在第二期縣處級后備干部培訓班上講話

導語：在第二期縣處級后備干部培訓班上講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

在全市第二期縣處級后備干部培訓班即將結束之際，我再次來到青年朋友中間，與各位年輕后備干部見面、交心，感到很高興。在去年舉辦的后備干部培訓班座談會上，我與學員談了一次話，講了一些自己的觀點，談了一些體會，產生了一些共鳴，收獲很大。當前，隨著振興東北老工業基地戰略的全面實施和我市建設資源型城市發展接續產業示范基地任務的提出，一個新的課題正成為各級領導認真思考、各種新聞媒體熱烈討論的焦點，這就是如何樹立科學的發展觀和正確的政績觀。談到“觀”字，我還聯想到以往經常提到的價值觀、群眾觀、權力觀、創業觀等等，這些比較熟悉的“觀”，在新的形勢下如何注入新的內涵，應該有一些新的理解和認識。帶著這個問題，我想借這個機會，結合我們白山的實際和我個人的學習體會談點意見，供大家參考。

1、身處多元化發展的時代，必須堅持崇高的價值觀。隨著改革開放的不斷深化、社會主義市場經濟體制的逐步建立，各種思想、各種文化相互激蕩，組織形式、經濟成份、生活方式、分配方式的多元化沖擊著傳統的思想觀念和思維方式?？梢哉f，我們正迎來一個多元化的發展時代。在這個嶄新的時代里，確定一個什么樣的價值取向，將決定我們這些年輕干部能否保持清醒的頭腦，定準正確的人生坐標，實現自己的崇高理想。在這個時代，我們每一個人的價值都將得到充分的實現，每一個人都可以充分施展自己的抱負，但前提是確定一個什么樣的價值觀。如果是享樂型的，就會一切向錢看，不擇手段攫取錢財，滿足自己的享樂欲望；如果是名利型的，就會陷入追名逐利的怪圈，不惜制造假文憑、假成果、假政績?？茖W家背離科學道德，政治家偏離執政宗旨，企業家拋棄誠信法則；如果是事業型的，就會摒棄個人私欲，把個人價值融入到崇高的事業之中，但求做大事，不圖做大官。那么，作為當代青年人怎樣才能樹立崇高的價值觀，實現自己的價值呢？我想，應該做到以下幾點：一是追求高層次。人的一生，就其活法而言，大體有三個層次：第一層次，奉獻社會，有所作為，留名留聲；第二層次，碌碌無為，維持生活，平淡一生；第三層次，自私自利，違法亂紀，成為罪人。青年干部應該追求第一層次，正如保爾柯察金所說的“人的一生應當這樣度過：當他回首往事時不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。這樣在他臨死的時侯就能夠說：‘我已把我整個的生命和全部精力都獻給最壯麗的事業—為人類的解放而斗爭。’”。二是追求高品位。在充滿競爭、充滿物欲、充滿誘惑的社會里，要增加底蘊，擴大內涵，把時間、精力投入到學習、研究、創業上，而不要整天沉迷于喝酒、打麻將、洗浴、聯絡朋友、胡吹濫侃上。三是要愛國、愛家鄉。一個不愛國的人怎么會投身于民族振興的大業之中，一個不愛家鄉的人也很難談得上熱愛自己的國家。就我們白山青年來講，首先應該愛白山，愛這里的山山水水，愛這里的一草一木，愛這里的父老鄉親，這是振興白山、建設家鄉的感情基礎。撫松縣抽水鄉有一個名叫玄洪麗的女大學生。她從吉林農大畢業后到杭州找了一個不錯的單位，做財會工作。為了回到家鄉創業，帶領村民致富，她毅然辭掉杭州的工作回到原來的村莊，干起養豬業。利用所學的知識，她的事業不斷壯大，如今已擁有了幾十萬的資產，并帶動了周圍的鄉親，光榮地入了黨員。最近，還入選了全市“十佳青年”候選人。誰能說玄洪麗從杭州回到農村，人生價值貶低了嗎？難道只有從政當官進機關才算是實現了人生價值？四是要學習掌握先進科技知識。現代社會是一個科技和信息交流日益頻繁的社會，青年人應當站在世紀的前沿，利用一切機會，抓緊學習，培養良好的“知識意識”。我們白山的學習氣氛還不夠濃，我衷心希望年輕后備干部能夠在建立學習型社會的實踐中帶個好頭，成為熱愛學習的模范，刻苦鉆研的模范，敬業攻關的模范。五是要具有遠大的政治理想。青年人必須為自己的人生確定一個追求目標，要堅持正確的政治方向，始終保持政治敏銳性和政治鑒別力。六是要關注、了解整個世界。白山雖然偏僻，但離外面的世界并不遙遠，隨著全球經濟一體化的加劇、信息技術的高速發展，很難說國際上發生的某一件事與我們白山、與我們自己沒有關系。

