年度民主生活會發言提綱

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根據礦黨委關于召開本年度民主生活會的有關精神，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!認真對照要求和需要重點解決的六大問題，全面總結和查找自己在思想、作風、工作等方面的情況，感到基本能夠樹立正確的“三觀”，有負責的工作態度，保持了干事創業精神，在區隊管理和班子建設中切實發揮了領頭人的作用。同時，經過剖析，本人也確實存在不同的問題及不足。

一、主要問題和不足

1、學習抓得不緊，自身素質有待提高。一是對理論學習重視不夠，特別是對科學發展觀、領導藝術、管理技巧方面涉及的更少。其主要原因是只顧忙于工作，自覺主動地擠時間學習不夠。即使學習，也存在閑時學一陣，忙時就丟掉的問題。

2、思想存有懶惰，開拓意識應不斷增強。一是從內部看，我們單位已經走出低谷，不管職工隊伍還是管理資源，都在發展壯大中，前景良好，令人鼓舞；二是從外部環境看，由于礦的重視，路況環境逐漸改善，為我單位整體工作贏得了時間和空間，使生產服務的運輸能力和人車效率大大提高?；诖耍救说臐M足情緒有所抬頭，曾一度放松了精細化管理。

3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進。一是在處理應急工作和事務中憑主觀愿望去做的事情時有發生，有時也會出現急躁情緒；二是在區隊管理、人員調配等方面，沒有深入的權衡，使一些本來很好的想法沒有產生好的效果；三是平時各類事務、會務占用大量的時間，使自己不能安心坐下來更細致地研究和思考膠輪車隊深層次問題，所以有時考慮問題還不夠全面。

4、與職工群眾溝通減少，求真務實之風有待增強。一是作風不夠深入，沒有做到有的放矢地深入現場，深入群眾，深入崗位，淡化了與職工深入交流的意識。二是主動找副職、班組長談話少了，具體的指導也缺乏耐心。三是工作中存在主觀意識，有時認為自己的意見正確，就沒有主動去溝通，更沒有作深入的交心活動，這樣不利于班子凝聚力的增強，更不利于貫徹落實民主決策機制。

5、艱苦奮斗意識弱化，廉政勤政有待加強。一是謙虛謹慎的作風堅持得不夠一貫，有時出現情緒化。二是制止浪費不力、對管輔人員約束不嚴，這也是貪圖安逸的思想所致。三是抓廉潔自律教育不夠經常，總認為基層區隊沒有人事權、也沒有經濟支配權，違法違紀對我們相對遙遠。四是組織紀律方面的教育不夠深刻，使得個別同志，特別是個別管輔人員在工作上沒有積極性，缺乏應有的壓力和動力。

二、整改措施

1、提高對政治理論重要性的認識，做勤于學習的表率。一是要充分認識理論、實踐、自身素質與工作的關系。特別要清醒的認識到學習科學發展觀對加強領導班子建設的重要意義，帶領大家自動自發的學習上級的指示精神，學習黨的十六大和十六屆六中全會精神，做到理論上堅定，政治上清醒，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、加強對崗位職責的認識，做勤奮工作的表率。一是要增強崗位責任意識，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心。二是進一步樹立開拓創新、勇于創建一流區隊的新觀念，養成良好的精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，善于思考、科學思維，既有全局和整體的工作思路，又有點面和短期工作舉措，使我們的整體工作始終開“順風船”。三是不斷強化區務公開、依法治隊意識，多思考、多提煉、多總結，講究工作效能，提高全隊凝聚力，使領導方法更加科學化、規范化、系統化。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

3、增強對宗旨觀念的認識，做求真務實的表率。一是進一步改進工作作風，樹立服務意識，使班子成員大膽的負責，放心的工作，在全隊形成良好的工作氛圍。二是與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，廣泛聽取意見和建議，做到推心置腹，談心交心。三是堅持高標準、嚴要求，努力改進和完善工作方法，切實搞好生產服務。

4、增強紀律觀念，做清正廉潔的表率。一是加強反腐倡廉學習，以此為切入點，充分體現黨員的先進性，領導干部的組織性。二是在工作中加強人和事的管理，自覺地接受組織和職工群眾的監督，在全隊形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。三是認真檢查和督促管理制度、組織紀律的落實情況，正確運用團結武器，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意批評方式，本著與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過批評與自我批評，實現隊伍的團結和統一。

總之，我將以此次會議為契機，虛心接受大家的批評幫助，糾正缺點，改進不足，完善自我，開拓前進，與隊黨政班子一起，帶領全隊上下為建設一流區隊作出積極努力和更大的貢獻。

請大家提出批評意見。