”向領導班子及領導干部本人反饋。

4.開展談心活動。在召開民主生活會之前，黨組織主要負責人要與每位班子成員談心，班子成員之間要相互談心，班子成員之間要普通談心，交換意見，做到充分交流思想，互相幫助提醒，加深共識，增進團結，為開展批評與自我批評打好基礎。

5.認真進行自我剖析。領導班子及其成員要緊緊圍繞民主生活會主題和征求到的意見建議，結合學習心得，進行深刻的自我剖析，撰寫對照檢查材料。要重點剖析思想、境界、作風、紀律、廉政等方面存在的不足及原因。對照檢查材料要緊扣主題、開門見山，重點突出、內容實在，防止把對照檢查材料寫成工作總結、述職報告。

三、認真開展對照檢查

民主生活會上，要緊緊圍繞民主生活會主題，聯系思想、作風和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。

（一）突出自我查擺。要對照黨章、廉政準則、改進作風要求，結合征求意見情況，深入查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的差距和不足。要對照省、市、縣委工作會議精神要求，從境界水平、工作標準、精神狀態、發展氣魄、服務效率、發展環境等方面入手，深入查找在工作和作風方面存在的問題。

（二）深入開展批評和自我批評。批評和自我批評，要從落實中央八項規定和省、市、縣委改進工作作風建設的有關規定，深刻剖析思想、工作、作風等方面存在的問題，防止和糾正民主生活會上談工作多談思想少、講成績多講問題少的現象，切實增強民主生活會的思想性、政治性和原則性，提高民主生活會質量。要把增進團結作為開展批評的出發點和落腳點，堅持實事求是、出于公心、不搞突然襲擊，對擬開展批評的問題，會前要充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流，真正達到“團結、活力、敬業、創新”的目的。

領導班子成員要緊扣主題、突出重點，開展積極健康的思想斗爭，做到既解決工作問題，又解決思想問題、作風問題。每名領導班子成員都要進行深刻的自我批評，敢于揭短亮丑，防止避重就輕。班子成員之間都要開展誠懇的相互批評，知無不言、言無不盡，敢于堅持原則、指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義，克服庸俗之風。

（三）著力抓好整改落實。領導班子及成員要堅持從自己做起，針對群眾反映和民主生活會上查擺出來的問題，逐個進行研究，有針對性地提出整改措施，制定整改方案，明確整改重點，落實整改責任，限時進行整改。要對照省、市、縣委工作會議精神，對自身思想境界進行再提升，對本職工作進行再謀劃，以干大事、創大業的氣魄和干勁，掀起新一輪奮發有為、干事創業的熱潮。