2、按照執政為民的要求，必須恪守鮮明的群眾觀。群眾觀是科學理政、從嚴治政的重要前提。樹立正確的群眾觀，才能形成科學的發展觀、正確的政績觀、端正的權力觀。一年多來，新的中央領導集體和新一屆政府的親民愛民形象給國際、國內，特別是廣大人民群眾留下了深刻的印象，也感染著各級干部，執政為民的理念正在影響著各級黨委、政府及領導干部的言行。我想，在座的各位年輕同志也一定會有同感。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本。歷史經驗告訴我們，只要關心群眾、依靠群眾，我們就會戰勝一切艱難險阻；反之，漠視群眾、脫離群眾，黨的事業就會陷入低谷。去年上半年抗擊非典的斗爭雖然離我們越來越遠了，但當時那一個個驚心動魄的場景至今還令人難以忘懷。在危險和困難面前，為什么廣大黨員干部特別是各級領導干部能夠舍生忘死、公而忘私，為了群眾的利益，奮不顧身，沖鋒在前？一個重要的原因就在于，他們心里真正裝著群眾，真心想著群眾。對于年輕干部來說，隨著職務和崗位的變化，將來遇到的困難、挫折會越來越多，有些可能是意想不到的。當你四顧茫然、手足無措時，你可以想一下，你的所作所為、你的出發點是不是為了群眾，是不是真心想著群眾。如果真心想著群眾，堅持不懈地為群眾謀利益，你的困難就會成為群眾的困難，群眾就會齊心協力幫助你戰勝困難；如果你不是出于真心，而是迫于壓力，不是全心全意，而是三心二意，就會陷入應付差事，甚至導致與民爭利、勞民傷財的后果。真心想著群眾，就應經常問一問自己是不是把群眾的利益放在了第一位。毫無疑問，黨員干部也有子女親屬，也有各種關系，還有自己的生活、個人的利益，我們并不主張黨員干部當苦行僧。但是，黨的性質和宗旨決定了黨員干部不能只有一般的覺悟和要求，而必須以人民的利益為重，有吃苦在前、享受在后的風格和境界。否則，如果一天到晚總惦記著自己那點事，就沒有心思再想群眾的事。我們有些干部整天吵吵自己忙，但總見不著他忙出些什么，這種情況是不是也應在群眾觀上找點原因。群眾可靠、群眾可敬、群眾可愛、群眾可親，我們白山的群眾更可親、更可敬，他們有著中華民族共同的美德，也有著個別地區群眾不具備的樸實與厚道。在當前的社會轉型期，有些群眾生活困難，亟需黨和政府的關心和幫助。我們每位黨員干部特別是領導干部都要經常捫心自問，自己在任期間為群眾辦了多少實事，解決了多少實際困難。不僅要努力解決當前困難，更要著眼于解決長遠困難。也就是說，不僅要輸血，更要造血，從根本上找出致富之路，這就是潛績，就是長遠政績。

3、面對黨和人民的期望，必須秉持端正的權力觀。權力觀是觀察領導干部世界觀、人生觀、價值觀最直接、最集中、最具體的窗口。每一個走上領導崗位的黨員干部都不應忘記，參加革命的第一課，講的就是革命不是為當官，入黨不是為發財。一些領導干部之所以主仆關系顛倒，權力關系錯位，主要是權力觀出了問題。這一點，從我們白山近幾年發生的幾起腐敗案件中便可以找到注解。對我們這些后備干部講權力觀，顯得似乎早了一點。但是，有兩個問題需向大家明確。一是如何看待權力。權力連著崗位，崗位決定權力，也就是說有沒有權、有多大的權，取決于你下一步干什么?，F在有些人為了獲取權力不惜跑官買官，甚至雇兇殺人，真是無所不用其極。對權力的追逐到了如此地步，這權力還敢交給他嗎？在座的相當一部分同志將來都將走上不同的領導崗位，也就是說手中將掌握著大權、小權，有的也可能沒權。我想，不管怎樣都應該保持一種平和的心態。有了權力，就要意識到“權力是一柄雙刃劍，能給你帶來榮耀，也能給你帶來災難，為民則利，為己則害”；沒有權力，也不要自慚形穢，安心本職做好工作，照樣贏得別人的尊重。因此說，在權力面前，很重要的是要有一種健康的心態，“無私無欲，喜氣洋洋；追名逐利，終日惶惶”。二是如何行使權力。權力從來都有兩重性，既可以成為為大眾謀利益的“公器”，也可以成為損害社會利益的“私產”。必須明白，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。權力意味著責任，權力越大，責任越大，為人民服務的機會越多，做貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，尋租權力，或抱著有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，這種權力遲早會被黨和人民收回。由這種權力觀誤導的人生道路，必然會走入違法亂紀的歧途，最終必定難逃黨紀國法的懲處。因此，一旦手中握有權力，便須常懷“敬畏之心”，必須有相當的恒心和長期的操守，無一時不盡力，無一刻敢松懈，誠惶誠恐，如履薄冰，扼制欲望，慎用權力。老子說：“慎終如始，則無敗事?！睒嬛枷氲赖路谰€不可能一蹴而就，樹立正確的權力觀也不可能“畢其功于一役”。必須從從政之初開始，從未掌權之日開始，像鄭培民同志那樣，終生要求自己“大浪淘沙，警鐘長鳴”。雖有個人顧念、兒女情長，但卻能克始敬終，不為權所屈，不為利所動，不為名所惑，最終做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀?！?/p>

4、為了白山的良好生態和持續發展，必須樹立科學的發展觀。所謂科學發展觀，就是用科學的世界觀和方法論來看待和解決為什么發展、為誰發展和怎樣發展的問題。黨的十六屆三中全會《決定》明確指出，要“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。這一指導思想是在認真分析世界經濟發展趨勢、科學總結我國改革開放以來經濟發展經驗教訓的基礎上提出來的，表明我們黨對于發展的認識越來越全面、越來越深刻、越來越科學。認真學習和貫徹這一指導思想，對于進一步提高我國經濟社會發展的質量和水平，具有重大而深遠的意義。我們白山地處長白山腹地，山青水秀，風光奇麗，土地肥沃，物產豐饒。這是上蒼賦予我們的巨大財富，是白山立市之本，是我們發展經濟的獨特優勢，是白山人民、白山的子子孫孫賴以生存的樂土。因此說，樹立科學的發展觀對于我們白山來講，意義更加重大，更加深遠。市委把建設資源型城市發展接續產業示范基地作為新的發展戰略，也是基于這種科學的發展觀。建設資源型城市發展接續產業示范基地，是一個宏大的系統工程，必須堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，促進全市經濟、社會、生態、環境、城鄉等各個方面的統籌協調發展。一要立足資源。白山是因資源而建，今后仍將因資源而興。這是我們老工業基地調整改造的重要依托和潛力。既要大力發展資源型產業，著力拓寬資源開發領域，延伸資源產業鏈條，又要積極發展非資源型產業。堅持走新型工業化道路，用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，靠競爭力強、科技含量高的產業產品，支撐起工業立市、工業強市的脊梁。二要優化結構。要緊緊抓住結構調整這條主線，以轉變增長方式、提高增長質量和效益為目標，立足于資源的合理配置，重點解決所有制結構和產業結構不合理的問題。要突出民營經濟在區域經濟中的主體地位。要穩步發展第一產業，扶強做大第二產業，大力發展第三產業，搞好產業銜接轉型，促進產業擴充聯合和優化升級。三要協調發展。著眼于為全面實現小康社會目標奠定基礎，堅持改革、發展和穩定同步推進，堅持經濟、社會、生態效益全面提高。在評價經濟發展速度時，不僅要追求人造財富(傳統的GDP)的增長，而且要注重社會的可持續發展(綠色GDP)。既要看到GDP的增長指標，還要看到社會成本指標，如環境、資源、生態等方面付出的代價指標，以及技術進步指標等等。這就要考量那些具體項目對環境、資源、生態等的損耗與影響，考量其使用土地、樹木、水等自然資源以及造成污染等各方面的成本，以確定投資項目是否真正推動經濟增長。凡在環保、安全、能耗、技術、質量等方面不符合標準的項目，有再高的利潤，我們也不能做。貫徹落實科學發展觀，領導干部是關鍵。樹立和落實科學發展觀，既是一個重大的理論課題，又是一項艱巨的實踐任務，既要有緊迫感和責任感，又要看到解決發展不平衡問題的艱巨性、復雜性和長期性。各地、各部門、各級干部一定要結合自己的實際情況，因地制宜、因時制宜地把科學發展觀的要求貫穿于各方面的工作，從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，著力解決自身發展中存在的突出矛盾和問題。一定要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，按客觀規律辦事，不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利，使一切工作經得起實踐的檢驗、歷史的檢驗和群眾的檢驗。領導干部，包括我們這些年輕后備干部都要以自己的示范和帶動作用，使科學發展觀深入人心，成為廣大干部群眾的自覺行動。

5、本著對事業負責的態度，必須把握正確的政績觀。樹立科學的發展觀，就要樹立正確的政績觀。正確的政績觀實踐著科學的發展觀，在政績觀上出現盲區，往往會在實踐中偏離科學的發展觀。去年年末的中央經濟工作會議強調了樹立正確的政績觀的問題，指出：“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內容，通過制度保證，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，在全黨特別是領導干部中形成勤政為民、踏實苦干的濃厚風氣。”這些年來，我們國家，包括我們市出現的一些豆腐渣工程、爛尾工程、安全事故、泡沫政績，細究起來無不與不正確的政績觀有關。為了所謂的政績，有些干部在想問題、做決策時，不是對群眾負責、對歷史負責、對后代負責，只是對自己的升遷、個人的得失負責，帶來的是巨大的浪費、生命的代價、慘痛的教訓，實在是發人深思、令人警醒。政績可以是有明顯的外在標志的、有一時轟動效應的事情，也可以是潛在的、經過長期努力才能顯效的、蘊含于群眾實際生活中的成果。共產黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發展。領導干部的政績是大是小、是真是假、是優是劣，群眾看的最清楚，感受也最直接。因為從本質上來講，政績是一種產品，是官員生產出來以滿足消費者需求的產品。這樣，作為消費者的群眾就必須參與政績的評判。在某種程度上來說，群眾才是政績的惟一評判者。所以，大家將來在決策某項工作時，在實施某項工作時，在工作完成之后，都要多聽聽群眾的意見，看看群眾同不同意，滿不滿意，贊成不贊成。群眾普遍反對的事情不能做，群眾普遍不認可的工程不能完工。一言以蔽之，群眾不認可的政績，就不能算是政績。如何準確評價政績的真偽，如何制定全面、科學、合理的政績評價指標和體系，是一項非常復雜、技術性很強的工作。對此，有關部門正在研究制定。我們白山的干部政績考核如何進行，如何評定，也請大家都動動腦筋，結合自身體驗，給我們組織和人事部門提出寶貴意見。

6、著眼于白山的全面振興，必須弘揚新型的創業觀。計劃經濟體制以“官本位”意識為主體，市場經濟體制以“商本位”意識為主體。以美國為代表的西方發達國家，社會主流意識是商本位。只有在商本位意識驅使下，才能形成人人創業的氛圍。我們正生活在一個需要和鼓勵創業的社會，處于一個呼喚創業者的年代。黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標，十六屆三中全會又對東北提出“用新思路、新體制、新機制、新方式，走出一條老工業基地振興之路”的宏偉構想，市委四屆三次全會提出了“建立資源型城市發展接續產業示范基地”的發展戰略。目標和構想已經提出，實現的關鍵在于加快經濟發展，營造鼓勵人們干成事業的社會氛圍和創業機制，讓一切創造財富的源泉充分涌流。這就賦予了“創業”這個古老的字眼以鮮明的時代特征和富有深度的內涵，給年輕一代施展才華提供了難得的機遇、廣闊的舞臺。幾十年來，東北，包括我們白山從來沒有像今天這樣充滿機遇、充滿魅力、充滿挑戰。把握機遇，方顯英雄本色。積極投身創業大潮，把個人的追求融入到建設資源型城市發展接續產業的具體實踐中，在創業的行動中，改變生存狀態，體現自身價值，這才是當代人最高的境界。對我們后備干部來說，弘揚新型的創業觀，就要將個人建功立業的志向與為全面建設小康社會奮斗、實現為人民服務的理想聯系起來；就要勇于到基層去，到條件艱苦的地方去，到最適合發揮自己所學、所長的崗位上去；就要繼承我們祖先的闖關東精神，不留戀機關，不貪圖安逸，敢于下海，敢于沖出山門、跨出國門；就要把自己的優勢都發揮出來，把自己本事都施展出來，把自己的能量都釋放出來。省委提出要“解放思想，二次創業”，市委也提出要“大力弘揚創業文化”，新一輪創業大潮正在東北大地蓬勃興起。我們白山是祖先闖關東創業的主要地域，有著悠久的創業歷史和創業傳統。如今，更是涌現出了一大批像曹志強、寧鳳蓮、鄒籍峰這樣的創業先鋒，這是我們白山振興的希望，是頂起白山未來的脊梁。我衷心希望廣大年輕干部特別是各位年輕后備干部能夠樹立富有時代特征的新型創業觀，積極投身于白山創業大潮之中，在奮斗與搏擊中實現自身的價值，無愧于這個偉大的時代。

7、在追求理想與奮斗中，必須固守有為的人才觀。年輕人最寶貴的是有理想、有追求。當今時代人的發展有兩個傾向，一方面是總體上倡導人的全面發展；另一方面，又尊重并彰顯人的個性發展。作為領導干部，我們要求的是德才兼備，但同時，更注重不同性格、不同才能的人充分發揮自己的特長，在各自的崗位上為社會做貢獻。為此，人人都是人才的全面人才觀逐步樹立起來，并得到廣泛認同。在座的都是后備干部，有一句話我就要問大家了，怎么樣才是人才、才算成才？難道僅僅是從后備到提拔才算人才嗎？如果是這樣，那么我這個市委書記的責任可大了，因為我是管干部提拔使用的，你們如果不成才，那責任不全在我嗎？但我就有辦法嗎？領導崗位是有限的，那就意味著在短時間里在座的能成為領導的也是有限的。這是誰也改變不了的事實。說到這，我就想起了北大法學院院長在北大法學院本科生畢業典禮上的一篇演講。他只講了兩句話。一句是社會不同于學校。大致意思是說學校是一個基本沒有競爭的小社會，而社會才是人全面成長的大學校。如果還是學校的思想和思維，到社會上一定不會適應，更不會成功。第二句是，每個人都要固守本分。意思是說北大法院的畢業生是全國最好的學校、最好的學科培養出的學生，但不意味著每個人都會成為別人認為的所謂“成功人士”。因為所謂“成功人士”是少數的，大多數人都要做普通人。我們看，北大法學院的學生，可謂是人才，甚至可以說是精英，但他所面臨的首先不是成功，而是生活；不是顯赫，而是事業。同樣，大家也都是年輕同志中的姣姣者，在這個年齡段上，人人都是躊躇滿志，想有一番作為，想盡早得到提拔重用，這是好事。但是如果我們的眼睛總是盯著職務、盯著官位，那我們又有多少心思去想工作，有多少精力去干事業呢？所以，關于成才的問題，我也真誠地說說我的看法。一句話是有為才算有才，有才才能有位。有為是什么，就是有事業、有業績；什么是有才，就是能干成事、能干成難干的事、能干成大事。為了事業和發展，不怕困難，不怕挫折，百折不撓，才能真正展示一番作為。有為也不是當了多大的領導才能有作為。普通人、普通崗位一樣會有一番作為。我希望大家每個人都能有一番作為，不管到什么時候，在什么崗位，都要始終抱定這一信念。有了作為，才會感到充實，人生才不會遺憾，也會得到組織上的認可，在更大的舞臺上發揮作用。第二句話是天生我才必有用。這是李白一首詩里的一句話。每個人的氣質不同，性格不同，知識結構不同，才學也不同，那么發揮作用的崗位也就應該不同。我們要找準自己的定位，發揮自己的所長，在適合自己的崗位上做出應有的貢獻。這樣才不會盲目，才不會浮躁。第三句話是創造自己發揮才能的舞臺。有些干部官本位思想太嚴重了，干著今天的位置，想著明天的位置，而不能立足崗位把事業做好、做大。吳仁寶讓他當縣委書記他不干，而寧愿當一個村的書記，就因為他把華西村當作一份事業去經營，在這個舞臺上施展自己的抱負，不斷擴大了自己發揮才能的舞臺。而如今，誰又能說吳仁寶比不上縣委書記！所以，我們要樹立以人為本的人才觀，立足崗位，把工作做好，做出成績，拓展自己的發展空間，在崗位上提高自己，贏得地位，這樣的人才，才是真正的人才。第四句話是要不斷修養自己、提高自己，向自己挑戰。人才是社會對你的承認。你今天不適應時展要求了，就被時代所淘汰了，也就不是人才了。只有不斷進取的人，才能找到適合自己發展的位置，才是人才。所以，大家一定要戒驕戒躁，始終保持謙虛謹慎的思想作風，努力加強自身修養，多學本領技能，永不滿足，時時挑戰自我，發展自我，爭做優秀的人才，為白山的發展做出自己應有的貢獻。

同志們，借著振興東北的東風，我們白山迎來了幾十年不遇的發展良機。時不我待，不進則退，各位年輕干部一定要主動承擔起振興白山的重擔，把自己的聰明才智奉獻給這片充滿生機的土地，在振興白山的火熱實踐中，鍛造自己的人生，升華自己的人生。